Le attività del progetto
Il percorso di sviluppo ha come obiettivo fondamentale quello di supportare i giovani neolaureati di talento nella ricerca di un proprio orientamento professionale in un contesto di mercato del lavoro ad elevata complessità, in cui spesso si sfruttano opportunità professionali senza aver delineato un chiaro progetto di crescita.
ARGON intende offrire l’opportunità di affrontare il mondo del lavoro con maggiore consapevolezza rispetto a cosa viene richiesto dalle aziende e a quali sono le leve personali su cui puntare per favorire il proprio sviluppo.
Con queste finalità sono state progettate le due esperienze innovative intorno a cui ruota il progetto: Value Discovery Tour e Value Experience Programme
Il Value Discovery Tour è un “viaggio virtuale” alla scoperta di luoghi e organizzazioni presenti in Second Life (aziende, università, centri culturali): un’occasione unica per conoscere opportunità e incontrare rappresentanti di centri di eccellenza di livello internazionale. I partecipanti avranno la possibilità di partecipare a 3 / 4 incontri in Second Life con aziende e università, nel corso dei quali si confronteranno con un referente aziendale per esplorare le attuali opportunità professionali presenti in azienda per un giovane laureato e per approfondire i profili professionali richiesti e le competenze chiave da potenziare per avere successo nel mondo del lavoro. Ciascun incontro avrà una durata di circa un’ora e sarà gestito con modalità interattive che offriranno l’opportunità ai partecipanti di definire gli argomenti di conversazione in funzione dei propri interessi professionali.
Il Value Experience Programme è un programma intensivo e guidato di esperienze sfidanti, in cui i partecipanti sono chiamati a mettere in gioco talento e competenze: visioning, comunicazione, leadership, creatività, progettualità, teamwork, problem solving. Attraverso queste esperienze in Second Life i partecipanti avranno modo di osservarsi e riflettere sull’attuale presidio delle competenze chiave richieste dal mercato del lavoro, alla ricerca dei propri punti di forza e delle proprie aree di miglioramento.
Entrambe le esperienze saranno potenziate da un team di facilitatori, tutor e coach, esperti di sviluppo professionale e di Second Life che supporteranno i partecipanti nei due percorsi di esplorazione del mondo delle aziende e di autodiagnosi. I coach affiancheranno individualmente i partecipanti nella definizione della “visione” di un proprio progetto professionale che tenga conto delle richieste delle aziende target e delle competenze e potenzialità del singolo. La finalità è quella di definire insieme un piano di autosviluppo che aiuti ciascuno a lavorare in modo consapevole sul potenziamento delle competenze chiave per concretizzare il proprio progetto.
Il percorso inizierà con un breve corso di formazione che avrà come obiettivi:
- conoscere la cultura e le potenzialità di Second Life
- acquisire dimestichezza con le funzionalità e i comandi di Second Life
- visitare i posti più conosciti e frequentati di Second Life
