Argonauti

[10:13]  Dafne Regina: va bene ragazzi
[10:13]  Dafne Regina: siamo numerosi stasera
[10:13]  Dafne Regina: grazie!
[10:13]  Dafne Regina: qualcuno arriverà in ritardo
[10:13]  Goozmer Boucher: non potevamo mancare….
[10:13]  Dafne Regina: lo ha appena comunicato
[10:13]  Dafne Regina: ma possiamo iniziare
[10:14]  Dafne Regina: bene oggi parleremo con Fabrizio Paschina, Faber Basevi, responsabile Pubblicità e Web di Intesa Sanpaolo, che ha promosso questo progetto.
[10:14]  Dafne Regina: poi con Sandra Marconi, Morgana Beres, attualmente sono la responsabile dell’Ufficio Reclutamento e Selezione del Gruppo Intesa Sanpaolo
[10:14]  Dafne Regina: e con Roberto Caligaris, Robert Branner, che lavora nell’Ufficio Sviluppo Risorse, componente della Direzione Centrale del Personale del Gruppo Intesa Sanpaolo,
[10:15]  Dafne Regina: avete avuto modo, spero, di dare un’occhiata alle slide pubblicate su slideshare
[10:15]  Kenigma Papp: si
[10:15]  Dafne Regina: vorremmo infatti più che scorrere con voi le slide
[10:15]  Dafne Regina: attivare da subito un confronto
[10:15]  Kian Kirax: viste
[10:15]  Goozmer Boucher: sì
[10:15]  MoniKa Fullstop: ottimo
[10:15]  Dafne Regina: bene, allora passo la parola a Faber
[10:16]  Faber Basevi: ciao a tutti, sono un po emozionato vedendo che quello che avevamo in mente funziona
[10:16]  Dafne Regina:
[10:16]  Claux Kronfeld:
[10:18]  Faber Basevi: non ho mai visto così tanta gente in second life!
[10:18]  MoniKa Fullstop:
[10:18]  Kenigma Papp: prega nn c siano crash.. =)
[10:18]  Dafne Regina: preghiamo tutti!
[10:18]  Mate Marksman: :))
[10:18]  Goozmer Boucher: è vero, SL sembra una città vuota
[10:19]  Faber Basevi: chi mi da una sua impressione sul progetto argon?
[10:19]  Kian Kirax: nei posti interessanti di sl la gente c’e’
[10:19]  Kian Kirax: magari non italiani
[10:19]  MoniKa Fullstop: tipo questo…:)
[10:19]  Kenigma Papp: bè
[10:19]  Kenigma Papp: argon è un progetto d community
[10:19]  Kenigma Papp: credo punti ad essere una sorta d think tank
[10:19]  Kenigma Papp: e in parte c stà riuscendo
[10:19]  MoniKa Fullstop: grazie per la fiducia
[10:19]  Kenigma Papp: =)
[10:20]  Norbert Mornington: credi che abbia creato motivazioni e relazioni
[10:20]  Norbert Mornington: credo
[10:20]  Kenigma Papp: si si
[10:20]  Kenigma Papp: è vero
[10:20]  Norbert Mornington: no era un’affermazione!
[10:20]  Marta Lanzius: ci ha permesso di focalizzare
[10:20]  MoniKa Fullstop: ne siamo una prova in tempo reale direi
[10:20]  Goozmer Boucher: è stato un modo per conoscere meglio noi stessi!
[10:20]  Kenigma Papp: la condivido =)
[10:21]  Marta Lanzius: il nostro sogno lavorativo
[10:21]  Faber Basevi: una relazione interessante tra tutte?
[10:21]  Riky Soderstrom: è stato anche un modo x confrontarsi con delle grandi aziende…
[10:21]  Claux Kronfeld: abbiamo sviluppato la nostra creatività!
[10:21]  Riky Soderstrom: molto importante x un giovane neolaureato
[10:21]  Norbert Mornington: un utilizzo concreto di una tecnologia denigrata
[10:22]  Norbert Mornington: da molti
[10:22]  Drowning82 Yao: un modo innovativo per rafforzare il proprio brand
[10:22]  Claux Kronfeld: e abbiamo ampliato anche le nostre competenze relazionali
[10:22]  Kian Kirax: sl è un ambiente dove si possono condividere emozionalemnte delle sensazioni…e quale migliore campo dello sviluppo di un progetto per esprimere le proprie sensazioni ed idee
[10:22]  Norbert Mornington: ho conosciuto un pò di persone validissime
[10:22]  Kenigma Papp: e conosciuto persone con le quali eventualmente condividere progetti
[10:23]  Goozmer Boucher: no assolutamente…. oggi siamo tutti fratelli e sorelle argonauti!
[10:23]  Dafne Regina: bhè volevo dire che con la maggior parte di voi stiamo lavorando molto bene e l’entusiasmo è sempre molto
[10:24]  Goozmer Boucher: sorry
[10:24]  Claux Kronfeld: condivido
[10:25]  Norbert Mornington: ha avuto una gran bella idea Faber
[10:25]  Reynold Dagostino: l’utilizzo che gli italiani di SL stanno facendo del mezezzo è fra i più interessanti e completi
[10:25]  Faber Basevi: mi dite qualcosa che vi ha colpito più di altro negli incontri?
[10:26]  Norbert Mornington: la facilità di comunicazione e interazione
[10:26]  Faber Basevi: in genere, aziende tra di voi, con i coach …
[10:26]  Claux Kronfeld: parlare di cose serie in un contesto “giocoso”
[10:26]  Mau Eracktor: la possibilità di poter partecipare senza vincoli e la grande libertà di potersi confrontare
[10:26]  Riky Soderstrom: la possbilità di essere ascoltati da grandi aziende…
[10:27]  Susanna Ansome: e di ascoltare grandi aziende parlare…
[10:27]  Norbert Mornington: il fatto di poter incontrare così facilmente persone che occpuano ruoli di vertice in grandi aziende
[10:28]  Claux Kronfeld: essere assistiti da coach sempre pronti e disponibili
[10:28]  Nocturna Miles: si grandi coach!!
[10:28]  Dafne Regina: arrossiamo per i complimenti!
[10:28]  MoniKa Fullstop:
[10:29]  MoniKa Fullstop: grazie a voi ragazzi ed alle voste idee ed intuizioni!
[10:29]  Faber Basevi: esagerata, nocturna :))
[10:29]  Dafne Regina: faber giuro che non li abbiamo pagati!!! ;p
[10:29]  Marta Lanzius: di non sentirsi più solo
[10:29]  CoreAdmin Vita: arrosisco veramente!
[10:29]  Nocturna Miles:
[10:30]  Marta Lanzius: nel cedere nei propri sogni
[10:30]  Faber Basevi: e adesso spazio a morgana! resto con voi ma taccio
[10:30]  Claux Kronfeld: noi da neolaureati/laureandi abbiamo provato un approccio che usano in grosse aziende
[10:30]  Claux Kronfeld: ritengo sia un privilegio
[10:30]  Claux Kronfeld: per noi
[10:30]  Morgana Beres: Ciao ragazzi avete qualche domanda rispetto alla presentazione del nostro Gruppo?
[10:31]  Mau Eracktor: io si dato che non ne faccio parte
[10:31]  Mau Eracktor: vorrei sapere gentilmente di cosa si occupa il gruppo ARGON
[10:31]  Dafne Regina: Mau, questo te lo spiego io in IM
[10:32]  You: Ciao Mau, ti rispondo in privato
[10:32]  Dafne Regina: ora con morgana parlaimo di Intesa sSanpaolo
[10:32]  Morgana Beres: C’è qualche curiosità che vorreste soddisfare?
[10:32]  Mau Eracktor: ok.grazie…scusate ma mi serviva per riuscire a seguirvi…prego proseguite
[10:32]  Anthonius Anthony: Ragazzi scusate ma devo scappare
[10:32]  Anthonius Anthony: Ci sentiamo
[10:32]  Reynold Dagostino: Ciao Anthonius!
[10:32]  Anthonius Anthony: Ciao a tutti e buona serata!
[10:32]  Dafne Regina: ragazzi qualcuno ha domande per Morgana?
[10:32]  Claux Kronfeld: riguardo la fusione
[10:33]  Morgana Beres: Che idea avete di Intesa Sanpaolo?
[10:33]  Kenigma Papp: una grande banca
[10:33]  Kenigma Papp: un grand gruppo
[10:33]  Kian Kirax: Come ci si trova a gestire l’integrazione di due culture aziendali?
[10:33]  Norbert Mornington: un grande istituo bancario
[10:33]  Marta Lanzius: io ho fatto una tesi su banca intesa
[10:33]  Claux Kronfeld: ci sono ancora “problemi” d’integrazione
[10:33]  Claux Kronfeld: ?
[10:33]  Susanna Ansome: la banca dove ho il conto
[10:33]  Susanna Ansome: ihih
[10:33]  Marta Lanzius: e la reputo una banca giovane
[10:33]  Mate Marksman: anche io
[10:33]  Susanna Ansome: si, concordo con Marta
[10:33]  Norbert Mornington: ben presente su tutto il territorio nazionale
[10:33]  Drowning82 Yao: una banca che si prepara a competere a livello internazionale
[10:33]  Marta Lanzius: interessata al cliente
[10:33]  Susanna Ansome: anche i dipendenti sono sempre giovanissimi
[10:34]  Morgana Beres: Stiamo completando l’integrazione con la prossima integrazione dei sistemi informativi
[10:34]  Reynold Dagostino: brava Marta, allora puoi porre domande interessanti!
[10:34]  Marta Lanzius: e al territorio in cui opera
[10:34]  Mate Marksman: nella mia filiale non tanto :))
[10:34]  Reynold Dagostino: su Marta impegnati…
[10:34]  Claux Kronfeld: leggevo che è la parte più difficile
[10:34]  Morgana Beres: In effeti la nostra strategia commerciale si basa proprio sulla viceinanzia ai clienti
[10:34]  Marta Lanzius: con un’ottima comuniucazione di prodotto
[10:34]  Marta Lanzius: e di impresa
[10:35]  Mate Marksman: oggi ho visto il nuovo sito
[10:35]  Mate Marksman: con l’integarzione delle due banche
[10:35]  Morgana Beres: cosa ne pensate
[10:35]  floor: Please use the laptop keyboard to change slides.
[10:35]  Marta Lanzius: un conorrente bada battre sia nell’innovazione dei prodotti
[10:35]  Morgana Beres: il creatore è Faber
[10:35]  Mate Marksman: complimenti
[10:35]  Norbert Mornington: il sito è molto chiaro e lineare
[10:35]  Claux Kronfeld: ben fatto!
[10:36]  CoreAdmin Vita: ….concordo
[10:36]  Susanna Ansome: si, e’ vero complimenti, anche io ho fatto l’accesso oggi
[10:36]  Morgana Beres: E della nostra attività di attrazione dei giovani talenti cosa pensate?
[10:36]  Faber Basevi: :))))))
[10:36]  Norbert Mornington: ci siete riusciti!
[10:37]  Susanna Ansome: che e’ ovviamente una politica molto positiva
[10:37]  Riky Soderstrom: avete lavorato molto bene…noi ne siamo la prova
[10:37]  Marta Lanzius: un concorrente da battere sia a livello di prodotti che di prezzi
[10:38]  Norbert Mornington: penso che un’attività come Argon vj abbia dato la possibilità di conoscerci veramente in pochi mesi
[10:38]  Morgana Beres: Avete visto le princiali caratteristiche che cerchiamo ne giovani
[10:38]  Riky Soderstrom: l’idea di fare un corso su SL vi pone come ottimi sperimentatori
[10:38]  Norbert Mornington: senza leggere tremila curriculum e fare colloqui per mesi
[10:38]  Norbert Mornington: si
[10:38]  Riky Soderstrom: non è x tutte le aziende…
[10:38]  Dafne Frog: con questo progetto ci avete dato una bella possibilità
[10:38]  Morgana Beres: ritenete che diano quelle giuste per il nostro business?
[10:39]  Norbert Mornington: serietà, motivazione, voglia di fare bene
[10:39]  Riky Soderstrom: siete stati coraggiosi
[10:39]  Dafne Regina: si, penso però che morgana si riferisse alle slide
[10:39]  Nocturna Miles: molto!
[10:39]  Morgana Beres: Non solo alle slides, ma in generale
[10:40]  Morgana Beres: Avete domande sui principali profili che ricerchiamo?
[10:40]  Norbert Mornington: si
[10:40]  Norbert Mornington: posso?
[10:40]  Morgana Beres: Dimmi
[10:41]  Drowning82 Yao: la differenza in azienda la fanno le persone, credo che una politica attenta ai talenti sia un ottimo modo per generare valore
[10:41]  Norbert Mornington: molti di noi sono davvero bravi con la tecnologia che abbiamo utilizzato
[10:41]  Norbert Mornington: altri (tra cui io) molto meno
[10:41]  floor: Please use the laptop keyboard to change slides.
[10:41]  floor: Please use the laptop keyboard to change slides.
[10:41]  Norbert Mornington: tra i profili che ricercate ci sono anche competenze non rpoprio tecnologiche?
[10:41]  Kian Kirax: le persone che ci sono qui però sono tutte brave nel testare il futuro
[10:42]  Morgana Beres: Sicuramente anzi direi prevalentemente non tecnologiche
[10:42]  Claux Kronfeld: in quali attività è impegnato un junior analyst in particolare?
[10:42]  Morgana Beres: piuttosto cerchiamo competeze di tipo relazionale sia vesro l’esterno che l’interno dell’azienda
[10:42]  Norbert Mornington: grazie per la risposta
[10:43]  Reynold Dagostino: BNP Paribas era entrata in SL lo scorso luglio, proprio con un’azione di recruitment
[10:43]  Norbert Mornington: c’era claux?
[10:43]  Morgana Beres: Lo junior analyst è la figura di ingresso per ambiti/società specialistich tipo Banca IMI
[10:43]  Goozmer Boucher: come istituto creditizio-finanziario avete mai fatto delle ricerche sul comportaemnto economico su SL, dal business fino a (soprattutto) i casinò su SL?
[10:43]  Susanna Ansome: casino’????
[10:43]  Dafne Regina: si goozmer
[10:43]  Morgana Beres: No e non so se lo faremo
[10:43]  Drowning82 Yao: io le faccio tutt’ora
[10:43]  Claux Kronfeld: ma si occupa di mercati finanziari o di aziende?
[10:44]  Norbert Mornington: Scusa, una domanda?
[10:44]  Morgana Beres: Sia di mercati finanziari che di acquisizioni e quotazioni in borsa di aziende
[10:44]  Claux Kronfeld: perfetto, grazie!
[10:44]  Morgana Beres: Prego Norbert
[10:45]  Norbert Mornington: la quattro posizioni indicate nella slide sono tutte di entrata?
[10:45]  Riky Soderstrom: posso fare una domanda?
[10:45]  Dafne Regina: aspetta riky…
[10:45]  Morgana Beres: Sì sono posizioni di ingresso
[10:45]  Drowning82 Yao: quali sono i requisiti minimi per entrare in banca IMI? voto di laurea, età ecc…ecc…
[10:45]  Kian Kirax: Se posso io…come ti sembra la possibilità di fare selezione virtuale?
[10:46]  Morgana Beres: Interessante anche se essendo la prma volta tutta da verificare
[10:46]  MoniKa Fullstop: ragazzi prenotatevi per la domanda e poi fatela, altrimenti ci accavalliamo
[10:46]  Dafne Regina: ok, lasciamo che morgana risponda a queste due domande e poi tocca a riky
[10:46]  Morgana Beres: Non ci sono requisiti minimi rispetto al voto guardiamo le attitudini oltrea p
[10:47]  Morgana Beres: a percosri di studi in linea con le commpetenze richieste
[10:47]  Morgana Beres: Cerchiamo per Banca IMI prevalentemente profili quantitativi
[10:47]  You have offered friendship to Mau Eracktor
[10:48]  Morgana Beres: Prego Riky
[10:48]  Claux Kronfeld: Scusa, una domanda?
[10:48]  Drowning82 Yao: grazie morgana per la risposta
[10:48]  Dafne Regina: prima riky…
[10:48]  Riky Soderstrom: posso?
[10:48]  Dafne Regina: vai
[10:49]  Riky Soderstrom: volevo chiedere se anche un laureato in discipline umanistiche ha qualche possibilità?!?
[10:50]  Morgana Beres: Certo magari può inserirsi in strutture commerciali dove si gestisce la relaziona con il cliente
[10:50]  Claux Kronfeld: Scusa, una domanda?
[10:50]  Morgana Beres: per esempio iniziare com gestore family
[10:50]  Morgana Beres: Prego Claux
[10:50]  Claux Kronfeld: ma la differenza tra assistente gestore corporate e junior analyst non è tanta, o sbaglio?
[10:50]  Riky Soderstrom: siete alla ricerca di questa figura attualmente?
[10:50]  Morgana Beres: Siamo sempre alla riceca di questa figura
[10:51]  Riky Soderstrom: bene
[10:51]  Morgana Beres: considerate che abbiamo oltre 6.000 filiali in ItLIA
[10:51]  Mate Marksman: scusate devo andare
[10:51]  Mate Marksman: buona continuazione
[10:51]  Dafne Regina: grazie mate, come al solito pubblicherempo la chat sul blog
[10:51]  Morgana Beres: che hanno come figure centrali i gestori di clientela
[10:52]  Riky Soderstrom: si deve inserire un curriculum spontaneo sul sito?
[10:52]  Morgana Beres: Klaux hai ragione anche se lo junior analyst e meno relazionale dell’assistente gestore corporate
[10:52]  Claux Kronfeld: grazie
[10:53]  Morgana Beres: Riky sì è necessaro fare l’application nel nostro BELLISSSIMO sito
[10:53]  Claux Kronfeld:
[10:53]  Riky Soderstrom: vorrà dire che andrò a vedere questo bellissimo sito
[10:53]  Claux Kronfeld: Scusa, una domanda?
[10:53]  Drowning82 Yao: una domanda: “per quanto riguarda il profilo junior analist come si articola la selezione?”
[10:53]  Morgana Beres: Siete interessati ad avere notizie su altre socetà del nostro gruppo?
[10:54]  You: §+ìè
[10:54]  Norbert Mornington: si
[10:54]  Dafne Frog: sì
[10:54]  Nocturna Miles: certo!
[10:54]  Morgana Beres: Yao la selezione si articolasu dinamiche di gruppo e colloqui nindividuali
[10:54]  Norbert Mornington: sono tutti ist.bancari?
[10:55]  Morgana Beres: A quale società siete interessati in particolare
[10:55]  Morgana Beres: Non ci sono anche compagnie di assicurazione, società di credito al consumo
[10:55]  Claux Kronfeld: IO BANCA IMI
[10:55]  Norbert Mornington: anche il B. di Napoli, vero?
[10:56]  Drowning82 Yao: io mi associo a claux banca imi
[10:56]  Morgana Beres: società di assset management società di leasing
[10:56]  Kian Kirax: ma voi vi occupate della selezione di tutto il gruppo?
[10:57]  Morgana Beres: Banco di Napoli faparte delle banche rete quindi è una delle 8 banche commerciali retail
[10:57]  Kian Kirax: come cambia la selezione per le varie società del gruppo?
[10:57]  Morgana Beres: Sì la selezione è un’attività che viene svolta in maniera accentratta per tutte le società del gruppo
[10:57]  Kenigma Papp: mhm, purtroppo mi trovo alle prese con un problema che mi costringerà ad abbandonare l’interessante conversazione..
[10:57]  Kenigma Papp: saluto tutti, ringraziando i responsabili per la possibilità data
[10:58]  Kenigma Papp: e i compagni d viaggio per le espereinze condivise..
[10:58]  Kenigma Papp: ci sentiremo presto
[10:58]  Reynold Dagostino: Beh…se in banca Intesa conto ancora qualcosa vi raccomando gli amici Riky Soderstrom e Drowning82 Yao..
[10:58]  Dafne Regina: ok ciao
[10:58]  Claux Kronfeld: ciao
[10:58]  Reynold Dagostino: Ciao!
[10:58]  Kenigma Papp: e chi vuole può dare un’occhiata alla mia tesi su second life qui http://www.tesionline.it/default/tesi.asp?idt=21229
[10:58]  Giuliana Criss: ciao
[10:58]  Kenigma Papp: scusate l’interruzione
[10:58]  Morgana Beres: Kirax la selezione cambia in funzione delle caratteritciche che andiamo a ricercare per le varie società
[10:58]  Norbert Mornington: ciao
[10:58]  Kenigma Papp: a presto!
[10:58]  MoniKa Fullstop: ciao
[10:59]  Morgana Beres: Qualche altra curiosità?
[10:59]  Norbert Mornington: Scusa, una domanda?
[10:59]  Norbert Mornington: di cosa si occupa Banca Prossima?
[10:59]  Morgana Beres: Vai Norbert
[10:59]  Morgana Beres: E’ la Banca che serve il settore del no profit
[11:00]  Morgana Beres: adesso siamo partiti con un prodotto che anticipa
[11:00]  Morgana Beres: l’erogazione del 5 per mille
[11:00]  Morgana Beres: ne avete sentito parlare
[11:00]  Norbert Mornington: si, tramite un’associazione di cui faccio parte
[11:00]  Claux Kronfeld: no ma sembra interessant
[11:01]  Morgana Beres: Se vi interessa c’è un sito dedicato a banca prossima
[11:01]  Morgana Beres: www.bancaprossima.com
[11:01]  Norbert Mornington: grazie
[11:01]  Kian Kirax: come avviene il processo di selezione per figure più senior? (domanda interessata)
[11:01]  Morgana Beres: Avete qualche domanda su cosa succede una volta entrati nel nostro gruppo
[11:02]  Norbert Mornington: si fa uno stage?
[11:02]  Riky Soderstrom: come sis truttura la crescita di un vostro dipendente?
[11:02]  Morgana Beres: L’assunzione di persone già con esperienza è meno frequente
[11:02]  Morgana Beres: noi preferiamo fare crescrere lepersone all’interno
[11:03]  Kian Kirax: siete per la crescita interna
[11:03]  Goozmer Boucher: io vorrei fare una domanda sulla formazione in Intesa. Lavorate con i Fondi Interprofessionali?
[11:03]  Morgana Beres: Abbiamo per questo strumenti che favoriscono la mobilità sia orizzontale che verticale
[11:03]  Kian Kirax: un job posting interno
[11:03]  Morgana Beres: utilizziamo un sistema interno di job posting
[11:04]  Claux Kronfeld: prevedete corsi di miglioramento delle lingue (inglese) o volete persone già fluent?
[11:04]  Morgana Beres: Goozmer accediamo al fondo FORTE
[11:04]  Morgana Beres: Prevediamo corsi di perfezionamento
[11:05]  Goozmer Boucher: Ok, non FONDIR?
[11:05]  Morgana Beres: Eroghiamo molta formazione a supporto dei percosri di crescita interna
[11:05]  Drowning82 Yao: la conoscenza della lingua inglese incide molto ai fini dell’ eventuale assunzione in IMI o intesa in generale?
[11:05]  Morgana Beres: considerate che oer il triennio prevediamo di erogare oltre 1.500.000 di giornate di formazione
[11:06]  Nocturna Miles: formazione online anche?
[11:06]  Morgana Beres: In effetti in Banca IMI è importante conoscere fluentemente l’inglese così
[11:06]  Riky Soderstrom: vi occupate anche di e-learning?
[11:06]  Goozmer Boucher: ma fate tutta la formazione dall’interno o vi avvalete del supporto di società esterne
[11:06]  Morgana Beres: come in certe strutture della divisione corporate o dell’asset management
[11:07]  Drowning82 Yao: grazie
[11:07]  MoniKa Fullstop: ok 2 domande, diamo il tempo di rispondere
[11:07]  Morgana Beres: Ci avvaliamo di società esterne per la formazione ed utiliziamo e-learnig anche attrverso la web TV
[11:08]  Norbert Mornington: Scusa, una domanda?
[11:08]  Morgana Beres: Vai Norbert
[11:08]  Giuliana Criss: Scusa, una domanda?
[11:09]  Norbert Mornington: qual’ è, solitamente, la posizione contrattuale di ingresso
[11:09]  Morgana Beres: Dipende dai profili per la rete commeriale il contratto di apprendistato professionalizzate
[11:09]  Morgana Beres: che attraverso le 625 ore di formazione prevista su 4 anni
[11:10]  Morgana Beres: consente di acquisire completa padronanza del ruolo che si staapprendendpo
[11:10]  Morgana Beres: quello del gestore family
[11:10]  Morgana Beres: GiulianA DICCI
[11:11]  Giuliana Criss: Volevo sapere come è strutturato il settore della comunicazione
[11:11]  Morgana Beres: Passo la palla a Faber
[11:11]  Drowning82 Yao: grazie
[11:11]  Faber Basevi: una direzione relazioni esterne che ha al suo interno tutte le funzioni
[11:11]  Drowning82 Yao: per le risposte
[11:12]  Faber Basevi: ufficio stampa, pubblicità, relazioni con associazioni consumatori, corporate identity.
[11:12]  Faber Basevi: la comunicazione interna è dentro la funzione del personale
[11:13]  Kian Kirax: quanto la comunicazione interna sfrutta le nuove tecnologie?
[11:13]  Giuliana Criss: state facendo colloqui anche per quel settore’
[11:13]  Giuliana Criss: o no?
[11:13]  Faber Basevi: quindi la possibilità di avere una forte strategia unitaria perchè gestita da una struttura centrale
[11:13]  Giuliana Criss: ottimo
[11:13]  Giuliana Criss: il coordinamento è essenziale
[11:13]  Giuliana Criss: a mio parere
[11:13]  Claux Kronfeld: come pensate di sfruttare SL?
[11:14]  Morgana Beres: Le sfrutta, ma prima le deve testare in considerazione delle nostre dimesnioni
[11:14]  Claux Kronfeld: quale ritenete siano le sue potenzialità?
[11:14]  Riky Soderstrom: investirete ancora su SL?l’esperimento ha avuto successo?
[11:15]  Faber Basevi: claus, come stiamo facendo insieme a voi. viaggiando, e quindi in modo dinamico per saperne di più
[11:16]  Faber Basevi: investiremo ancora su 2.0, SL è un pezzo
[11:16]  Claux Kronfeld: grazie. Riguardo le potenzialità?
[11:16]  Claux Kronfeld: Perchè investire in SL?
[11:17]  Claux Kronfeld: se è possibile saperlo…
[11:17]  Faber Basevi: perchè investire in 2.0? perchè è evoluzione del web, bisogna esserci dentro
[11:17]  Claux Kronfeld: ok, grazie
[11:18]  Faber Basevi: le potenzialità di SL sono permetterci di comprendere meglio le relazioni tra le persone
[11:18]  goblin Bing: e riguardo al fatto che responsabili di sistemi informatici ritengono che SL sarà il nuovo web cosa ne pensate?
[11:18]  Kian Kirax: in america sl è già in una fase successiva e le potenzialità sono impressionanti
[11:19]  Faber Basevi: la nostra banca ha metà della sua attività su internet
[11:19]  Faber Basevi: cioè il 50% delle ttransazioni avviene online
[11:19]  Kian Kirax: come controvalore?
[11:20]  Faber Basevi: 25000 persone in intesa sanpaolo lavorano per i sistemi informativi
[11:20]  Drowning82 Yao: wow
[11:20]  Norbert Mornington: Scusa, una domanda?
[11:20]  Faber Basevi: transazioni come numero di operazioni
[11:20]  Faber Basevi: quindi il web è strategico per una banca e tanto più sappaimo meglio è
[11:21]  Kian Kirax: ok…quindi il controvalore dovrebbe essere maggiore
[11:21]  Drowning82 Yao: io sono laureato triennale in economia di internet
[11:21]  Faber Basevi: non credeo che SL diventi il nuovo web, sarà una delle tante espressioni
[11:21]  Kian Kirax: ci sono delle ricerche sociologiche che parlano di fenomeni di migrazione
[11:21]  Claux Kronfeld: giusta strategia!:)
[11:22]  Kian Kirax: evidentemente con un forte impatto economico
[11:22]  Faber Basevi: siamo in un mondo virutale, con regole molto più aperte
[11:22]  Norbert Mornington: il neo-assunto gestore family avrà subito la possibilità di interagire direttamente con i clienti?
[11:22]  Faber Basevi: kian, che fenomeni di migrazione intendi?
[11:23]  Norbert Mornington: ops
[11:23]  Reynold Dagostino: Faber i mondi virtuali possono essere utilizzati come una piattaforma per il lavoro collaborativo a distanza?
[11:23]  Morgana Beres: Sì Norbert e’ subito prevista la gestione del cliente
[11:23]  Norbert Mornington: grazie
[11:24]  Faber Basevi: reynold, ne stavo giusto parlando poco fa, credo che torneremo fra qualche tempo sul tema
[11:25]  Dafne Regina: kirax ci parli dei fenomeni di migrazione? a cosa ti riferivi?
[11:26]  Kian Kirax: ci sono degli studi americani che evidenziano come alcuni gruppi si relazionano maggiormente allinterno di sl che in rl
[11:26]  Kian Kirax: creando delle realta economice
[11:26]  Faber Basevi: chiuderei con kirax, ma per darvi appuntamento a un’altra chiacchierata (si può usare o devo dire chat dopo il party per un altro bilancio?
[11:26]  Norbert Mornington: ok
[11:26]  Riky Soderstrom: va benone
[11:27]  Drowning82 Yao: quale party°?=
[11:27]  Claux Kronfeld: certo
[11:27]  Dafne Regina: ci sarà un party di fine progetto
[11:27]  Kian Kirax: grazie e complimenti a tutto il gruppo
[11:27]  Claux Kronfeld: grazie
[11:27]  Drowning82 Yao: ahhh
[11:27]  Dafne Regina: in cui gli argonauti presenteranno i progetti che stanno portando avanti
[11:27]  You: Drowning, tra breve ci sarà un party finale del progetto Argon. Tieniti aggiornato su www.argoncommunity.net
[11:27]  Dafne Regina: tutti invitati ovviamente!
[11:27]  Drowning82 Yao: capito
[11:28]  Reynold Dagostino: ok
[11:28]  Riky Soderstrom: al party non si può proprio mancare
[11:28]  Goozmer Boucher: Yeah!!!!
[11:28]  Dafne Regina: grazie a tutti per aver partecipato e in particolare a Faber , Morgana e Robert per averci dedicato il loro prezioso tempo!
[11:28]  Claux Kronfeld: grazie per averci dato questa opportunità!
[11:29]  Goozmer Boucher: grazie mille
[11:29]  Reynold Dagostino: grazie!
[11:29]  Marta Lanzius: grazie

[10:21]  You: Benvenuti!
[10:21]  You: Direi di partire, in attesa che vengano gli altri
[10:21]  You: Con noi stasera c’è Marco Albino di Reckitt Benckiser
[10:21]  You: che tra poco ci racconterà qualcosa dell’azienda in cui lavora
[10:21]  Benedetta Bergamasco is Online
[10:22]  You: lascio subito a lui la parola per una breve presentazione
[10:22]  You: se avete domande, fatevi avanti!
[10:22]  graziavaleria Folland: ok
[10:22]  You: Non ora ovviamente
[10:24]  marcogiuly Silvansky: Mi presento, sono Marco Albino e sono qui grazie all’invito di Coreconsuting
[10:25]  marcogiuly Silvansky: vorrei brevemente presentarvi RB il cui nome non è conosciuto come i suoi prodotti
[10:25]  MoniKa Fullstop: ok ti ascoltiamo!
[10:27]  marcogiuly Silvansky: RB è una multinazionali presente in numerosi paesi. E’ connotata da un forte sviluppo di prodotti innovativi tanto che oltre il 30% del propsio fatturato annuale è sviluppato proprio con nuovi prodotti
[10:29]  marcogiuly Silvansky: Rb è presente con diverse categorie di prodotti, in particolare con prodotti peer la detergenza, la cura della persona e prodotti healthcare
[10:30]  marcogiuly Silvansky: Nel 2006 l’ultima acquisizione è stata Boots Healthcare che ha portato in dote i prodotti visualizzati, Nurofen e benagol in particolare
[10:32]  floor: Please use the laptop keyboard to change slides.
[10:32]  marcogiuly Silvansky: come vedete queste sono lee nostre strategie principali: crescere nelle categorie target e attraverso acquizioni: boots è la quinta acquisizione ee RB è conosciuta dagli analisti proprio per la capacità di integrazione delle aziende acquisite
[10:34]  marcogiuly Silvansky: Gli analisti hanno premiato queste strategie e infatti l’andamento delle azioni nel marcato di londra evidenziano le performance aziendali. nostri competitor non hanno le nostre stesse performance
[10:35]  MoniKa Fullstop: una domanda
[10:35]  marcogiuly Silvansky: procedi
[10:35]  MoniKa Fullstop: Quali sono i vostri principali competitors?
[10:36]  marcogiuly Silvansky: procter & gamble, henkel, colgate, unilever, johnson & johson, ma ognuno per specifiche categorie
[10:36]  MoniKa Fullstop: per settori di mercato, corretto?
[10:36]  marcogiuly Silvansky: esempio sui detergeenti per la pulizia della casa siamo in competizione con henkel e P&G
[10:36]  MoniKa Fullstop: ok
[10:36]  marcogiuly Silvansky: sui deodoranti per la casa con J&J ecosì via
[10:37]  MoniKa Fullstop: grazie
[10:37]  marcogiuly Silvansky: ora che mostrerò i marchi magari capite meglio cosa intendo dire
[10:39]  marcogiuly Silvansky: il successo commerciale è evidenziato anche dalle quote di mercato crescenti sia globali sia a livello italiano
[10:39]  marcogiuly Silvansky: ecco i marchi, al ceentro quelli “nuovi” della divisione healthcare
[10:41]  marcogiuly Silvansky: infine vi mostro le principali strategie operative, che sono, come già accennato, Innovazione nei prodotti, partnership con i clienti ( su cui mi soffermerò per la parte supply), comunicazione ( perchè investiamo moltissimo, ricordate qualche nostro spot televisivo?)
[10:41]  Neo Beningbrough: avrei una domanda sulle quote di mercato…
[10:42]  marcogiuly Silvansky: ed infine la già ricordata fusioni ed acquisizioni
[10:42]  marcogiuly Silvansky: dimi pure
[10:42]  Neo Beningbrough: allora, le quote di mercato sono a volume?
[10:42]  Neo Beningbrough: nel senso, R&B compete sugli stessi livelli di prezzo
[10:43]  Neo Beningbrough: o acquisisce quota offrendo i prodotti a prezzi inferiori?
[10:44]  marcogiuly Silvansky: quella mostrata è la quota a valore, ma è importante crescere sia nei volumi sia nel fatturato
[10:44]  marcogiuly Silvansky: proprio perchè il prezzo è una variabile importantissima
[10:45]  marcogiuly Silvansky: il problema attuale, in questo periodo è proprio la crescita dei prezzi, come ognuno di noi sperimenta
[10:45]  graziavaleria Folland: bene al momento!
[10:45]  marcogiuly Silvansky: quindi per crescere occorre anche crescere nei volumi, non si può solo coi prezzi
[10:46]  Isabell Blackburn: Scusa, una domanda?
[10:46]  You: Vai
[10:46]  Neo Beningbrough: grazie.
[10:46]  marcogiuly Silvansky: per sapere se i nostri prodotti sono alti di prezzo occorre valutare le performance degli stessi
[10:46]  Isabell Blackburn: crescere nei volumi significa offrire maggiori quantità di prodotto?
[10:46]  Isabell Blackburn: o produrre dipiù?
[10:48]  Neo Beningbrough: forse il dott. albino ha perso il collegamento
[10:48]  MoniKa Fullstop: mi sa…
[10:48]  Dafne Frog: mi sa di sì
[10:48]  MoniKa Fullstop:
[10:49]  MoniKa Fullstop: Neo visto che hai scoperto una vena economista vuoi risponderea Isabel?
[10:49]  You: pi ù precisamente significa convincere il consumatore a scegliere maggiormente i nostri prodotti
[10:49]  You: è la risposta del dott. Albino
[10:49]  MoniKa Fullstop: per i volumi
[10:49]  Isabell Blackburn: grazie
[10:49]  MoniKa Fullstop: ok è arrivata
[10:49]  You: che è scomparso in SL, ma è qui vicino a me il RL
[10:50]  You: continuate pure, per il momento faccio io da mediatore
[10:50]  MoniKa Fullstop: l’importante è questo!
[10:50]  Marta Lanzius: credo che voglia dire puntare sulla comunicazione
[10:50]  MoniKa Fullstop: domande?
[10:50]  You: Dott. Albino: la produzione segue la domanda e non viceversa
[10:50]  Dafne Frog: sì
[10:50]  Isabell Blackburn: si
[10:50]  Dafne Frog: ne avrei una
[10:50]  You: vai dafne
[10:50]  MoniKa Fullstop: Dafne
[10:51]  Neo Beningbrough: quindi è un mercato in forte crescita
[10:51]  Dafne Frog: parlando di comunicazione è stata nominata in particolare la pubblicità
[10:51]  graziavaleria Folland: avrei una domanda,posso?
[10:51]  Neo Beningbrough: immagino almeno a 7-10 %?
[10:51]  MoniKa Fullstop: aspetta solo un attimo Grazia dopo Dafne ok?
[10:51]  Dafne Frog: ma a livello di comunicazione interna qual’è la vosyra filosofia
[10:51]  You: Rb sta crescendo più del mercato e più dei competitor
[10:51]  Dafne Frog: ?
[10:52]  Dafne Frog: ovvero quanto curate il rapporto con e tra i dipendenti?
[10:52]  You: questo vuol dire poter vendre volumi maggiori dei comptitor, mi sono spiegato?
[10:52]  MoniKa Fullstop: comunicazione interna quindi
[10:52]  Dafne Frog: sì
[10:52]  Neo Beningbrough: perfettamente
[10:53]  Isabell Blackburn: Scusa, una domanda?
[10:53]  MoniKa Fullstop: La domanda di Dafne è arrivata?
[10:53]  You: Comunicazione intendiamo pubblicità
[10:53]  MoniKa Fullstop: ok
[10:53]  You: ritorno al mio avatar
[10:53]  MoniKa Fullstop: allora Grazia e poi Isabelll ok?
[10:53]  Dafne Frog: quindi non attuate comun interna?
[10:53]  Isabell Blackburn: ok
[10:53]  graziavaleria Folland: puntate su prodotti innovativi, ma quanto investite in R&S?
[10:53]  You: continuiamo con la comunicazione interna
[10:54]  You: la risposta non era conclusa
[10:54]  graziavaleria Folland: a scusa
[10:54]  You: don’t worry
[10:54]  marcogiuly Silvansky: separiamo la comunicazione interna e quella esterna relativa alla promozione dei prodotti
[10:55]  marcogiuly Silvansky: per la seconda intendiamo gli spot, le pubblicità sui giornali e riviste, siti web….
[10:55]  marcogiuly Silvansky: La comunicazione è anche un servizio che noi facciamo per i nostri clienti, intendendo per clienti la grande distribbuzione
[10:55]  marcogiuly Silvansky: un conto è avere a scaffale un prrodotto ignoto, un conto uno pubblicizzato
[10:56]  marcogiuly Silvansky: per la comunicazione esterna poi c’è un livello intermedio
[10:57]  Dafne Frog: sì ma quello che intendevo riguardava il rapporto con le imprese acquisite
[10:57]  marcogiuly Silvansky: ovvero quella diretta alla grande distribuzione
[10:57]  Dafne Frog: il tipo di integrazione
[10:57]  Neo Beningbrough: ok, procediamo con una domanda alla volta, prego dott. albino
[10:58]  marcogiuly Silvansky: riprendo il teema della comunicazione alla grande distribbuzione
[10:58]  MoniKa Fullstop: grazia
[10:58]  Dafne Frog: ok grazie
[10:58]  MoniKa Fullstop: oppure alle fine con le domande come preferisce il Dott,.Albino
[10:59]  Neo Beningbrough: va bene così
[10:59]  marcogiuly Silvansky: il consumatore viene coinvolto nella comunicazione coi mass media
[10:59]  Neo Beningbrough: continuiamo con le domande, il dott. albino conclude la risposta precednete
[10:59]  graziavaleria Folland: si, dato che puntate a prodotti innovativi, quanto investe in R&S?
[10:59]  marcogiuly Silvansky: la grande distribuzione attraverso incontri mirati di vendite e mmarketing
[10:59]  graziavaleria Folland: sucsate..m èartita
[11:00]  MoniKa Fullstop: Ci sono 3 domande
[11:01]  MoniKa Fullstop: Possiamo procedere?
[11:01]  graziavaleria Folland: si
[11:01]  Isabell Blackburn: yes
[11:01]  Neo Beningbrough: credo che il dott. Albino sia offline, prosegue dal pc di Spice
[11:01]  You: ripasso la tastiera al dott. Albino che risponde a grazia
[11:02]  MoniKa Fullstop: ok
[11:02]  You: Come avete colto la R&D è importantissima per Rb
[11:02]  MoniKa Fullstop: grazia a te
[11:02]  graziavaleria Folland: si
[11:02]  graziavaleria Folland: in % quanto investe all anno
[11:03]  You: Abbiamo divrsi centri ed uno i questi è vicino al sito produttivo che abbiamo a Mira, a 10 km da venzia
[11:03]  You: diciamo a doppia cifra
[11:03]  You: altre domande?
[11:03]  Isabell Blackburn: io
[11:03]  graziavaleria Folland: ok,grazie!
[11:03]  You: vai
[11:04]  Isabell Blackburn: in relazione alla pubblicità, quanto conta la scelta dello slogan e del colore per le confezioni?
[11:05]  You: noi più che slogan puntiamo sulla spiegazione dell’uso del prodotto
[11:05]  You: ricordate per caso Cillit bang opp vanish?
[11:05]  MoniKa Fullstop: sì!
[11:05]  Isabell Blackburn: si, proprio vanish avevo in mente
[11:05]  You: la pubblicità insisteva su una prova del prodotto
[11:05]  MoniKa Fullstop: vero
[11:06]  Isabell Blackburn: si
[11:06]  You: poi il colore dell confezione e la confezione stessa è un tool di promozione utilizzatissimo
[11:06]  You: infatti ci copiano
[11:06]  Isabell Blackburn: è buon segno, no?
[11:06]  You: torno dal mio avatar
[11:07]  Neo Beningbrough: pefertto, direi di proseguire con le slide per poi procedere con altre domande
[11:07]  Isabell Blackburn: ok
[11:07]  goblin Bing: posso fare una domanda
[11:08]  marcogiuly Silvansky: questo è il network distributivo+6
[11:08]  marcogiuly Silvansky: si
[11:08]  You: vai goblin
[11:08]  goblin Bing: vorrei sapere come vi siete rapportati rispetto a certe nuove pratiche di fruizione di alcuni mezzi di comunicazione, come la rete, ad esempio, e se queste hanno cambiato il modo di presentare in pubblicità il vostro prodotto
[11:09]  goblin Bing: e cosa ne pensate ad esempio del passaparola come forma pubblicitaria
[11:09]  goblin Bing: passaparola in rete intendo
[11:09]  marcogiuly Silvansky: il web è sentito come uno dei tanti strumenti, non l’unico
[11:09]  marcogiuly Silvansky: dipende dal target di clienti
[11:10]  marcogiuly Silvansky: se andate per esempio sul sito di veet oppure quello di napisan potete constatare cosa voglio dire
[11:10]  marcogiuly Silvansky: per napisan, per esmpio, abbiamo fatto un concorso per eleggere il bimbo che farà lee prossimo pubblicità
[11:10]  goblin Bing: e di SL cosa pensate?
[11:11]  marcogiuly Silvansky: al momento non abbiamo sviluppato nulla ad hoc, ma potrebbe in futuroù
[11:11]  MoniKa Fullstop: magari qualche focus group con clienti…potrebbe essere?
[11:12]  marcogiuly Silvansky: potrebbe, sì
[11:12]  Neo Beningbrough: ci sono altre domande?
[11:12]  Riky Soderstrom: posso?
[11:12]  Neo Beningbrough: vai Riky
[11:12]  Riky Soderstrom: visto che il gruppo mi sembra in crescita
[11:13]  Riky Soderstrom: volevo sapere in quali figure professionali era intenzionato ad investire
[11:14]  marcogiuly Silvansky: la crescita ovviamente è omogenea, in tutte le funzioni
[11:14]  Riky Soderstrom: esistono delle posizioni aperte?
[11:15]  marcogiuly Silvansky: avevo già concordato con Silvia di raccogliere il cv interessati: ho anticipato l’annuncio
[11:15]  marcogiuly Silvansky: termino la pres
[11:16]  marcogiuly Silvansky: il network come vedete si compone di due centri distributivi separati
[11:16]  marcogiuly Silvansky: uno per household ( prodotti per la casa) e uno per i prodotti otc
[11:16]  CoreAdmin Vita: se fai vedere l’athena card
[11:16]  CoreAdmin Vita: al bar
[11:17]  marcogiuly Silvansky: mi interessa farvi vedere che anche nella supply vogliamo portare innovazione
[11:18]  marcogiuly Silvansky: abbiamo un programma per proporre ai nostri clienti, quindi la GD, diverse forme di collaborazione
[11:19]  marcogiuly Silvansky: è nostra intenzione cercare di avvicinare i clienti anche dal punto di vista delle operations
[11:19]  marcogiuly Silvansky: con loro cercare sinergie
[11:19]  marcogiuly Silvansky: e migliorare l’efficienza del network complessivo
[11:20]  marcogiuly Silvansky: E.D.I. sta per trasmissione in formato elettronico di ordini e fatture
[11:20]  marcogiuly Silvansky: OSA è lo studio “dell’ultimo miglio”; come far trovare il prrodotto sullo scaffale
[11:20]  Neo Beningbrough: Avete funzioni specifiche per il Category Management?
[11:21]  marcogiuly Silvansky: Il category mgmt è uno dei progetti principe che proponiamo ai nostri clienti
[11:21]  marcogiuly Silvansky: in particolare nelle categorie, molte, nelle quali siamo leader, come Finish
[11:22]  marcogiuly Silvansky: il category mgmt definnisce come far progredire all’interno di un retailer il volume generato da una categoria, ottimizzando l’assortimento nei punti vendita
[11:22]  marcogiuly Silvansky: avete altre ddomande in geeneralee su RB’
[11:23]  Neo Beningbrough: Avete altre domande?
[11:23]  Isabell Blackburn: Scusa, una domanda?
[11:24]  marcogiuly Silvansky: vai
[11:24]  Isabell Blackburn: come nasce nel loro settore un nuovo prodotto, dalla tecnologia o dal mercato
[11:25]  marcogiuly Silvansky: da entrambi: se hai in mente freshmatic, quel deodorante che spruzza ad intervalli è la tecnologia
[11:26]  marcogiuly Silvansky: se pensi a Multicolor, quel detergente per colorati che non fa mischiare i colorri dal mercato
[11:26]  Isabell Blackburn: ricordo
[11:26]  Neo Beningbrough: Benissimo,
[11:26]  Neo Beningbrough: vi vedo belli stanchi
[11:27]  Neo Beningbrough: non avete altre domande immagino
[11:27]  Isabell Blackburn: ho qualche difficoltà a passare i mess
[11:27]  Isabell Blackburn: mi dice error
[11:27]  MoniKa Fullstop: la tecnologia stasera ci è un poco avversa…purtroppo
[11:27]  Neo Beningbrough: strano….
[11:28]  Dafne Frog: molto avversa
[11:28]  Dafne Frog: continua a darmi errori
[11:29]  marcogiuly Silvansky: preciso, ma penso abbiate capito, che le figure ricercate vanno dalla R&D, alla logistica, finanza, MKTG e vendite
[11:29]  marcogiuly Silvansky: inoltre è importante anche la mobilità internazionale
[11:30]  Neo Beningbrough: benissimo, invierò anche il mio curriculum!
[11:30]  marcogiuly Silvansky: per R&D: cosa vuoi inventare?
[11:30]  Neo Beningbrough: mmm magari uno spry deumidificante istantaneo!
[11:31]  MoniKa Fullstop: interessante neo
[11:31]  Neo Beningbrough: ecco, ha preso il volo
[11:31]  marcogiuly Silvansky: c’è veet for men: vuoi fare da tester?
[11:31]  MoniKa Fullstop: almeno da consumatore dico
[11:31]  Neo Beningbrough: bè, volentieri!
[11:32]  MoniKa Fullstop: altre domande?
[11:32]  You: Se non avete altre domande, visti i problemi di connessione, direi di chiudere…
[11:32]  CoreAdmin Vita: anche io mi offro da tester subito!
[11:32]  You: Ok, allora ringraziamo il dott. Albino per essere stato qui con noi
[11:32]  marcogiuly Silvansky: saluti a tutti e piacere di avervi conosciuto
[11:33]  You: e lo invito sulla nostra community
[11:33]  MoniKa Fullstop: grazie per il suo tempo
[11:33]  Dafne Frog: grazie mille
[11:33]  marcogiuly Silvansky: grazie a tutti
[11:33]  Neo Beningbrough: Grazie a tutti per la presenza
[11:33]  You: Ciao a tutti!
[11:33]  MoniKa Fullstop: grazie a tutti!
[11:33]  Dafne Frog: ciao!
[11:33]  Riky Soderstrom: ciao a tutti alla prossima
[11:34]  Axerald Beerbaum: ciao a tutti!
[11:34]  MoniKa Fullstop: a presto

[10:46] Betta Munro: Buonasera a tutti gli Argonauti
[10:47] Betta Munro: è un piacere avervi qui per questo secondo incontro
[10:47] Betta Munro: con Accenture
[10:47] Betta Munro: io sono Betta, la SL project manager di Accenture Italia
[10:47] Betta Munro: e qui con me ci sono le mie colleghe Val e Elettra
[10:47] Betta Munro: dell’ufficio Recruiting
[10:47] Val Macchi: Anche per me è un piacere rinnovare l’incontro!
[10:47] Elettra Imako: Buonasera a tutti!
[10:47] Val Macchi: Bentrovati!
[10:47] Elettra Imako: grazie per la partecipazione
[10:48] Val Macchi: Direi che possiamo introdurre la nostra azienda!
[10:48] Elettra Imako: chi di noi ci conosce?
[10:48] Norbert Mornington: io
[10:48] Elettra Imako: bene!
[10:48] Jago McDonnell: Io ho letto di voi sul sito
[10:48] Elettra Imako: cosa conoscete? sapete?
[10:48] Val Macchi: bene!
[10:48] Jago McDonnell: e conosco un amico che lavora in Accenture a Roma
[10:48] Axerald Beerbaum: anch’io ho letto sul sito
[10:48] Elettra Imako: volete provare a darci una definizione?
[10:49] Norbert Mornington: consulenti globali
[10:49] Val Macchi: bene, andiamo un pò più nel dettaglio
[10:50] Val Macchi: siamo un’azienda globale di Management Consulting
[10:50] Val Macchi: ovvero consulenza strategica
[10:50] Val Macchi: Systems Integration&Technology
[10:50] Val Macchi: ovvero realizziamo e implementiamo sistemi informativi
[10:51] Elettra Imako: e servizi di outsourcing
[10:51] You: Benvenuta Nocturna
[10:51] Elettra Imako: ovvero gestiamo per conti di aziende clienti
[10:51] Nocturna Miles: grazie scusate!
[10:51] Elettra Imako: interi processi e funzioni aziendali
[10:51] Betta Munro: accomodati prego, le colleghe stanno raccontando cosa è Accenture
[10:51] Val Macchi: siamo presenti in 49 paesi
[10:51] Elettra Imako: vi diamo qualche numero!
[10:52] Val Macchi: in Italia siamo oltre 8500
[10:52] Val Macchi: con sedi a Milano, Roma, Torino e Verona
[10:52] Elettra Imako: i consulent però lavorano presso i clienti
[10:52] Elettra Imako: quindi lavorano in trasferta
[10:52] Val Macchi: in Italia e all’estero
[10:52] Val Macchi: infatti l’Italia appartiene alla Region IGEM
[10:53] Betta Munro: (per favore, non cliccate sulle slides)
[10:53] Elettra Imako: ovvero coordina lo sviluppo del business in questi paesi
[10:53] Elettra Imako: non sono però solo questi i paesi nei quali è possibile viaggiare!
[10:53] Elettra Imako: abbiamo progetti in moltissimi paesi del mondo
[10:54] Val Macchi: i clienti presso cui operano i consulenti
[10:54] Val Macchi: sono imprese di medie e grandi dimensioni
[10:54] Val Macchi: appartenenti a tutti i settori di mercato
[10:54] Elettra Imako: quelli elencati sono solo alcuni esempi!
[10:55] Elettra Imako: un consulente può lavorare a progetti presso clienti appartenenti a vari settori di mercato
[10:55] Elettra Imako: non solo di un unico settore
[10:55] Elettra Imako: avete domande?
[10:55] Elettra Imako: mi raccomando interrompeteci per qualsiasi dubbio!
[10:55] Sun Mikoyan: per ora e’ tutto chiaro
[10:55] Elettra Imako: bene!
[10:55] Val Macchi: è tutto chiaro?
[10:55] Giada Haggwood: anche per me..
[10:55] Jago McDonnell: si!
[10:55] Nocturna Miles: si
[10:55] Axerald Beerbaum: sì, tutto chiaro
[10:55] Riky Soderstrom: yes
[10:55] Val Macchi: proseguiamo…..
[10:56] Elettra Imako: allora
[10:56] Elettra Imako: dicevamo
[10:56] Elettra Imako: l’offerta di Accenture prevede 3 tipologie di servizi
[10:56] Val Macchi: il management consulting interviene nella definizione di strategie di business
[10:57] Elettra Imako: la System Integration & Technology si occupa di analisi e disegno di processi aziendali
[10:57] Elettra Imako: per realizzare soluzioni tecnologiche che efficientino i processi stessi
[10:57] Val Macchi: l’outsourcing supporta i clienti nella gestione di interi processi aziendali
[10:57] Elettra Imako: gestendo per intero aree di processo che non rappresentano il core business del cliente
[10:58] Val Macchi: i tre servizi coesistono sui medesimi progetti
[10:58] Val Macchi: integrando competenze differenti
[10:58] Val Macchi: ci sono domande sui servizi?
[10:58] Elettra Imako: quale è il percorso di crescita possibile?
[10:59] Elettra Imako: un neolaureato può entrare in Accenture con la qualifica di Analyst
[10:59] Elettra Imako: ed occuparsi di attività relative all’analisi funzionale dei processi
[10:59] Elettra Imako: ed in generale di attività di supporto al team
[11:00] Val Macchi: il consultant ha una visione più ampia del progetto
[11:00] Val Macchi: coordina gli analyst
[11:00] Val Macchi: e si interfaccia maggiormente con il cliente
[11:00] Elettra Imako: il manager è responsabile di gestire un progetto in tutti i suoi aspetti
[11:00] Elettra Imako: budget
[11:00] Elettra Imako: risorse
[11:00] Elettra Imako: tempistiche…
[11:00] Elettra Imako: ed è un dirigente!
[11:01] Elettra Imako: l’ultimo step prevede la qualifica di Senior Executive!
[11:01] Elettra Imako: un imprenditore a tutti gli effetti
[11:01] Elettra Imako: gestisce le relazioni di alto livello con i clienti
[11:01] Elettra Imako: e sviluppa il business
[11:01] Elettra Imako: in pratica…
[11:01] Elettra Imako: individua nuove opportunità di progetto e nuovi clienti
[11:01] Val Macchi: la velocità del processo di crescita dipende da una logica meritocratica
[11:02] Elettra Imako: e da alcune tempistiche stabilite su carta
[11:02] Elettra Imako: ad esempio il passaggio da analyst a consultant
[11:02] Elettra Imako: è possibile dopo un monimo di 24 mesi
[11:02] Elettra Imako: *minimo
[11:02] Elettra Imako: bene, domande?
[11:02] Jago McDonnell: è un tempo breve!
[11:02] Riky Soderstrom: posso?
[11:02] Betta Munro: siete ancora svegli?
[11:03] Betta Munro: certo Riky, vai
[11:03] Nocturna Miles: certo!
[11:03] Norbert Mornington: si si
[11:03] Nocturna Miles: non si dorme su sl
[11:03] Nocturna Miles:
[11:03] Elettra Imako: si, in effetti in 5, max 6 anni si diventa dirigenti!
[11:03] Riky Soderstrom: volevo chiedere se il vostro gruppo si occupa anche di formazione del personale
[11:03] Riky Soderstrom: e di risorse umane in generale
[11:03] Riky Soderstrom: deformazione professionale
[11:03] Elettra Imako: nel senso della formazione che ricevono i consulenti?
[11:04] Riky Soderstrom: nel senso che nei progetti che vi trovate ad affrontare
[11:04] Riky Soderstrom: se esiste anche il processo formativo nelle aziende…
[11:04] Riky Soderstrom: formare gli altri…
[11:04] Elettra Imako: si, all’interno del Management Consulting
[11:04] Sun Mikoyan: anch’io ho una domanda
[11:04] Elettra Imako: esiste uno specifico ambito
[11:04] Elettra Imako: che si occupa di Human Performance
[11:05] Riky Soderstrom: come affrontate il progetto
[11:05] Val Macchi: anche Sun aveva una domanda
[11:05] Val Macchi: vai
[11:05] Riky Soderstrom: gli fornite specialisti
[11:05] Riky Soderstrom: o formate del loro personale?
[11:05] Sun Mikoyan: vi occupate anche di conslenze legali?
[11:05] Elettra Imako: sono i nostri consulenti a lavorare direttamente con il cliente
[11:06] Val Macchi: i nostri progetti non riguardano gli aspetti legali
[11:06] Elettra Imako: il cliente poi dedica a sua volta alcune sue risorse
[11:06] Norbert Mornington: Scusa, una domanda?
[11:06] Elettra Imako: che saranno altrettanto ben formate sulle attività di progetto
[11:06] Elettra Imako: è più chiaro?
[11:06] Val Macchi: si interviene su processi e organizzazioni in un’ottica più ampia
[11:06] Elettra Imako: prego Norbert
[11:06] Norbert Mornington: mi sono sempre chiesto come fate ad affrontare in scioltezza qualsiasi settore produttivo, come fate ad acquisire subito il knowhow?
[11:07] Elettra Imako: all’interno di un team di progetto ci sono profili junior…
[11:07] Elettra Imako: ma anche professionisti di quel settore produttivo!
[11:07] Elettra Imako: un manager è assolutamente esperto del settore di mercato all’interno del quale lavora
[11:07] Val Macchi: Sun, ho risposto alla tua domanda?
[11:07] Sun Mikoyan: si, grazie
[11:08] Elettra Imako: assumiamo anche professionisti con esperienza!
[11:08] Elettra Imako: se non abbiamo in azienda alcune competenze
[11:08] Norbert Mornington: grazie, è chiaro
[11:08] Axerald Beerbaum: Scusa, una domanda?
[11:08] Elettra Imako: prego
[11:08] Axerald Beerbaum: nella formazione interna del personale, è usato e-learning?
[11:08] Elettra Imako: assolutamente si
[11:09] Elettra Imako: abbiamo una piattaforma di e-learning
[11:09] Elettra Imako: molto ricca e popolata di corsi fruibili online
[11:09] Axerald Beerbaum: una piattaforma proprietaria?
[11:09] Val Macchi: come potete vedere nella slide
[11:09] Val Macchi: ci sono diverse modalità di erogazione della formazione
[11:09] Elettra Imako: e una soluzione customizzata per Accenture
[11:09] Elettra Imako: accessibile solo da personale Accenture
[11:09] Val Macchi: tra cui i corsi cbt
[11:09] Nocturna Miles: Scusa, una domanda?
[11:10] Elettra Imako: vai
[11:10] Nocturna Miles: adottate il telelavoro in qualche caso?
[11:10] Axerald Beerbaum: è usata anche SL per la formazione?
[11:10] Elettra Imako: tipicamente non i consulenti…
[11:10] Elettra Imako: difficile
[11:10] Nocturna Miles: quindi no
[11:10] Elettra Imako: i progetti richiedono la presenza fisica presso i clienti!
[11:11] Nocturna Miles: si ma a parte il lato cliente magari per coordinarvi tra voi
[11:11] Nocturna Miles: ?
[11:11] Val Macchi: nelle funzioni interne di staff è più probabile
[11:11] Riky Soderstrom: avete preso in considerazione SL x fare formazione?
[11:11] Val Macchi: anche se non comune
[11:11] Betta Munro: allora, SL è il mio campo
[11:11] You: Vai Betta
[11:11] Norbert Mornington: date a betta quel che è di betta
[11:11] Betta Munro: in questo momento stiamo utilizzando SL soprattutto per il recruiting
[11:11] MoniKa Fullstop: in che modo?
[11:11] Betta Munro: tra qualche giorno aprirà la nuova isola Accenture Careers
[11:11] Riky Soderstrom: tipo stasera?!?
[11:11] Nocturna Miles:
[11:11] MoniKa Fullstop: per il recruiting?
[11:12] Betta Munro: sì, anche stasera
[11:12] Betta Munro: la nuova isola aprirà presto
[11:12] Betta Munro: e sarà possibile visitarla
[11:12] Riky Soderstrom: potevo mettermi lo smoking…lo sapevo!
[11:12] Betta Munro: contiene molto materiale relativo alla nostra azienda
[11:12] Norbert Mornington: possiamo davvero?
[11:12] Betta Munro: manderò a Spicy un invito per fare un giro
[11:12] Betta Munro: purtroppo stasera è ancora chiusa
[11:12] Nocturna Miles: grazie!!
[11:12] Norbert Mornington: grazie
[11:12] Betta Munro: stanno finendo gli ultimi ritocchi
[11:12] You: lo distribuirò molto volentieri!
[11:13] Betta Munro: cmq anche internamente ci stiamo organizzando per usare SL per meeting e incontri
[11:13] Betta Munro: anche di formazione
[11:13] Betta Munro: SL è una realtà molto nuova
[11:13] Nocturna Miles: wow *_*
[11:13] Kenigma Papp: ottimo..
[11:13] Betta Munro: e benchè il mio gruppo proponga SL come parte della nostra offering ai clienti
[11:14] Betta Munro: Accenture in sé si sta strutturando per accedere a SL per questo tipo di attività
[11:14] Betta Munro: sapete bene che il problema principale
[11:14] Betta Munro: a livello corporate
[11:14] Betta Munro: per l’accesso a SL
[11:14] Betta Munro: sono le configurazioni standard dei firewall aziendali
[11:14] Betta Munro: che bloccano le porte di SL
[11:14] Nocturna Miles: eh già
[11:14] Nocturna Miles: come fate?
[11:14] Betta Munro: è uno scoglio che sta rallentando un po’ tutti, in Italia e nel mondo
[11:15] Betta Munro: noi abbiamo fatto realizzare una rete nuova, separata da quella aziendale globale
[11:15] Riky Soderstrom: poi ci si mette anche la pesantezza del client…
[11:15] Betta Munro: in modo da poter lavorare agevolmente su SL
[11:15] You: Anche Riky è un esperto di SEcond Life
[11:15] You:
[11:15] Nocturna Miles: mamma mia che lavoro!!
[11:15] Betta Munro: ma stiamo evolvendo le policy global per prevedere l’uso di SL dagli uffici
[11:16] Giada Haggwood: wow..
[11:16] Betta Munro: siamo un’azienda globale, dopotutto
[11:16] Giada Haggwood: Scusa, una domanda?
[11:16] You: vai
[11:16] Betta Munro: vai Giada
[11:16] Giada Haggwood: come avviene il processodi recruiting su SL?
[11:16] Betta Munro: beh, Accenture non ha ancora organizzato eventi di recruiting su SL
[11:16] Betta Munro: questo di stasera è più un incontro conoscitivo
[11:17] Betta Munro: nell’isola Careers, ogni ufficio recruiting delle diverse region organizzerà degli eventi specifici
[11:17] Giada Haggwood: certo, ma come prevedete di affrontarla nella vostra nuova isola?
[11:17] Betta Munro: dedicati a certi gruppi di giovani talenti
[11:17] Betta Munro: noi, come gruppo IGEM, ci stiamo ancora organizzando
[11:18] Betta Munro: il primo evento sull’isola lo faranno i colleghi Australiani
[11:18] Giada Haggwood: beh, un bel modo di sondare il terreno..
[11:18] Betta Munro: ma il mio team ha supportato l’agenzia per la realizzazione dell’isola
[11:18] Betta Munro: che è stata costruita da un’agenzia australiana, THe Project Factory
[11:18] Giada Haggwood: molto interessante..
[11:19] Betta Munro: rispetto ai nostri colleghi internazionali, in questo momento noi italiani siamo quelli più avanti, come utilizzo di SL
[11:19] Betta Munro: siamo gli unici che lo offrono come servizio ai clienti!
[11:19] Giada Haggwood: wow
[11:19] Nocturna Miles: non ci avrei mai creduto! grandi
[11:19] Riky Soderstrom: posso fare una domanda?
[11:19] Jago McDonnell: la sensazione è che non vi siano affatto confini geografici!
[11:19] Norbert Mornington: beh, che onore
[11:19] Betta Munro: poi, quando finiamo la presentazione, andremo a fare un giro a vedere qualcuna delle nostre creature
[11:20] Betta Munro: jago, sai… un confine c’è
[11:20] Betta Munro: si chiama time-zone, ed è terribile
[11:20] Norbert Mornington: oddio!
[11:20] Nocturna Miles: ehehhe
[11:20] Betta Munro: ho lavorato per tre mesi con gli australiani, e sono davvero dall’altra parte del mondo
[11:20] Nocturna Miles: basta non dormire mai!
[11:20] Betta Munro: eheheh esatto
[11:20] Jago McDonnell: immagino che sia impegnativo
[11:20] Betta Munro: se fossimo virtuali non avremmo bisogno di dormire
[11:20] Jago McDonnell: ma di enorme soddisfazione?
[11:21] Betta Munro: Riky, avevi una domanda=
[11:21] Betta Munro: ?
[11:21] Riky Soderstrom: si
[11:21] Riky Soderstrom: volevo chiedervi se vedete second life come uno sviluppo futuro e quindi x ora un esercizio di stile
[11:21] Riky Soderstrom: oppure può avere un utilizzo già ora?
[11:22] Betta Munro: allora
[11:22] Betta Munro: per noi SL è già uno strumento utile
[11:22] Betta Munro: e anche ai nostri clienti lo proponiamo come un canale di marketing e di comunicazione
[11:22] Betta Munro: per la promozione del proprio brand
[11:23] Betta Munro: verso un target molto specifico, che sono gli utenti italiani di SL
[11:23] Betta Munro: non sappiamo cosa succederà in futuro
[11:23] Betta Munro: se SL resterà in posizione dominante come ora
[11:23] Betta Munro: nel contesto dei mondi virtuali
[11:23] Betta Munro: o se sarà comprato, soppiantato, o altro
[11:23] Betta Munro: però i mondi virtuali sono entrati nel nostro modo di vivere la rete
[11:23] Betta Munro: e sono qui per restare
[11:24] Norbert Mornington: Scusa, una domanda?
[11:24] Riky Soderstrom: io lavoro su SL
[11:24] Betta Munro: Riky, anche io
[11:24] Riky Soderstrom: e mi fa enormemente piacere sapere che un grande gruppo come il vostro creda nelle potenzialità di questo mezzo
[11:24] Riky Soderstrom: mi fa ben sperare
[11:24] Betta Munro: io ti parlo di quella che è la mia esperienza
[11:25] Betta Munro: visto che sono comunque su SL da un po’
[11:25] Betta Munro: come Accenture non abbiamo una posizione ufficiale su SL
[11:25] Betta Munro: diciamo a livello Global
[11:25] Betta Munro: però ti posso dire che io ci credo e che, per ogni lavoro fatto per il cliente, cerco di fare in modo che sia interessante e sensato
[11:25] Betta Munro: qualcosa che i resident trovano utile
[11:26] Betta Munro: i concept SL che realizziamo partono sempre “da dentro”, cioè cercano di essere la risposta a un bisogno
[11:26] Betta Munro: evitiamo di portare modelli di business RL dentro SL
[11:26] Riky Soderstrom: spesso copia del web…
[11:26] Betta Munro: ma accompagniamo le aziende RL a conoscere questo mondo e le sue regole
[11:27] Betta Munro: già… fare di una location SL una riproduzione 3D di un sito è una cosa molto inutile
[11:27] Betta Munro: chi lo fa dimostra di non conoscere affatto come si vive dentro SL
[11:28] Betta Munro: altre domande?
[11:28] Norbert Mornington: si
[11:28] Norbert Mornington: sul vostro sito ho visto che cercate per lo più ingegneri e laureati economia
[11:29] Betta Munro: passo la parola a Val e Elettra
[11:29] Elettra Imako: è vero!
[11:29] Norbert Mornington: che spazi ci sono per un laureato in comunicazione, ad esempio?
[11:29] Elettra Imako: le assunzioni più voluminose
[11:29] Elettra Imako: avvengono ovviamente per la consulenza
[11:30] Elettra Imako: ed è per questo che ricerchiamo prevalentemente laureati in ingegneria ed economia
[11:30] Val Macchi: le lauree più umanistiche sono spendibili nelle funzioni interne
[11:30] Val Macchi: sulle sedi di Milano e Roma, perlopù
[11:30] Val Macchi: *perlopiù
[11:30] Norbert Mornington: menomale, temevo di non avere speranze
[11:30] Sun Mikoyan: una laurata in giurisprudenza che lavoro potrebbe svolgere da voi?
[11:31] Sun Mikoyan: avete uno stidio legale interno?
[11:31] Elettra Imako: all’interno delle funzioni di staff
[11:31] Elettra Imako: esiste l’area legal
[11:31] Elettra Imako: ancora una volta però
[11:31] Elettra Imako: non ci sono posizioni costantemente aperte per queste funzioni
[11:31] Elettra Imako: può però capitare…
[11:32] Sun Mikoyan: ok, buono a sapersi!
[11:32] Val Macchi: ma per entrare a far parte del gruppo Accenture,
[11:32] Val Macchi: occorre avere alcune caratteristiche personali
[11:32] Val Macchi: quali buona dose di energia
[11:32] Val Macchi: determinazione
[11:33] Val Macchi: voglia di lavorare in gruppo
[11:33] Val Macchi: flessibilità e proattività
[11:33] Val Macchi: vi riconoscete?
[11:33] Elettra Imako: per qualsiasi informazione
[11:33] Norbert Mornington: sono io quello
[11:33] Val Macchi: bene Norbert!
[11:33] Norbert Mornington:
[11:33] Elettra Imako: potete visitare il sito riportato sulla slide!
[11:33] Elettra Imako: professioni.accenture.it
[11:34] Elettra Imako: troverete tutte le posizioni di lavoro al momento aperte
[11:34] Val Macchi: e avete la possibilità di inserire il vostro cv nel database
[11:35] Betta Munro: va bene
[11:35] Betta Munro: allora, se non ci sono altre domande…
[11:35] You: facciamo un giro?
[11:35] Betta Munro: possiamo partire in gita
[11:35] Norbert Mornington: yuuuuu
[11:35] Norbert Mornington: porto i panini
[11:36] Betta Munro: così vediamo un paio di realizzazioni che nascono da idee Accenture
[11:36] You: Ok, Neo spiegaci come funziona l’anello
[11:36] Betta Munro: troveremo qualcosa di buono lì dove andiamo
[11:36] Betta Munro: ricordatevi di alzarvi dalla sedia prima di fare il teleport
[11:36] Betta Munro: andiamo a vedere prima il New Cafe Society Bar
[11:37] Jago McDonnell: ok, qui c’è del materiale informativo sul tavolino
[11:37] Betta Munro: una location esclusiva che abbiamo realizzato per Sanpellegrino
[11:37] Betta Munro: sì, chi vuole può scaricare la brochure
[11:37] Elettra Imako: potete prenderlo!
[11:37] Betta Munro: con tutte le informazioni su Accenture
[11:37] Jago McDonnell: ok!
[11:37] Betta Munro: la trovate sul tavolo
[11:37] MoniKa Fullstop: Kenigma ce lo siamo giocati!…
[11:37] Norbert Mornington: preso, grazie
[11:38] Nocturna Miles: uhm se apro un pdf con sl aperto esplode il pc
[11:38] Nocturna Miles: >.<
[11:38] Norbert Mornington: c’è anche tyger woods?
[11:38] Betta Munro: ehhee
[11:38] Betta Munro: Tiger è il nostro testimonial
[11:38] Norbert Mornington: lo adoro
[11:38] Betta Munro: chissà se qualche volta verrà a trovarci in Second Life
[11:38] Norbert Mornington: magari!!!!
[11:39] Betta Munro: se siete pronti, andiamo?
[11:39] Norbert Mornington: siù
[11:39] Sun Mikoyan: ok
[11:39] Jago McDonnell: ok
[11:39] Giada Haggwood: pronti
[11:39] Axerald Beerbaum: ok
[11:39] Betta Munro: allora, sanpellegrino
[11:39] Val Macchi: bene, andiamo allora
[11:40] Neo Beningbrough: Sanpellegrino
[11:40] Neo Beningbrough: mmm mi si apre torino!!!
[11:41] You: io non riesco ad usarlo sto’ coso
[11:41] MoniKa Fullstop: Neo perdona la mia negligenza…se puoi…come funziona?
[11:41] Neo Beningbrough: lo sidovrebbe prima indossare
[11:41] MoniKa Fullstop: dov’è?
[11:41] IKS Telemap is ready listening to 0
[11:41] Neo Beningbrough: prima funzionava, ma ora non mi va più…..mi tp a torino!!
[11:41] IKS Telemap is ready listening to 0
[11:41] CoreAdmin Vita: no tranquilla giada
[11:41] CoreAdmin Vita: non camminerete mai soli!
[11:42] You: neanche il Signore diceva certe cose
[11:42] You:
[11:42] Norbert Mornington: ahahahahahaha
[11:42] MoniKa Fullstop: esiste la funzione “coppino” per Kenigma? la gesture dico?
[11:42] MoniKa Fullstop:
[11:42] Norbert Mornington: ahahahaha
[11:42] You:
[11:42] Norbert Mornington: scompiscio
[11:42] Giada Haggwood:
[11:42] MoniKa Fullstop: lo tratto così solo perchè è uno dei miei….
[11:43] You: brava, tu sì che sei una coach dura!
[11:43] MoniKa Fullstop:
[11:43] Neo Beningbrough: sanpellegrino
[11:43] Giada Haggwood: effettivamente però…
[11:43] MoniKa Fullstop: :))
[11:43] Norbert Mornington: mi è successp qualcosa
[11:43] Giada Haggwood: mica vorrà dormire qui tutta la notte?
[11:44] MoniKa Fullstop: ci stanno offrendo un teleport…lo avete anche voi?
[11:44] Norbert Mornington: si ma vedo in controluce una terra lontana
[11:44] Shanta Aeon: io no
[11:44] IKS Telemap is ready listening to 0
[11:44] Shanta Aeon: ma mi sa che stasera io non riesco proprio a fare niente da sto’ internet point
[11:45] You: io sì, vado e ti teleporto Shanta, ok?
[11:45] Shanta Aeon: grazie!
[11:45] Betta Munro: ci trovate un bel ciondolo a stella
[11:45] Connecting to in-world Voice Chat…
[11:45] Connected
[11:45] Betta Munro: un tatuaggio
[11:45] Betta Munro: e i bicchieri di vetro di murano
[11:45] Betta Munro: allora
[11:45] Betta Munro: questo è il Cafe Society bar
[11:45] MoniKa Fullstop: Grazie Riky!
[11:45] Betta Munro: realizzato per Sanpellegrino
[11:45] Nocturna Miles: bello
[11:45] Betta Munro: è un progetto di Accenture
[11:46] Betta Munro: pensato per il lancio del prodotto nuovo Aranciata e Limonata
[11:46] Betta Munro: nel mercato anglosassojne
[11:46] Betta Munro: è una location molto italiana
[11:46] Betta Munro: nel senso + alto e chic del termine
[11:46] MoniKa Fullstop: vero!
[11:46] Betta Munro: quell’italianità di lusso che all’estero è il posizionamento di sanpellegrino
[11:46] Giada Haggwood: già..
[11:46] Betta Munro: pensate che un’aranciata può costare anche 5 dollari!!
[11:46] Norbert Mornington: oi betta
[11:46] Nocturna Miles: ammazzate!!
[11:46] Giada Haggwood: cavoli! lusso vero!
[11:46] Betta Munro: i contenuti, a parte il bel posto, sono culturali
[11:46] Riky Soderstrom: l’aranciata sanpellegrino è buonissima!
[11:47] Betta Munro: una mostra fotografica
[11:47] MoniKa Fullstop: all’estero sono questi i colori e le atmosfere dei posti itialiani!
[11:47] Nocturna Miles: credo sia l’unica aranciata che contiene arancia o sbaglio?
[11:47] CoreAdmin Vita: carinissima
[11:47] Betta Munro: degli scatti degli studenti del corso di laurea di fotografia di Melbourne
[11:47] Betta Munro: (altri australiani!)
[11:47] Norbert Mornington: o cosa prendete offro io
[11:47] Norbert Mornington: ?
[11:47] Betta Munro: che sono stati scelti per il calendario Sanpellegrino del 2008
[11:47] Betta Munro: venite dentro
[11:47] Betta Munro: forza
[11:48] Giada Haggwood: fantastico!
[11:48] Betta Munro shouts: FORZA!
[11:48] Betta Munro: vedete
[11:48] Axerald Beerbaum: mooolto bello!
[11:48] Betta Munro: questi sono gli scatti vincenti
[11:48] Norbert Mornington: che eleganza!
[11:48] Jago McDonnell: molto bello!
[11:48] Betta Munro: il locale è stato costruito seguendo le loro linee guida del marchio
[11:48] Nocturna Miles: wow!!
[11:48] Riky Soderstrom: really italian style
[11:48] Betta Munro: ed è stato lanciato prima dell’estate
[11:49] Betta Munro: Silvia dovrebbe avervi girato il video della serata del lancio
[11:49] Norbert Mornington: ma ne vogliono fare anche uno nella RL?
[11:49] Betta Munro: piccola conferenza stampa del Marketing di sanpellegrino
[11:49] Betta Munro: poi presentazione della mostra fotografica
[11:49] Betta Munro: quindi party in piscina con un DJ dal vivo
[11:49] Betta Munro: una bella serata
[11:49] Betta Munro: qui abbiamo fatto altri due eventi
[11:49] You: il linkper accedere al video lo trovate sulla Community
[11:50] Betta Munro: uno per i residenti italiani
[11:50] Betta Munro: e uno per quelli britannici
[11:50] Betta Munro: ora ci stiamo organizzando per trovare un location manager
[11:50] Betta Munro: che gestisca il bar
[11:50] Betta Munro: venite fuori
[11:50] Betta Munro: vi faccio vedere il resto
[11:50] MoniKa Fullstop: sorry
[11:50] Riky Soderstrom:
[11:50] Betta Munro: qui a bordo piscina si possono organizzare bellissime feste
[11:51] Betta Munro: sotto il segno del marchio sanpellegrino
[11:51] Betta Munro: in pratica
[11:51] Betta Munro: è un posto dove organizzare delle feste molto chic
[11:51] Betta Munro: dall’altra parte dell’isola invece c’è Fashion Experience The Future
[11:51] Betta Munro: una location che abbiamo costruito per il mondo della moda
[11:51] Norbert Mornington: mi sono impigliato sotto l’ombrellone!
[11:51] Betta Munro: è tutta attrezzata
[11:51] Betta Munro: a disposizione degli stilisti
[11:52] Nocturna Miles: stai volando nobert
[11:52] Betta Munro: che in questo modo, per assaggiare SL , non devono farsi costruire l’isola
[11:52] Nocturna Miles: vieni giu
[11:52] Betta Munro: ma possono partire piano e poi, eventualmente, crescere
[11:52] Betta Munro: vogliamo andare?
[11:52] Norbert Mornington: grazie nocturna
[11:52] Nocturna Miles: gluglu norbert!
[11:52] Nocturna Miles: era meglio volare
[11:52] Nocturna Miles:
[11:52] Norbert Mornington: infatti
[11:52] Betta Munro: possiamo volare a nord est
[11:52] Nocturna Miles: lol
[11:53] Norbert Mornington: ahaha
[11:53] Nocturna Miles: che goduria però
[11:53] Betta Munro: potete venire qui quando volete
[11:53] Betta Munro: la musica è bella
[11:53] Betta Munro: e si può stare in piscina
[11:53] CoreAdmin Vita: non so nuotare
[11:53] CoreAdmin Vita: neanche in sl
[11:53] Betta Munro: e ballare
[11:53] CoreAdmin Vita: che destino avverso
[11:54] Nocturna Miles: che bel tuffo giada!
[11:54] Betta Munro: sedetevi sulla pallina verde
[11:54] Giada Haggwood: eh eh
[11:55] Betta Munro: allora, direi che per stasera abbiamo finito
[11:55] Betta Munro: restate pure quanto volete
[11:55] You: Grazie Betta!
[11:55] Nocturna Miles: grazie di tutto!!
[11:55] Betta Munro: Grazie a voi per essere venuti
[11:55] You: Ringraziamo tutte per l’ospitalità
[11:55] Giada Haggwood: grazie mille
[11:55] Norbert Mornington: grazie mille per l’incontro
[11:55] Betta Munro: spero che verrete a trovarci in SL
[11:55] Riky Soderstrom: ciao a tutti
[11:55] Val Macchi: Grazie a tutti!
[11:55] Norbert Mornington: è stato interessante
[11:55] Betta Munro shouts: CIAO A TUTTI!
[11:55] You: Sicuramente!
[11:55] Shanta Aeon: grazie davvero1
[11:55] Val Macchi: e buona continuazione!
[11:55] Jago McDonnell: Ciao, grazie mille!
[11:55] Norbert Mornington: grazie anche per la connessione su linkedin
[11:55] Giada Haggwood: grazie ancora
[11:56] Nocturna Miles: la voglio anch’io!!
[11:56] Betta Munro: chi si fa un tango?
[11:56] Norbert Mornington: con te?
[11:56] Nocturna Miles: dov’è il tatuaggio del gift bag
[11:56] Nocturna Miles: ?
[11:56] Nocturna Miles: ma io non sento musica voi si?
[11:56] Giada Haggwood: donde?
[11:56] Giada Haggwood: no io neanche
[11:57] Elettra Imako: ciao jago!!!!!!!!!!!!

[8:51] Betta Munro: questo è il nostro conference center
[8:51] Betta Munro: qui organizziamo le attività di comunicazione
[8:52] You: L’avevo visto in una visita precedente
[8:52] Betta Munro: l’isola ha aperto da qualche mese
[8:52] You: ma non c’era tutta questa bella gente
[8:52] Betta Munro: ehehe sei arrivata giusto in tempo spicy
[8:52] You: Quindi questa poltrona enorme è la mia???
[8:52] Val Macchi: Grazie!
[8:52] Betta Munro: ti abbiamo conservato la poltrona
[8:52] Betta Munro: fai sit here sul cuscinone però
[8:52] Betta Munro: che altrimenti le foto vengono male
[8:52] CoreAdmin Vita: ciao silvia
[8:53] You: così non sono un pò troppo sdraiata?
[8:53] You: tra l’altro mi sono appena resa conto di aver perso i piedi!
[8:53] Betta Munro: vuoi che cambi la posa sul cuscino?
[8:53] You: no, non ti preoccupare
[8:53] Betta Munro: hai perso le scarpe non i piedi
[8:53] Anthonius Anthony: Ciao a tutti!!
[8:53] Betta Munro: ciao anthonius benvenuto
[8:53] You: io mi vedo i pieci monchi
[8:54] Elettra Imako: Ciao Anthony!
[8:54] Betta Munro: sei del gruppo di Argon?
[8:54] You: Ciao Anthonius!
[8:54] Anthonius Anthony: si sono del gruppo Argon
[8:54] Elettra Imako: Benvenuto in Accenture
[8:54] Val Macchi: Ciao, benvenuto! Accomodati pure!
[8:54] Betta Munro: ottimo allora accomodati pure, vi stavamo aspettando
[8:54] Anthonius Anthony: ok grazie!
[8:54] You: ne vedo un altro in lontananza
[8:55] Betta Munro: aspettiamo il quarto d’ora accademico
[8:55] Isabell Blackburn: ok
[8:55] Betta Munro: ciao goozmer
[8:55] Goozmer Boucher: ciao a tutti
[8:55] You: Ciao Goozmer
[8:55] Anthonius Anthony: Ciao!
[8:55] Betta Munro: benvenuti all’Accenture Conference Center
[8:55] Betta Munro:
[8:55] Elettra Imako: Ciao Goozmer!
[8:55] Isabell Blackburn: cioa
[8:55] Dafne Regina is Online
[8:55] Goozmer Boucher: Bel posto…. complimenti
[8:55] Betta Munro: grazie goozmer
[8:56] Val Macchi: Grazie!
[8:56] Betta Munro: noi di Accenture abbiamo delle linee guida di brand molto rigorose, creare questo posto è stato una bella sfida
[8:56] Isabell Blackburn: è
[8:56] Anthonius Anthony: Fan di Tiger Woods???
[8:56] Betta Munro: però Tiger Woods fa la sua figura anche qui
[8:56] Betta Munro: eheh
[8:56] Betta Munro: Tiger Woods è il nostro testimonial
[8:56] Anthonius Anthony: beh ve lo siete scelti scarso!!
[8:57] Goozmer Boucher: Tiger Woods è un grande!
[8:57] Elettra Imako: Tiger è stato scelto come testimonial in quanto rappresenta lìhigh performance
[8:58] Betta Munro: High performance delivered è il nostro payoff
[8:58] Elettra Imako: lo vedete anche sotto il logo nello schermo
[8:58] Betta Munro: e Tiger è il testimonial perfetto
[8:58] Betta Munro: se volete, sul monitor piccolo dietro di voi
[8:58] Betta Munro: o sul monitor sopra il bar
[8:58] Anthonius Anthony: ma sotto il punto di vista sportivo?? o cosa???
[8:58] Betta Munro: potete vedere il video della nostra pubblicità
[8:59] Betta Munro: con Tiger
[8:59] Goozmer Boucher: Tiger mi ricorda Obama…. ha sfondato in un ambiente molto conservatore
[8:59] Elettra Imako: certo, è un high performen nella sua disciplina
[8:59] Anthonius Anthony: ma ce ne sono altri di high performance in altre discipline!
[9:00] Anthonius Anthony: tipo Jordan per il basket!
[9:00] Anthonius Anthony:
[9:00] Elettra Imako: abbiamo scelto lui perchè ha raggiunto l’apice con il suo stile
[9:00] Goozmer Boucher: Jordan è vecchio…. ora c’è Lebron James, o il mitico Kobe Bryant
[9:01] Val Macchi: ha portato innovazione nella sua disciplina
[9:01] Elettra Imako: è comunque solo un testimonial
[9:01] Betta Munro: scusate se vi interrompo
[9:01] Betta Munro: Spicy, quando ci sono tutti potresti darci un ok
[9:01] Betta Munro: così iniziamo la presentazione?
[9:01] You: ok, stiamo aspettando ancora qualcuno
[9:02] Betta Munro: ok
[9:02] Claux Kronfeld: buonasera a tutti
[9:02] Betta Munro: ciao Claux
[9:02] Betta Munro: benvenuto
[9:02] Goozmer Boucher: ciao
[9:02] Isabell Blackburn: ciao
[9:02] Anthonius Anthony: CIao
[9:02] Claux Kronfeld: scusate il lieve ritardo
[9:02] Elettra Imako: buonasera Klaux
[9:02] Marta Lanzius: ciao
[9:02] Val Macchi: Ciao e benvenuto!
[9:02] Elettra Imako: Benvenuto!
[9:02] Betta Munro: tranquillo, abbiamo il quarto d’ora accademico anche in Accenture
[9:02] Claux Kronfeld: ok
[9:02] Betta Munro: ma solo per stasera
[9:02] Claux Kronfeld: perfetto
[9:02] Elettra Imako: Benvenuta anche a Marta
[9:02] Marta Lanzius: buonasera a tutti
[9:03] Anthonius Anthony: Ciao
[9:03] Marta Lanzius: non volevo interrompervi
[9:03] Betta Munro: ma no figurati
[9:03] Betta Munro: stiamo aspettando tutti per iniziare
[9:03] You: e intanto ci stiamo concentrando sui testimonial di Accenture!
[9:03] Betta Munro: si, chiacchieravamo sul nostro conference center
[9:03] You have offered friendship to Betta Munro
[9:04] Betta Munro: tra l’altro, posso svelarvi una cosa in anteprima
[9:04] Betta Munro is Online
[9:04] Betta Munro: presto aprirà l’isola Accenture Careers
[9:04] Betta Munro: a livello global
[9:04] Claux Kronfeld: interessante
[9:04] Claux Kronfeld: !!!
[9:04] Betta Munro: tutta dedicata ai candidati che vorranno conoscere Accenture in SL
[9:04] Isabell Blackburn: avete fatto “pubblicità” alla presenza di accenture in Sl
[9:05] Isabell Blackburn: ?
[9:05] Betta Munro: ciao Cesco, benvenuto
[9:05] Cesco Bailey: salve a tutti
[9:05] Isabell Blackburn: ?
[9:05] Elettra Imako: Benvenuto Cesco, accomodati!
[9:05] Betta Munro: Isabell, sono usciti degli articoli all’inizio
[9:05] Dafne Frog: ciao cesco
[9:05] Anthonius Anthony: Ciao
[9:05] Betta Munro: quando abbiamo fatto l’evento ECR
[9:05] Val Macchi: Ciao! Benvenuto anche a te
[9:05] MoniKa Fullstop is Online
[9:05] You: Ciao Cesco
[9:05] Betta Munro: a parte questo
[9:05] Goozmer Boucher: Ciao Cesco, hai trovato casa?
[9:06] Betta Munro: di solito comunichiamo gli eventi e le location che realizziamo per i nostri clienti
[9:06] Betta Munro: ma di questo parleremo dopo
[9:06] Elettra Imako: Da dove venite?
[9:06] Isabell Blackburn: ok, grazie betta
[9:06] Claux Kronfeld: io sicilia
[9:06] Marta Lanzius: io siena
[9:06] Goozmer Boucher: io Milano
[9:06] Isabell Blackburn: napoli
[9:06] Claux Kronfeld: ma vivo a torino per studio
[9:06] Betta Munro: ciao Monika, benvenuta
[9:06] MoniKa Fullstop: Grazie perdonate il ritardo!
[9:06] Betta Munro: che bello, la forza di SL
[9:06] Dafne Frog: milano +o-
[9:07] Betta Munro: siamo in tutta italia, e siamo qui
[9:07] MoniKa Fullstop: io sono a Londra!
[9:07] Val Macchi: Bene, abbiamo una presenza da tutta Italia, allora!
[9:07] Claux Kronfeld: si, è eccezionale
[9:07] Elettra Imako: wow, sconfiniamo!
[9:07] Betta Munro: siete davvero un bel gruppo
[9:07] Neo Beningbrough is Online
[9:07] You: Ciao Kerol
[9:07] Dafne Frog: monica hai ricevuto la mia mail?
[9:08] You: Ci siamo quasi tutti
[9:08] Betta Munro: kerol, clic destro sul cuscinone e “sit here”
[9:09] Betta Munro: dicevo
[9:09] You: aspettiamo solo qualche altro minuto per completare il quarto d’ora accademico e poi partiamo
[9:09] Isabell Blackburn: ok
[9:09] Betta Munro: se vi piace, nel monitor c’è la pubblicità di Accenture
[9:09] Kerol Schism: ciao a tutti eccomi
[9:09] Neo Beningbrough is Offline
[9:09] Cola Ferraris: ciao a tutti
[9:09] Elettra Imako: Ciao Cola!
[9:09] Betta Munro: Ciao Cola, benvenuto
[9:09] Dafne Frog: ciao cola
[9:10] Cola Ferraris: l’incontro è telepatico?
[9:10] Cola Ferraris:
[9:10] Betta Munro: non abbiamo ancora iniziato Cola
[9:10] Betta Munro: vi stavamo aspettando
[9:10] MoniKa Fullstop: la pubblicità che vediamo è worldwide o specifica per l’Italia o l’Europa?
[9:10] Betta Munro: qualcuno è rimasto intrappolato nel teleport
[9:10] Betta Munro:
[9:11] MoniKa Fullstop: ve lo chiedo dopo…:)
[9:11] Betta Munro: allora
[9:11] Betta Munro: la pubblicità è global
[9:11] Betta Munro: ma vengono selezionati gli spot
[9:11] Betta Munro: per il mercato locale
[9:11] Betta Munro: e quindi noi di Accenture Media Agency li localizziamo
[9:12] Betta Munro: per il mercato italiano
[9:12] MoniKa Fullstop: ok! grazie!
[9:12] Isabell Blackburn: capito
[9:12] Neo Beningbrough is Online
[9:12] Betta Munro: Cesco si è addormentato
[9:12] Elettra Imako: mi sa di si!
[9:12] Betta Munro: Spicy, direi che possiamo inziare?
[9:13] You: Manca ancora qualcuno, ma direi di partire
[9:13] You: gli altri li recuperiamo in corsa
[9:13] Betta Munro: concordo
[9:13] You: Faccio solo una breve introduzione
[9:13] Betta Munro: va bene, allora la parola a SIlvia
[9:13] You: Innanzitutto benvenuti a tutti gli argonauti!
[9:13] Cola Ferraris: grazie
[9:13] You: E grazie dell’ospitalità al team di Accenture!
[9:13] Betta Munro: benvenuti
[9:13] Val Macchi: Buonasera a tutti!
[9:13] Cesco Bailey: scusate
[9:13] Elettra Imako: Benvenuti ragazzi!
[9:13] Claux Kronfeld: è un piacere essere qui
[9:14] Cesco Bailey: problemi con il computer
[9:14] You: Questo è il terzo incontro che facciamo con le aziende e forse oggi rispetto agli scorsi incontri tutti voi avete una maggiore consapevolezza
[9:14] You: rispetto alle vostre aree di interesse
[9:14] You: dato che ne abbiamo parlato nel corso dei colloqui individuali
[9:15] You: quindi sfruttate questa occasione e approfittate della presenza di Betta, Val e Elettra
[9:15] You: per raccogliere quanto più informazioni possibile!
[9:15] You: Non vi rubo altro tempo, quindi lascio la parola a Betta!
[9:16] Betta Munro: benvenuti anche da parte mia
[9:16] Betta Munro: a nome di Accenture
[9:16] Betta Munro: io sono Betta, il SL project Manager di Accenture Italia
[9:16] Betta Munro: lavoro in Accenture Media Agency, che è l’genzia di comunicazione e multimedia
[9:17] Betta Munro: e mi occupo sia di SL che di progetti web e altri aspetti di comunicazione
[9:17] Goozmer Boucher: ho visto un articolo su di te, non mi ricordo dove
[9:17] Betta Munro: oggi sono qui per parlarvi della nostra esperienza in SL come Accenture
[9:17] Betta Munro: e dei progetti che realizziamo per i nostri clienti
[9:17] Betta Munro: le mie colleghe, invece
[9:18] Betta Munro: vi parleranno di quanto il talento sia apprezzato in Accenture
[9:18] Betta Munro: e delle caratteristiche dei candidati ideali
[9:18] Betta Munro: lascio a loro la parola, quindi
[9:18] Betta Munro: e poi riprenderò alla fine
[9:18] Elettra Imako: Ciao a tutti
[9:18] Elettra Imako: sono Elettra
[9:19] Elettra Imako: lavoro all’interno dell’ufficio Risorse umane in Accenture
[9:19] Elettra Imako: mi occupo di selezione del personale
[9:19] Val Macchi: Ciao, io sono Val e lavoro con Elettra nell’ambito del Recruiting
[9:20] Elettra Imako: Prima di tutto volevamo darvi una panoramica su Accenture
[9:20] Elettra Imako: chi di voi conosce già l’azienda?
[9:20] Anthonius Anthony: Io
[9:20] Elettra Imako: cosa sapete di noi?
[9:20] Isabell Blackburn: io un po’
[9:20] Isabell Blackburn: ho visitato il sito
[9:20] Anthonius Anthony: mi avete chiamato anche due volte!
[9:20] Isabell Blackburn: e ne ho sentito parlare
[9:20] Elettra Imako: bene!
[9:20] Claux Kronfeld: io
[9:20] Dafne Frog: anch’io ho visto il sito
[9:21] Val Macchi: Speriamo di soddisfare tutte le vostre curiosità
[9:21] Claux Kronfeld: vi occupate di consulenza
[9:21] Marta Lanzius: anche io ho visitato il sito
[9:21] Elettra Imako: qualcuno vuole provare a spiegarci cosa ha capito?
[9:21] Dafne Frog: che cercate un sacco di ingegneri…
[9:21] Elettra Imako: abbiamo preparato qualche slide per fornirvi le principali informazioni
[9:22] MoniKa Fullstop:
[9:22] Betta Munro: abbiamo una bella presentazione dell’azienda
[9:22] Elettra Imako: verissimo, ma non solo!
[9:22] Betta Munro: ora facciamo andare le slides
[9:22] Betta Munro: se avete problemi a visualizzarle ditemelo
[9:22] Betta Munro: ci vuole un pochino per scaricarle
[9:22] Betta Munro: perchè le immagini si devono rezzare
[9:22] MoniKa Fullstop: ok
[9:22] Cola Ferraris:
[9:22] Betta Munro: vi prego di NON cliccare sullo schermo
[9:22] Isabell Blackburn: ok
[9:22] Betta Munro: grazie
[9:23] Elettra Imako: allora cominciamo
[9:23] Elettra Imako: Siamo un’azienda globale di Management Consulting, Systems Integration & Technology e Outsourcing, presente in 49 Paesi con 175.000 professionisti, di cui 8.500 in Italia.
[9:23] Elettra Imako: In italia siamo presenti con 4 sedi
[9:23] Elettra Imako: Milano, Roma, Torino e Verona
[9:23] Elettra Imako: ma i nostri professionisti operano principalmente presso il cliente
[9:24] Elettra Imako: quindi una caratteristica della professione del consulente è la mobilità
[9:24] Betta Munro: prossima slide
[9:24] Elettra Imako: mi raccomando
[9:24] Elettra Imako: fermateci per qualsiasi domanda quando ne avete!
[9:24] Isabell Blackburn: io ho una domanda
[9:24] Claux Kronfeld: scusate, le domande alla fine o durante?
[9:24] Claux Kronfeld: ok
[9:25] Elettra Imako: durante
[9:25] You: se muori dalla voglia di farla puoi anche durante
[9:25] Betta Munro: ci piace interagire, non fare i monologhi
[9:25] Claux Kronfeld: perfect
[9:25] MoniKa Fullstop: ok, Isabel aveva una domanda
[9:25] Isabell Blackburn: sì
[9:26] Isabell Blackburn: per mobilità, cosa intendete? dipsonibilità a viaggiare o muoversi all’interno del territorio dove si trova la sede?
[9:26] Elettra Imako: disponibilità a viaggiare
[9:26] Elettra Imako: e a lavorare presso la sede del cliente,
[9:26] Elettra Imako: in italia ma anche all’estero
[9:26] Isabell Blackburn: capito
[9:26] Betta Munro ha fatto un bellissimo progetto a Mosca
[9:26] Elettra Imako: indipendentemente dalla città di asunzione!
[9:27] Claux Kronfeld: a spese e con mezzi propri?
[9:27] Elettra Imako: no, paga l’azienda
[9:27] Elettra Imako: provvede alle spese di viaggio, vitto e alloggio!
[9:27] Claux Kronfeld: egrande!
[9:27] Elettra Imako: come vedete da questa slide
[9:27] Val Macchi: Siamo organizzati in 13 aree geografiche
[9:28] Anthonius Anthony: quanto può durare la consulenza??? in tempo???
[9:28] Betta Munro: dipende dalla durata del progetto
[9:28] Betta Munro: di solito qualche mese
[9:28] Val Macchi: L’Italia coordina lo sviluppo del business nei paesi dell’Est e del Medio Oriente
[9:28] Elettra Imako: generalmente si parla di qualche mese
[9:29] Claux Kronfeld: per la sua posizione strategica?
[9:29] Elettra Imako: per i nostri consulenti è quindi possibile viaggiare e muoversi all’interno di questa area geografica
[9:29] Val Macchi: per i successi dimostrati a livello di business
[9:29] Elettra Imako: ed anche per la numerosità dei nostri consulenti
[9:29] Elettra Imako: maggiore rispetto ai paesi elencati
[9:29] Claux Kronfeld: ok, grazie
[9:30] Elettra Imako: la Romania ad esempio è entrata da poco a far parte di quest’area
[9:30] Elettra Imako: i nostri clienti appartengono a tutti i settori di mercato
[9:30] Isabell Blackburn: la sua entrata è in relazione anche al suo ingresso nell’ue?
[9:31] Elettra Imako: la slide mostr a alcuni esempi di clienti al momento attivi
[9:31] Betta Munro: isabell, conserva la domanda per dopo magari
[9:31] Isabell Blackburn: ok, grazie e scusatemi
[9:31] Elettra Imako: si tratta di medio-grandi aziende presenti sul mercato italiano
[9:31] Betta Munro: no figurati
[9:31] Claux Kronfeld: non siete a portata di pmi?
[9:31] Elettra Imako: i nostri consulenti hanno la possibilità di lavorare per aziende appartenenti a più settori di mercato
[9:31] Elettra Imako: e fare esperienze diversificate
[9:32] Elettra Imako: questo è un elemento di arricchimento
[9:32] Betta Munro: ragazzi
[9:32] Betta Munro: non cliccate sullo schermo!
[9:32] Val Macchi: Claux, vista la portata degli interventi di trasformazione di ACCENTURE il target è rappresentato da aziende di grandi dimensioni
[9:33] You: Fate i bravi!
[9:33] Claux Kronfeld: ok, grazie
[9:33] Val Macchi: con organizzazioni complesse e tipicamente leader nei propri mercati di riferimento
[9:33] Elettra Imako: avete altre domande sul tema?
[9:33] Betta Munro: o possiamo andare avanti?
[9:34] Isabell Blackburn: una su uno dei clienti
[9:34] Isabell Blackburn: posso?
[9:34] Elettra Imako: prego
[9:34] Elettra Imako: vediamo!
[9:34] Isabell Blackburn: pfizer è stata acquisita da johnson and johnson
[9:35] Isabell Blackburn: quindi adesso anche la Johnson rientra tra i clienti?
[9:35] Betta Munro: dovremmo chiedere ai nostri colleghi che lavorano con le società pharma
[9:35] Isabell Blackburn: ok
[9:35] Betta Munro: ci sono sempre molte evoluzioni nel mercato
[9:35] Betta Munro: pensate alle fusioni delle banche in italia
[9:36] Elettra Imako: dovremmo aggiornare ogni settimana le presentazioni!!!
[9:36] Claux Kronfeld:
[9:36] Elettra Imako: bene andiamo avanti
[9:36] Betta Munro: ora parliamo dei servizi di Accenture
[9:36] Elettra Imako: ok, Accenture focalizza la propria offerta di servizi in 3 ambiti
[9:37] Elettra Imako: il Management Consulting che si occupa di consulenza strategica, direzionale ed organizzativa
[9:37] Elettra Imako: Systems Integration & Technology
[9:37] Elettra Imako: che si occupa di revisioen di processi
[9:37] Elettra Imako: implementazione tecnologiche
[9:38] Elettra Imako: disegno di architetture ed infrastrutture IT
[9:38] Elettra Imako: e poi i Servizi alle Imprese
[9:38] Elettra Imako: dove Accenture gestisce processi aziendali del cliente per intero
[9:39] Elettra Imako: ad esempio l’amministrazione.
[9:39] Elettra Imako: la logistica
[9:39] Val Macchi: Sui progetti i team lavorano in maniera integrata apportando competenze diversificate
[9:40] Claux Kronfeld: vi occupate anche di finanza straordinaria e strutturata?
[9:40] Val Macchi: Il vantaggio competitivo di ACCENTURE risiede proprio nella capacità di fornire un servizio integrato
[9:40] Elettra Imako: si
[9:41] Elettra Imako: si tratta di una linea di servizio specifica del management Consulting
[9:41] Elettra Imako: chiamata Finance & Performance Management
[9:41] Marta Lanzius: anche la comunicazione aziendale rientra nei vostri compiti?
[9:41] Claux Kronfeld: ok, immaginavo ma non ero sicuro
[9:41] Claux Kronfeld: grazie
[9:41] Betta Munro: no, la comunicazione aziendale di Accenture ricade nella sfera del Marketing
[9:42] Betta Munro: mentre per i clienti ricade nel Management consulting
[9:42] Isabell Blackburn: perchè vengono separate come attività?
[9:42] Marta Lanzius: quindi per i clienti ve ne occupate
[9:42] Marta Lanzius: in parte
[9:43] Betta Munro: ti posso fare l’esempio di Accenture Media Agency
[9:43] Marta Lanzius: ok
[9:43] Betta Munro: noi supportiamo i clienti per la realizzazione della presenza Internet
[9:43] Betta Munro: per l’internet Marketing
[9:43] Betta Munro: per Second Life
[9:43] Betta Munro: per la realizzazione di prodotti di e-learning
[9:43] Marta Lanzius: perfetto
[9:43] Betta Munro: ma ovviamente la comunicazione strettamente di marketing del cliente è gestita dal cliente stesso
[9:44] Marta Lanzius: grazie
[9:44] Val Macchi: possiamo proseguire?
[9:44] Elettra Imako: il percorso di crescita prevede 5 livelli di anzianità
[9:45] Elettra Imako: tipicamente le giovani risorse senza esperienza vengono inserite con la qualifica di Analyst
[9:45] Elettra Imako: si tratta di neolaureati
[9:45] Elettra Imako: l’analyst si occupa di realizzazione operativa e supporta il team nelle varie attività di progetto
[9:46] Elettra Imako: dopo circa due anni è possibile il passaggio alla qualifica di Consultant
[9:46] Anthonius Anthony: il passaggio come avviene?? esame???
[9:46] Elettra Imako: che mantiene una certa identità operativa me è in gradi di coprire rui di maggiore responsabilità
[9:46] Betta Munro: ma no, non c’è un’esame
[9:46] Betta Munro: c’è una valutazione
[9:46] Claux Kronfeld: a quanti progetti si assiste in due anni?
[9:46] Elettra Imako: il passaggio è determinato da criteri di meritocrazia
[9:47] Elettra Imako: ogni anno si viene valutati
[9:47] Elettra Imako: rispetto alle proprie performace
[9:47] Elettra Imako: ed obiettivi raggiunti
[9:47] Dafne Regina: claux non penso che assisterai a progetti, ci dovrai lavorare!! ;p
[9:47] MoniKa Fullstop: +
[9:47] Betta Munro: scusate, Val riavvia un attimo
[9:47] Isabell Blackburn: quidi la bvlautazone è legata alla produttività?
[9:47] Elettra Imako: il raggiungimento dei quali determina la promozione in tempi più o meno rapidi
[9:47] Anthonius Anthony: ok, grazie!
[9:48] Elettra Imako: alla produttività intesa come il raggiungimento degli obiettivi prefissati ad inizio progetto
[9:48] Isabell Blackburn: ok
[9:48] Claux Kronfeld: ok…a quanti progetti si lavora in due anni?
[9:48] Elettra Imako: Anthony avevi un’altra domanda per caso?
[9:48] Claux Kronfeld: + o -?
[9:48] Elettra Imako: in due anni 2 max 3 progetti
[9:48] Claux Kronfeld: grazie!
[9:49] Marta Lanzius: scusate se vi disturbo è stato un piacere conoscervi
[9:49] Marta Lanzius: ma devo scappare
[9:49] Betta Munro: riecco Val
[9:49] Anthonius Anthony: i progetti sono fatti esclusivamente nella sede?? oppure come progetti si intende anche lavorare all’estero???
[9:49] Marta Lanzius: grazie ancora per le informazione
[9:49] Betta Munro: ciao Marta, grazie di essere venuta!
[9:49] You: Grazie Marta, alla prossima
[9:49] Elettra Imako: il consultant acquisisce la responsabilità di gestione delle risorse junior affidategli
[9:50] Isabell Blackburn: nn ho capito
[9:50] Betta Munro: anthonius, i progetti italiani e esteri sono comunque progetti
[9:50] Elettra Imako: di cui coordina e supervisione le attività quotidiane
[9:50] Marta Lanzius: ciao monica a dopo
[9:51] Elettra Imako: dopo circa 3, 4 anni nella qualifica di Consultant
[9:51] Elettra Imako: si può diventare Manager, ovvero dirigenti all’interno dell’azienda!
[9:51] Elettra Imako: il manager è responsabile del progetto
[9:51] Elettra Imako: in tutti i suoi aspetti
[9:51] Elettra Imako: tempistiche, budget, gestione risorse
[9:51] Elettra Imako: e gestione contatti con il cliente!
[9:52] Claux Kronfeld: se non sono troppo indiscreto, a quanto ammontano gli stipendi?
[9:52] You: andiamo subito al dunque!
[9:52] Elettra Imako: sono in linea con le retribuzioni del mercato!
[9:52] Elettra Imako: e vengono riviste annualmente anche in funzione delle performance
[9:53] Elettra Imako: quindi c’è una entry point di ingresso per ciascuna qualifica
[9:53] Elettra Imako: cui si aggiungono bonus variabili e benefit
[9:53] Claux Kronfeld: ok, grazie
[9:54] Elettra Imako: lìultimo step della carriera prevede infine la qalifica di Senior Executive
[9:54] Elettra Imako: chiamato ad individuare nuove opportunità di business
[9:54] Elettra Imako: e a gestire il portafoglio clienti
[9:54] Elettra Imako: svolge una funzione di relazione col cliente a livelli molto alti
[9:55] Elettra Imako: oltre ad essere un grande esperto di un’area specifica
[9:56] Val Macchi: A supporto di questo percorso di crescita, garantiamo una formazione costante e all’avanguardia
[9:56] Val Macchi: attraverso modalità di erogazione facilitanti ed innovative
[9:56] Elettra Imako: ecco alcune delle caratteristiche che ci piace incontrare nelle risorse che selezioniamo!
[9:56] Betta Munro: ma ora passiamo a descrivere il nostro candidato ideale
[9:56] Elettra Imako: energia e determinazione,
[9:56] Elettra Imako: voglia di fare, di conoscere e di mettersi alla prova
[9:57] Elettra Imako: in un contesto sempre dinamico e sfidante per la complessità dei contenuti
[9:57] Val Macchi: la vostra presenza qui è sicuramente indice della vostra curiosità e attenzione alle nuove tecnologie!
[9:57] Claux Kronfeld: grazie
[9:58] Isabell Blackburn:
[9:58] Elettra Imako: vi invitiamo per chi non lo avesse ancora fatto a visitare il sito
[9:58] Elettra Imako: troverete molti approfondimenti
[9:58] Elettra Imako: ea ll’interno di questa sezione
[9:58] Elettra Imako: troverete un application form
[9:58] Elettra Imako: con il quale candidarvi per le selezioni in corso
[9:59] Betta Munro: Spicy dovrebbe avervi già passato la nostra presentazione istituzionale
[9:59] Betta Munro: ma per chi la volesse
[9:59] Elettra Imako: http://professioni.accenture.it
[9:59] Betta Munro: c’è il PDF da scaricare qui sul tavolino
[9:59] Betta Munro: linkato alla brochure
[9:59] Claux Kronfeld: possiamo contattarvi direttamente?
[9:59] Betta Munro: inoltre, se volete, ci sono un po’ di gadget Accenture sul desk della reception
[9:59] Isabell Blackburn: qual è il grado di innovazione che un giovane può portare in azienda?
[9:59] Elettra Imako: inviate il vostro cv tramite il sito!
[9:59] Betta Munro: bella domanda isabell
[10:00] Elettra Imako: ci aiutate anche nella compilazione dei vostri dati nel nostro DB!
[10:00] Claux Kronfeld: grazie
[10:00] Val Macchi: Isabel, sono apprezzate la forma mentis, la curiosità e l’intraprendenza a proporre nuove idee
[10:01] Elettra Imako: sicuramente anche competenze più specialistiche possono essere interessanti
[10:01] Elettra Imako: a seconda dei vari progetti
[10:01] Isabell Blackburn: che tipo di competenze?
[10:01] Elettra Imako: competenze ad esempio tecnologiche
[10:02] Isabell Blackburn: ok
[10:02] Claux Kronfeld: per quanto riguarda la conoscenza delle lingue?
[10:02] Cesco Bailey: posso fare una domanda indiscreta
[10:02] Betta Munro: c’è prima claux
[10:02] Cesco Bailey: ok
[10:02] Elettra Imako: è molto importante soprattutto l’inglese
[10:02] Claux Kronfeld: buono o fluente?
[10:02] Elettra Imako: per partecipare a progetti internazionali
[10:02] Elettra Imako: ed anche alla formazione all’estero!
[10:02] Elettra Imako: buono
[10:03] You: vai cesco
[10:03] Cesco Bailey: io volevo sapere
[10:03] Elettra Imako: si può migliorarlo una volta entrati anche grazie alla formazione offerta
[10:03] Betta Munro: domanda indiscreta, vediamo se conosciamo la risposta
[10:03] Cesco Bailey: se è vero che lavorare con voi vuol dire rinunciare ad una vita privata
[10:03] Claux Kronfeld: era proprio quello che volevo sapere, grazie elettra
[10:03] Cesco Bailey: visto che conosco molte persone che lavorano per voi
[10:04] Elettra Imako: sicuramente i ritmi di lavoro e lìimpegno richiesto necessitano di grande energia
[10:04] Cesco Bailey: risposta diplomatica:)
[10:04] Elettra Imako: e passione per il lavoro svolto!
[10:04] Cesco Bailey: ma l’energia richiesta
[10:04] Elettra Imako: l’azienda vi richiede un investimento notevole
[10:04] Cesco Bailey: aumenta man mano che si scala
[10:04] Elettra Imako: sicuramente nei primi anni
[10:04] Cesco Bailey: di posizione
[10:04] Cesco Bailey: ?
[10:05] Cesco Bailey: cioè più si è in alto piu si lavora
[10:05] Elettra Imako: a fronte però di un percorso di crescita senza pari
[10:05] Elettra Imako: e premiante
[10:05] Cesco Bailey: o aumentano solo le responsabilità?
[10:05] Elettra Imako: non in termini di orario
[10:05] Elettra Imako: aumentano le responsabilità
[10:05] Cesco Bailey: ah ok
[10:05] Elettra Imako: ed i riconoscimenti!
[10:05] Cesco Bailey: ho capito, grazie
[10:06] Betta Munro: ci sono altre domande?
[10:06] Claux Kronfeld: si “timbra il cartellino” o c’è un certo tipo di flessibilità?
[10:06] Elettra Imako: no
[10:06] Elettra Imako: niente cartellino
[10:06] Betta Munro: niente cartellino
[10:06] You: direi di raccogliere le ultimissime domande se ci sono
[10:06] Elettra Imako: c’è molta flessibilità
[10:06] You: altrimenti lasciamo la parola a Betta per la parte più esperienziale!
[10:06] Claux Kronfeld: perchè scegliere accenture?
[10:06] Elettra Imako: legata alle scadenze ed alle fasi di progetto
[10:07] Betta Munro: claux, perchè no?
[10:07] Elettra Imako: per il percorso di crescita
[10:07] Elettra Imako: le competenze riconosciute dal mercato
[10:07] Goozmer Boucher: voi siete soddisfatte della vosta “vita” in accenture?
[10:07] Elettra Imako: molto apprezzate
[10:07] Elettra Imako: l’ambiente giovane e dinamico!
[10:07] Betta Munro: sai, noi non siamo consulenti, lavoriamo in una funzione diversa
[10:08] Betta Munro: cmq per quanto mi riguarda sono molto soddisfatta del mio lavoro
[10:08] Betta Munro: non è mai noioso
[10:08] Betta Munro: ed è molto sfidante
[10:08] Elettra Imako: ma conosciamo molti consulenti che spesso ci affiancano in alcune attività
[10:09] Elettra Imako: e che esprimono grande entusiasmo e motivazione
[10:09] Elettra Imako: oltre ad avere una vita personale assolutamente piena!!!!!
[10:09] Val Macchi: l’azienda offre comunque opportunità gratificanti non trascurabili per un neo laureato
[10:09] Betta Munro: ora, se per voi va bene, parliamo un po’ di SL
[10:09] Kerol Schism: tipo?
[10:09] Betta Munro: come dicevo all’inizio, Accenture è in SL da maggio 06
[10:09] Betta Munro: quello è stato il mio primo progetto SL per Accenture
[10:09] Val Macchi: ad esempio la dirigenza potenzialmente in 5 anni!
[10:10] Goozmer Boucher: si parte in stage o con contratti veri?
[10:10] Cesco Bailey: wow
[10:10] Cesco Bailey: dei pionieri
[10:10] Elettra Imako: dipende
[10:10] You: Ok, c’è un pò di confusione…
[10:10] Betta Munro: ma in realtà lavoravo in SL per progetti miei già da novembre 06
[10:10] Betta Munro: quindi ho portato il mio know how innovativo
[10:10] Betta Munro: all’azienda
[10:10] You: lasciamo la parola a Betta
[10:10] Betta Munro: nel momento in cui serviva
[10:10] You: e io mi faccio carico di raccogliere eventuali altre domande e trasferirle alla fine
[10:10] Betta Munro: a oggi, abbiamo realizzato diversi progetti per i nostri clienti
[10:10] You: ok?
[10:11] Betta Munro: e per Accenture stessa
[10:11] MoniKa Fullstop: ok!