Perchè Argon
ARGON è un progetto concepito da Intesa Sanpaolo e Coreconsulting per offrire ai giovani l’opportunità di sperimentarsi e mettersi in gioco nel mondo virtuale di Second Life, per avvicinarsi al mondo del lavoro con una marcia in più.
E’ un percorso di sviluppo delle proprie competenze, guidato da un team di esperti di sviluppo professionale, realizzato in un mondo dove tutto è possibile.
Le opportunità
Il progetto offre ai giovani di talento l’opportunità di sperimentarsi e mettersi in gioco nel mondo virtuale di Second Life, per avvicinarsi al mondo del lavoro con una marcia in più. In particolare partecipando al progetto potrai:
- incontrare e conversare con leader di aziende, università e centri di eccellenza presenti in Second Life per scoprire che cosa offrono e che cosa chiedono a chi si affaccia al mondo del lavoro;
- sperimentare attività caratteristiche del proprio futuro professionale: Second Life infatti offre la possibilità unica di conoscere, progettare e realizzare attività commerciali, progettuali, creative, relazionali, ecc., avendo a disposizione risorse e un pubblico inaccessibili nel mondo reale;
- avere a disposizione dei coach, professionisti e consulenti delle principali aziende italiane e internazionali, per capire come applicare nel mondo reale quanto sperimentato in Second Life;
- sperimentare le possibilità offerte da un mondo virtuale che anticipa il futuro delle modalità di comunicazione e gestione delle informazioni;
- costruire un network di relazioni internazionali utili per il tuo futuro professionale.
Al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di partecipazione e una documentazione digitale dell’esperienza vissuta, utilizzabile come elementi di qualificazione nel proprio percorso di studi e di accesso al lavoro.
Il valore della relazione per Intesa Sanpaolo
Questa iniziativa si inserisce nel panorama più ampio di attività che Intesa Sanpaolo sta portando avanti verso i giovani, confermando l’attenzione della banca nei loro confronti. La Banca intende riconoscere il valore dei giovani meritevoli offrendo servizi vicini al loro stile di vita e alle loro esigenze. Negli anni recenti, il Gruppo ha messo a punto progetti e prodotti (ad esempio ProgettoGiovani e Intesabridge) che forniscono risposte concrete per la loro crescita professionale e per il riconoscimento delle loro potenzialità. ARGON rappresenta il nuovo modo della banca di relazionarsi con il mondo dei giovani.
