Argonauti

Secondo appuntamento all’Argon Academy con Susanna Ansome, ricercatrice del CERN in RL. Dopo aver spiegato i piccoli segreti della fisica nascosti nel quotidiano, Susanna si inoltrerà in un argomento quanto mai complesso ed affascinante, soprattutto per il popolo del web: i buchi neri.

Di questa meraviglia del creato si parla molto, sul web, in TV, sulla stampa specializzata. Ma cosa sono veramente i buchi neri, come nascono, come muoiono, cosa c’è dentro un buco nero.

Se ne parlerà lunedì 30 giugno alle ore 20:30, sulla land di Argon, raggiungibile dal seguente slurl

http://slurl.com/secondlife/skeezits/201/120/22

Ciao a tutti ecco le prime immagini del fantastico party di ieri sera!!!

Make an on-line slide show at www.OneTrueMedia.com

[10:13]  Dafne Regina: va bene ragazzi
[10:13]  Dafne Regina: siamo numerosi stasera
[10:13]  Dafne Regina: grazie!
[10:13]  Dafne Regina: qualcuno arriverà in ritardo
[10:13]  Goozmer Boucher: non potevamo mancare….
[10:13]  Dafne Regina: lo ha appena comunicato
[10:13]  Dafne Regina: ma possiamo iniziare
[10:14]  Dafne Regina: bene oggi parleremo con Fabrizio Paschina, Faber Basevi, responsabile Pubblicità e Web di Intesa Sanpaolo, che ha promosso questo progetto.
[10:14]  Dafne Regina: poi con Sandra Marconi, Morgana Beres, attualmente sono la responsabile dell’Ufficio Reclutamento e Selezione del Gruppo Intesa Sanpaolo
[10:14]  Dafne Regina: e con Roberto Caligaris, Robert Branner, che lavora nell’Ufficio Sviluppo Risorse, componente della Direzione Centrale del Personale del Gruppo Intesa Sanpaolo,
[10:15]  Dafne Regina: avete avuto modo, spero, di dare un’occhiata alle slide pubblicate su slideshare
[10:15]  Kenigma Papp: si
[10:15]  Dafne Regina: vorremmo infatti più che scorrere con voi le slide
[10:15]  Dafne Regina: attivare da subito un confronto
[10:15]  Kian Kirax: viste
[10:15]  Goozmer Boucher: sì
[10:15]  MoniKa Fullstop: ottimo
[10:15]  Dafne Regina: bene, allora passo la parola a Faber
[10:16]  Faber Basevi: ciao a tutti, sono un po emozionato vedendo che quello che avevamo in mente funziona
[10:16]  Dafne Regina:
[10:16]  Claux Kronfeld:
[10:18]  Faber Basevi: non ho mai visto così tanta gente in second life!
[10:18]  MoniKa Fullstop:
[10:18]  Kenigma Papp: prega nn c siano crash.. =)
[10:18]  Dafne Regina: preghiamo tutti!
[10:18]  Mate Marksman: :))
[10:18]  Goozmer Boucher: è vero, SL sembra una città vuota
[10:19]  Faber Basevi: chi mi da una sua impressione sul progetto argon?
[10:19]  Kian Kirax: nei posti interessanti di sl la gente c’e’
[10:19]  Kian Kirax: magari non italiani
[10:19]  MoniKa Fullstop: tipo questo…:)
[10:19]  Kenigma Papp: bè
[10:19]  Kenigma Papp: argon è un progetto d community
[10:19]  Kenigma Papp: credo punti ad essere una sorta d think tank
[10:19]  Kenigma Papp: e in parte c stà riuscendo
[10:19]  MoniKa Fullstop: grazie per la fiducia
[10:19]  Kenigma Papp: =)
[10:20]  Norbert Mornington: credi che abbia creato motivazioni e relazioni
[10:20]  Norbert Mornington: credo
[10:20]  Kenigma Papp: si si
[10:20]  Kenigma Papp: è vero
[10:20]  Norbert Mornington: no era un’affermazione!
[10:20]  Marta Lanzius: ci ha permesso di focalizzare
[10:20]  MoniKa Fullstop: ne siamo una prova in tempo reale direi
[10:20]  Goozmer Boucher: è stato un modo per conoscere meglio noi stessi!
[10:20]  Kenigma Papp: la condivido =)
[10:21]  Marta Lanzius: il nostro sogno lavorativo
[10:21]  Faber Basevi: una relazione interessante tra tutte?
[10:21]  Riky Soderstrom: è stato anche un modo x confrontarsi con delle grandi aziende…
[10:21]  Claux Kronfeld: abbiamo sviluppato la nostra creatività!
[10:21]  Riky Soderstrom: molto importante x un giovane neolaureato
[10:21]  Norbert Mornington: un utilizzo concreto di una tecnologia denigrata
[10:22]  Norbert Mornington: da molti
[10:22]  Drowning82 Yao: un modo innovativo per rafforzare il proprio brand
[10:22]  Claux Kronfeld: e abbiamo ampliato anche le nostre competenze relazionali
[10:22]  Kian Kirax: sl è un ambiente dove si possono condividere emozionalemnte delle sensazioni…e quale migliore campo dello sviluppo di un progetto per esprimere le proprie sensazioni ed idee
[10:22]  Norbert Mornington: ho conosciuto un pò di persone validissime
[10:22]  Kenigma Papp: e conosciuto persone con le quali eventualmente condividere progetti
[10:23]  Goozmer Boucher: no assolutamente…. oggi siamo tutti fratelli e sorelle argonauti!
[10:23]  Dafne Regina: bhè volevo dire che con la maggior parte di voi stiamo lavorando molto bene e l’entusiasmo è sempre molto
[10:24]  Goozmer Boucher: sorry
[10:24]  Claux Kronfeld: condivido
[10:25]  Norbert Mornington: ha avuto una gran bella idea Faber
[10:25]  Reynold Dagostino: l’utilizzo che gli italiani di SL stanno facendo del mezezzo è fra i più interessanti e completi
[10:25]  Faber Basevi: mi dite qualcosa che vi ha colpito più di altro negli incontri?
[10:26]  Norbert Mornington: la facilità di comunicazione e interazione
[10:26]  Faber Basevi: in genere, aziende tra di voi, con i coach …
[10:26]  Claux Kronfeld: parlare di cose serie in un contesto “giocoso”
[10:26]  Mau Eracktor: la possibilità di poter partecipare senza vincoli e la grande libertà di potersi confrontare
[10:26]  Riky Soderstrom: la possbilità di essere ascoltati da grandi aziende…
[10:27]  Susanna Ansome: e di ascoltare grandi aziende parlare…
[10:27]  Norbert Mornington: il fatto di poter incontrare così facilmente persone che occpuano ruoli di vertice in grandi aziende
[10:28]  Claux Kronfeld: essere assistiti da coach sempre pronti e disponibili
[10:28]  Nocturna Miles: si grandi coach!!
[10:28]  Dafne Regina: arrossiamo per i complimenti!
[10:28]  MoniKa Fullstop:
[10:29]  MoniKa Fullstop: grazie a voi ragazzi ed alle voste idee ed intuizioni!
[10:29]  Faber Basevi: esagerata, nocturna :))
[10:29]  Dafne Regina: faber giuro che non li abbiamo pagati!!! ;p
[10:29]  Marta Lanzius: di non sentirsi più solo
[10:29]  CoreAdmin Vita: arrosisco veramente!
[10:29]  Nocturna Miles:
[10:30]  Marta Lanzius: nel cedere nei propri sogni
[10:30]  Faber Basevi: e adesso spazio a morgana! resto con voi ma taccio
[10:30]  Claux Kronfeld: noi da neolaureati/laureandi abbiamo provato un approccio che usano in grosse aziende
[10:30]  Claux Kronfeld: ritengo sia un privilegio
[10:30]  Claux Kronfeld: per noi
[10:30]  Morgana Beres: Ciao ragazzi avete qualche domanda rispetto alla presentazione del nostro Gruppo?
[10:31]  Mau Eracktor: io si dato che non ne faccio parte
[10:31]  Mau Eracktor: vorrei sapere gentilmente di cosa si occupa il gruppo ARGON
[10:31]  Dafne Regina: Mau, questo te lo spiego io in IM
[10:32]  You: Ciao Mau, ti rispondo in privato
[10:32]  Dafne Regina: ora con morgana parlaimo di Intesa sSanpaolo
[10:32]  Morgana Beres: C’è qualche curiosità che vorreste soddisfare?
[10:32]  Mau Eracktor: ok.grazie…scusate ma mi serviva per riuscire a seguirvi…prego proseguite
[10:32]  Anthonius Anthony: Ragazzi scusate ma devo scappare
[10:32]  Anthonius Anthony: Ci sentiamo
[10:32]  Reynold Dagostino: Ciao Anthonius!
[10:32]  Anthonius Anthony: Ciao a tutti e buona serata!
[10:32]  Dafne Regina: ragazzi qualcuno ha domande per Morgana?
[10:32]  Claux Kronfeld: riguardo la fusione
[10:33]  Morgana Beres: Che idea avete di Intesa Sanpaolo?
[10:33]  Kenigma Papp: una grande banca
[10:33]  Kenigma Papp: un grand gruppo
[10:33]  Kian Kirax: Come ci si trova a gestire l’integrazione di due culture aziendali?
[10:33]  Norbert Mornington: un grande istituo bancario
[10:33]  Marta Lanzius: io ho fatto una tesi su banca intesa
[10:33]  Claux Kronfeld: ci sono ancora “problemi” d’integrazione
[10:33]  Claux Kronfeld: ?
[10:33]  Susanna Ansome: la banca dove ho il conto
[10:33]  Susanna Ansome: ihih
[10:33]  Marta Lanzius: e la reputo una banca giovane
[10:33]  Mate Marksman: anche io
[10:33]  Susanna Ansome: si, concordo con Marta
[10:33]  Norbert Mornington: ben presente su tutto il territorio nazionale
[10:33]  Drowning82 Yao: una banca che si prepara a competere a livello internazionale
[10:33]  Marta Lanzius: interessata al cliente
[10:33]  Susanna Ansome: anche i dipendenti sono sempre giovanissimi
[10:34]  Morgana Beres: Stiamo completando l’integrazione con la prossima integrazione dei sistemi informativi
[10:34]  Reynold Dagostino: brava Marta, allora puoi porre domande interessanti!
[10:34]  Marta Lanzius: e al territorio in cui opera
[10:34]  Mate Marksman: nella mia filiale non tanto :))
[10:34]  Reynold Dagostino: su Marta impegnati…
[10:34]  Claux Kronfeld: leggevo che è la parte più difficile
[10:34]  Morgana Beres: In effeti la nostra strategia commerciale si basa proprio sulla viceinanzia ai clienti
[10:34]  Marta Lanzius: con un’ottima comuniucazione di prodotto
[10:34]  Marta Lanzius: e di impresa
[10:35]  Mate Marksman: oggi ho visto il nuovo sito
[10:35]  Mate Marksman: con l’integarzione delle due banche
[10:35]  Morgana Beres: cosa ne pensate
[10:35]  floor: Please use the laptop keyboard to change slides.
[10:35]  Marta Lanzius: un conorrente bada battre sia nell’innovazione dei prodotti
[10:35]  Morgana Beres: il creatore è Faber
[10:35]  Mate Marksman: complimenti
[10:35]  Norbert Mornington: il sito è molto chiaro e lineare
[10:35]  Claux Kronfeld: ben fatto!
[10:36]  CoreAdmin Vita: ….concordo
[10:36]  Susanna Ansome: si, e’ vero complimenti, anche io ho fatto l’accesso oggi
[10:36]  Morgana Beres: E della nostra attività di attrazione dei giovani talenti cosa pensate?
[10:36]  Faber Basevi: :))))))
[10:36]  Norbert Mornington: ci siete riusciti!
[10:37]  Susanna Ansome: che e’ ovviamente una politica molto positiva
[10:37]  Riky Soderstrom: avete lavorato molto bene…noi ne siamo la prova
[10:37]  Marta Lanzius: un concorrente da battere sia a livello di prodotti che di prezzi
[10:38]  Norbert Mornington: penso che un’attività come Argon vj abbia dato la possibilità di conoscerci veramente in pochi mesi
[10:38]  Morgana Beres: Avete visto le princiali caratteristiche che cerchiamo ne giovani
[10:38]  Riky Soderstrom: l’idea di fare un corso su SL vi pone come ottimi sperimentatori
[10:38]  Norbert Mornington: senza leggere tremila curriculum e fare colloqui per mesi
[10:38]  Norbert Mornington: si
[10:38]  Riky Soderstrom: non è x tutte le aziende…
[10:38]  Dafne Frog: con questo progetto ci avete dato una bella possibilità
[10:38]  Morgana Beres: ritenete che diano quelle giuste per il nostro business?
[10:39]  Norbert Mornington: serietà, motivazione, voglia di fare bene
[10:39]  Riky Soderstrom: siete stati coraggiosi
[10:39]  Dafne Regina: si, penso però che morgana si riferisse alle slide
[10:39]  Nocturna Miles: molto!
[10:39]  Morgana Beres: Non solo alle slides, ma in generale
[10:40]  Morgana Beres: Avete domande sui principali profili che ricerchiamo?
[10:40]  Norbert Mornington: si
[10:40]  Norbert Mornington: posso?
[10:40]  Morgana Beres: Dimmi
[10:41]  Drowning82 Yao: la differenza in azienda la fanno le persone, credo che una politica attenta ai talenti sia un ottimo modo per generare valore
[10:41]  Norbert Mornington: molti di noi sono davvero bravi con la tecnologia che abbiamo utilizzato
[10:41]  Norbert Mornington: altri (tra cui io) molto meno
[10:41]  floor: Please use the laptop keyboard to change slides.
[10:41]  floor: Please use the laptop keyboard to change slides.
[10:41]  Norbert Mornington: tra i profili che ricercate ci sono anche competenze non rpoprio tecnologiche?
[10:41]  Kian Kirax: le persone che ci sono qui però sono tutte brave nel testare il futuro
[10:42]  Morgana Beres: Sicuramente anzi direi prevalentemente non tecnologiche
[10:42]  Claux Kronfeld: in quali attività è impegnato un junior analyst in particolare?
[10:42]  Morgana Beres: piuttosto cerchiamo competeze di tipo relazionale sia vesro l’esterno che l’interno dell’azienda
[10:42]  Norbert Mornington: grazie per la risposta
[10:43]  Reynold Dagostino: BNP Paribas era entrata in SL lo scorso luglio, proprio con un’azione di recruitment
[10:43]  Norbert Mornington: c’era claux?
[10:43]  Morgana Beres: Lo junior analyst è la figura di ingresso per ambiti/società specialistich tipo Banca IMI
[10:43]  Goozmer Boucher: come istituto creditizio-finanziario avete mai fatto delle ricerche sul comportaemnto economico su SL, dal business fino a (soprattutto) i casinò su SL?
[10:43]  Susanna Ansome: casino’????
[10:43]  Dafne Regina: si goozmer
[10:43]  Morgana Beres: No e non so se lo faremo
[10:43]  Drowning82 Yao: io le faccio tutt’ora
[10:43]  Claux Kronfeld: ma si occupa di mercati finanziari o di aziende?
[10:44]  Norbert Mornington: Scusa, una domanda?
[10:44]  Morgana Beres: Sia di mercati finanziari che di acquisizioni e quotazioni in borsa di aziende
[10:44]  Claux Kronfeld: perfetto, grazie!
[10:44]  Morgana Beres: Prego Norbert
[10:45]  Norbert Mornington: la quattro posizioni indicate nella slide sono tutte di entrata?
[10:45]  Riky Soderstrom: posso fare una domanda?
[10:45]  Dafne Regina: aspetta riky…
[10:45]  Morgana Beres: Sì sono posizioni di ingresso
[10:45]  Drowning82 Yao: quali sono i requisiti minimi per entrare in banca IMI? voto di laurea, età ecc…ecc…
[10:45]  Kian Kirax: Se posso io…come ti sembra la possibilità di fare selezione virtuale?
[10:46]  Morgana Beres: Interessante anche se essendo la prma volta tutta da verificare
[10:46]  MoniKa Fullstop: ragazzi prenotatevi per la domanda e poi fatela, altrimenti ci accavalliamo
[10:46]  Dafne Regina: ok, lasciamo che morgana risponda a queste due domande e poi tocca a riky
[10:46]  Morgana Beres: Non ci sono requisiti minimi rispetto al voto guardiamo le attitudini oltrea p
[10:47]  Morgana Beres: a percosri di studi in linea con le commpetenze richieste
[10:47]  Morgana Beres: Cerchiamo per Banca IMI prevalentemente profili quantitativi
[10:47]  You have offered friendship to Mau Eracktor
[10:48]  Morgana Beres: Prego Riky
[10:48]  Claux Kronfeld: Scusa, una domanda?
[10:48]  Drowning82 Yao: grazie morgana per la risposta
[10:48]  Dafne Regina: prima riky…
[10:48]  Riky Soderstrom: posso?
[10:48]  Dafne Regina: vai
[10:49]  Riky Soderstrom: volevo chiedere se anche un laureato in discipline umanistiche ha qualche possibilità?!?
[10:50]  Morgana Beres: Certo magari può inserirsi in strutture commerciali dove si gestisce la relaziona con il cliente
[10:50]  Claux Kronfeld: Scusa, una domanda?
[10:50]  Morgana Beres: per esempio iniziare com gestore family
[10:50]  Morgana Beres: Prego Claux
[10:50]  Claux Kronfeld: ma la differenza tra assistente gestore corporate e junior analyst non è tanta, o sbaglio?
[10:50]  Riky Soderstrom: siete alla ricerca di questa figura attualmente?
[10:50]  Morgana Beres: Siamo sempre alla riceca di questa figura
[10:51]  Riky Soderstrom: bene
[10:51]  Morgana Beres: considerate che abbiamo oltre 6.000 filiali in ItLIA
[10:51]  Mate Marksman: scusate devo andare
[10:51]  Mate Marksman: buona continuazione
[10:51]  Dafne Regina: grazie mate, come al solito pubblicherempo la chat sul blog
[10:51]  Morgana Beres: che hanno come figure centrali i gestori di clientela
[10:52]  Riky Soderstrom: si deve inserire un curriculum spontaneo sul sito?
[10:52]  Morgana Beres: Klaux hai ragione anche se lo junior analyst e meno relazionale dell’assistente gestore corporate
[10:52]  Claux Kronfeld: grazie
[10:53]  Morgana Beres: Riky sì è necessaro fare l’application nel nostro BELLISSSIMO sito
[10:53]  Claux Kronfeld:
[10:53]  Riky Soderstrom: vorrà dire che andrò a vedere questo bellissimo sito
[10:53]  Claux Kronfeld: Scusa, una domanda?
[10:53]  Drowning82 Yao: una domanda: “per quanto riguarda il profilo junior analist come si articola la selezione?”
[10:53]  Morgana Beres: Siete interessati ad avere notizie su altre socetà del nostro gruppo?
[10:54]  You: §+ìè
[10:54]  Norbert Mornington: si
[10:54]  Dafne Frog: sì
[10:54]  Nocturna Miles: certo!
[10:54]  Morgana Beres: Yao la selezione si articolasu dinamiche di gruppo e colloqui nindividuali
[10:54]  Norbert Mornington: sono tutti ist.bancari?
[10:55]  Morgana Beres: A quale società siete interessati in particolare
[10:55]  Morgana Beres: Non ci sono anche compagnie di assicurazione, società di credito al consumo
[10:55]  Claux Kronfeld: IO BANCA IMI
[10:55]  Norbert Mornington: anche il B. di Napoli, vero?
[10:56]  Drowning82 Yao: io mi associo a claux banca imi
[10:56]  Morgana Beres: società di assset management società di leasing
[10:56]  Kian Kirax: ma voi vi occupate della selezione di tutto il gruppo?
[10:57]  Morgana Beres: Banco di Napoli faparte delle banche rete quindi è una delle 8 banche commerciali retail
[10:57]  Kian Kirax: come cambia la selezione per le varie società del gruppo?
[10:57]  Morgana Beres: Sì la selezione è un’attività che viene svolta in maniera accentratta per tutte le società del gruppo
[10:57]  Kenigma Papp: mhm, purtroppo mi trovo alle prese con un problema che mi costringerà ad abbandonare l’interessante conversazione..
[10:57]  Kenigma Papp: saluto tutti, ringraziando i responsabili per la possibilità data
[10:58]  Kenigma Papp: e i compagni d viaggio per le espereinze condivise..
[10:58]  Kenigma Papp: ci sentiremo presto
[10:58]  Reynold Dagostino: Beh…se in banca Intesa conto ancora qualcosa vi raccomando gli amici Riky Soderstrom e Drowning82 Yao..
[10:58]  Dafne Regina: ok ciao
[10:58]  Claux Kronfeld: ciao
[10:58]  Reynold Dagostino: Ciao!
[10:58]  Kenigma Papp: e chi vuole può dare un’occhiata alla mia tesi su second life qui http://www.tesionline.it/default/tesi.asp?idt=21229
[10:58]  Giuliana Criss: ciao
[10:58]  Kenigma Papp: scusate l’interruzione
[10:58]  Morgana Beres: Kirax la selezione cambia in funzione delle caratteritciche che andiamo a ricercare per le varie società
[10:58]  Norbert Mornington: ciao
[10:58]  Kenigma Papp: a presto!
[10:58]  MoniKa Fullstop: ciao
[10:59]  Morgana Beres: Qualche altra curiosità?
[10:59]  Norbert Mornington: Scusa, una domanda?
[10:59]  Norbert Mornington: di cosa si occupa Banca Prossima?
[10:59]  Morgana Beres: Vai Norbert
[10:59]  Morgana Beres: E’ la Banca che serve il settore del no profit
[11:00]  Morgana Beres: adesso siamo partiti con un prodotto che anticipa
[11:00]  Morgana Beres: l’erogazione del 5 per mille
[11:00]  Morgana Beres: ne avete sentito parlare
[11:00]  Norbert Mornington: si, tramite un’associazione di cui faccio parte
[11:00]  Claux Kronfeld: no ma sembra interessant
[11:01]  Morgana Beres: Se vi interessa c’è un sito dedicato a banca prossima
[11:01]  Morgana Beres: www.bancaprossima.com
[11:01]  Norbert Mornington: grazie
[11:01]  Kian Kirax: come avviene il processo di selezione per figure più senior? (domanda interessata)
[11:01]  Morgana Beres: Avete qualche domanda su cosa succede una volta entrati nel nostro gruppo
[11:02]  Norbert Mornington: si fa uno stage?
[11:02]  Riky Soderstrom: come sis truttura la crescita di un vostro dipendente?
[11:02]  Morgana Beres: L’assunzione di persone già con esperienza è meno frequente
[11:02]  Morgana Beres: noi preferiamo fare crescrere lepersone all’interno
[11:03]  Kian Kirax: siete per la crescita interna
[11:03]  Goozmer Boucher: io vorrei fare una domanda sulla formazione in Intesa. Lavorate con i Fondi Interprofessionali?
[11:03]  Morgana Beres: Abbiamo per questo strumenti che favoriscono la mobilità sia orizzontale che verticale
[11:03]  Kian Kirax: un job posting interno
[11:03]  Morgana Beres: utilizziamo un sistema interno di job posting
[11:04]  Claux Kronfeld: prevedete corsi di miglioramento delle lingue (inglese) o volete persone già fluent?
[11:04]  Morgana Beres: Goozmer accediamo al fondo FORTE
[11:04]  Morgana Beres: Prevediamo corsi di perfezionamento
[11:05]  Goozmer Boucher: Ok, non FONDIR?
[11:05]  Morgana Beres: Eroghiamo molta formazione a supporto dei percosri di crescita interna
[11:05]  Drowning82 Yao: la conoscenza della lingua inglese incide molto ai fini dell’ eventuale assunzione in IMI o intesa in generale?
[11:05]  Morgana Beres: considerate che oer il triennio prevediamo di erogare oltre 1.500.000 di giornate di formazione
[11:06]  Nocturna Miles: formazione online anche?
[11:06]  Morgana Beres: In effetti in Banca IMI è importante conoscere fluentemente l’inglese così
[11:06]  Riky Soderstrom: vi occupate anche di e-learning?
[11:06]  Goozmer Boucher: ma fate tutta la formazione dall’interno o vi avvalete del supporto di società esterne
[11:06]  Morgana Beres: come in certe strutture della divisione corporate o dell’asset management
[11:07]  Drowning82 Yao: grazie
[11:07]  MoniKa Fullstop: ok 2 domande, diamo il tempo di rispondere
[11:07]  Morgana Beres: Ci avvaliamo di società esterne per la formazione ed utiliziamo e-learnig anche attrverso la web TV
[11:08]  Norbert Mornington: Scusa, una domanda?
[11:08]  Morgana Beres: Vai Norbert
[11:08]  Giuliana Criss: Scusa, una domanda?
[11:09]  Norbert Mornington: qual’ è, solitamente, la posizione contrattuale di ingresso
[11:09]  Morgana Beres: Dipende dai profili per la rete commeriale il contratto di apprendistato professionalizzate
[11:09]  Morgana Beres: che attraverso le 625 ore di formazione prevista su 4 anni
[11:10]  Morgana Beres: consente di acquisire completa padronanza del ruolo che si staapprendendpo
[11:10]  Morgana Beres: quello del gestore family
[11:10]  Morgana Beres: GiulianA DICCI
[11:11]  Giuliana Criss: Volevo sapere come è strutturato il settore della comunicazione
[11:11]  Morgana Beres: Passo la palla a Faber
[11:11]  Drowning82 Yao: grazie
[11:11]  Faber Basevi: una direzione relazioni esterne che ha al suo interno tutte le funzioni
[11:11]  Drowning82 Yao: per le risposte
[11:12]  Faber Basevi: ufficio stampa, pubblicità, relazioni con associazioni consumatori, corporate identity.
[11:12]  Faber Basevi: la comunicazione interna è dentro la funzione del personale
[11:13]  Kian Kirax: quanto la comunicazione interna sfrutta le nuove tecnologie?
[11:13]  Giuliana Criss: state facendo colloqui anche per quel settore’
[11:13]  Giuliana Criss: o no?
[11:13]  Faber Basevi: quindi la possibilità di avere una forte strategia unitaria perchè gestita da una struttura centrale
[11:13]  Giuliana Criss: ottimo
[11:13]  Giuliana Criss: il coordinamento è essenziale
[11:13]  Giuliana Criss: a mio parere
[11:13]  Claux Kronfeld: come pensate di sfruttare SL?
[11:14]  Morgana Beres: Le sfrutta, ma prima le deve testare in considerazione delle nostre dimesnioni
[11:14]  Claux Kronfeld: quale ritenete siano le sue potenzialità?
[11:14]  Riky Soderstrom: investirete ancora su SL?l’esperimento ha avuto successo?
[11:15]  Faber Basevi: claus, come stiamo facendo insieme a voi. viaggiando, e quindi in modo dinamico per saperne di più
[11:16]  Faber Basevi: investiremo ancora su 2.0, SL è un pezzo
[11:16]  Claux Kronfeld: grazie. Riguardo le potenzialità?
[11:16]  Claux Kronfeld: Perchè investire in SL?
[11:17]  Claux Kronfeld: se è possibile saperlo…
[11:17]  Faber Basevi: perchè investire in 2.0? perchè è evoluzione del web, bisogna esserci dentro
[11:17]  Claux Kronfeld: ok, grazie
[11:18]  Faber Basevi: le potenzialità di SL sono permetterci di comprendere meglio le relazioni tra le persone
[11:18]  goblin Bing: e riguardo al fatto che responsabili di sistemi informatici ritengono che SL sarà il nuovo web cosa ne pensate?
[11:18]  Kian Kirax: in america sl è già in una fase successiva e le potenzialità sono impressionanti
[11:19]  Faber Basevi: la nostra banca ha metà della sua attività su internet
[11:19]  Faber Basevi: cioè il 50% delle ttransazioni avviene online
[11:19]  Kian Kirax: come controvalore?
[11:20]  Faber Basevi: 25000 persone in intesa sanpaolo lavorano per i sistemi informativi
[11:20]  Drowning82 Yao: wow
[11:20]  Norbert Mornington: Scusa, una domanda?
[11:20]  Faber Basevi: transazioni come numero di operazioni
[11:20]  Faber Basevi: quindi il web è strategico per una banca e tanto più sappaimo meglio è
[11:21]  Kian Kirax: ok…quindi il controvalore dovrebbe essere maggiore
[11:21]  Drowning82 Yao: io sono laureato triennale in economia di internet
[11:21]  Faber Basevi: non credeo che SL diventi il nuovo web, sarà una delle tante espressioni
[11:21]  Kian Kirax: ci sono delle ricerche sociologiche che parlano di fenomeni di migrazione
[11:21]  Claux Kronfeld: giusta strategia!:)
[11:22]  Kian Kirax: evidentemente con un forte impatto economico
[11:22]  Faber Basevi: siamo in un mondo virutale, con regole molto più aperte
[11:22]  Norbert Mornington: il neo-assunto gestore family avrà subito la possibilità di interagire direttamente con i clienti?
[11:22]  Faber Basevi: kian, che fenomeni di migrazione intendi?
[11:23]  Norbert Mornington: ops
[11:23]  Reynold Dagostino: Faber i mondi virtuali possono essere utilizzati come una piattaforma per il lavoro collaborativo a distanza?
[11:23]  Morgana Beres: Sì Norbert e’ subito prevista la gestione del cliente
[11:23]  Norbert Mornington: grazie
[11:24]  Faber Basevi: reynold, ne stavo giusto parlando poco fa, credo che torneremo fra qualche tempo sul tema
[11:25]  Dafne Regina: kirax ci parli dei fenomeni di migrazione? a cosa ti riferivi?
[11:26]  Kian Kirax: ci sono degli studi americani che evidenziano come alcuni gruppi si relazionano maggiormente allinterno di sl che in rl
[11:26]  Kian Kirax: creando delle realta economice
[11:26]  Faber Basevi: chiuderei con kirax, ma per darvi appuntamento a un’altra chiacchierata (si può usare o devo dire chat dopo il party per un altro bilancio?
[11:26]  Norbert Mornington: ok
[11:26]  Riky Soderstrom: va benone
[11:27]  Drowning82 Yao: quale party°?=
[11:27]  Claux Kronfeld: certo
[11:27]  Dafne Regina: ci sarà un party di fine progetto
[11:27]  Kian Kirax: grazie e complimenti a tutto il gruppo
[11:27]  Claux Kronfeld: grazie
[11:27]  Drowning82 Yao: ahhh
[11:27]  Dafne Regina: in cui gli argonauti presenteranno i progetti che stanno portando avanti
[11:27]  You: Drowning, tra breve ci sarà un party finale del progetto Argon. Tieniti aggiornato su www.argoncommunity.net
[11:27]  Dafne Regina: tutti invitati ovviamente!
[11:27]  Drowning82 Yao: capito
[11:28]  Reynold Dagostino: ok
[11:28]  Riky Soderstrom: al party non si può proprio mancare
[11:28]  Goozmer Boucher: Yeah!!!!
[11:28]  Dafne Regina: grazie a tutti per aver partecipato e in particolare a Faber , Morgana e Robert per averci dedicato il loro prezioso tempo!
[11:28]  Claux Kronfeld: grazie per averci dato questa opportunità!
[11:29]  Goozmer Boucher: grazie mille
[11:29]  Reynold Dagostino: grazie!
[11:29]  Marta Lanzius: grazie

Ciao Ragazzi,è on line, sul canale youtube di Argon l’intervista a Riky, il vincitore della Hall of Fame!!!Intervistarlo in Second Life è stato molto divertente e poi lui è venuto all’appuntamento in smoking! Che eleganza! Davvero: quando l’ho visto arrivare sono rimasta senza parole.Riky, ancora complimenti per il primo posto.

[10:21]  You: Benvenuti!
[10:21]  You: Direi di partire, in attesa che vengano gli altri
[10:21]  You: Con noi stasera c’è Marco Albino di Reckitt Benckiser
[10:21]  You: che tra poco ci racconterà qualcosa dell’azienda in cui lavora
[10:21]  Benedetta Bergamasco is Online
[10:22]  You: lascio subito a lui la parola per una breve presentazione
[10:22]  You: se avete domande, fatevi avanti!
[10:22]  graziavaleria Folland: ok
[10:22]  You: Non ora ovviamente
[10:24]  marcogiuly Silvansky: Mi presento, sono Marco Albino e sono qui grazie all’invito di Coreconsuting
[10:25]  marcogiuly Silvansky: vorrei brevemente presentarvi RB il cui nome non è conosciuto come i suoi prodotti
[10:25]  MoniKa Fullstop: ok ti ascoltiamo!
[10:27]  marcogiuly Silvansky: RB è una multinazionali presente in numerosi paesi. E’ connotata da un forte sviluppo di prodotti innovativi tanto che oltre il 30% del propsio fatturato annuale è sviluppato proprio con nuovi prodotti
[10:29]  marcogiuly Silvansky: Rb è presente con diverse categorie di prodotti, in particolare con prodotti peer la detergenza, la cura della persona e prodotti healthcare
[10:30]  marcogiuly Silvansky: Nel 2006 l’ultima acquisizione è stata Boots Healthcare che ha portato in dote i prodotti visualizzati, Nurofen e benagol in particolare
[10:32]  floor: Please use the laptop keyboard to change slides.
[10:32]  marcogiuly Silvansky: come vedete queste sono lee nostre strategie principali: crescere nelle categorie target e attraverso acquizioni: boots è la quinta acquisizione ee RB è conosciuta dagli analisti proprio per la capacità di integrazione delle aziende acquisite
[10:34]  marcogiuly Silvansky: Gli analisti hanno premiato queste strategie e infatti l’andamento delle azioni nel marcato di londra evidenziano le performance aziendali. nostri competitor non hanno le nostre stesse performance
[10:35]  MoniKa Fullstop: una domanda
[10:35]  marcogiuly Silvansky: procedi
[10:35]  MoniKa Fullstop: Quali sono i vostri principali competitors?
[10:36]  marcogiuly Silvansky: procter & gamble, henkel, colgate, unilever, johnson & johson, ma ognuno per specifiche categorie
[10:36]  MoniKa Fullstop: per settori di mercato, corretto?
[10:36]  marcogiuly Silvansky: esempio sui detergeenti per la pulizia della casa siamo in competizione con henkel e P&G
[10:36]  MoniKa Fullstop: ok
[10:36]  marcogiuly Silvansky: sui deodoranti per la casa con J&J ecosì via
[10:37]  MoniKa Fullstop: grazie
[10:37]  marcogiuly Silvansky: ora che mostrerò i marchi magari capite meglio cosa intendo dire
[10:39]  marcogiuly Silvansky: il successo commerciale è evidenziato anche dalle quote di mercato crescenti sia globali sia a livello italiano
[10:39]  marcogiuly Silvansky: ecco i marchi, al ceentro quelli “nuovi” della divisione healthcare
[10:41]  marcogiuly Silvansky: infine vi mostro le principali strategie operative, che sono, come già accennato, Innovazione nei prodotti, partnership con i clienti ( su cui mi soffermerò per la parte supply), comunicazione ( perchè investiamo moltissimo, ricordate qualche nostro spot televisivo?)
[10:41]  Neo Beningbrough: avrei una domanda sulle quote di mercato…
[10:42]  marcogiuly Silvansky: ed infine la già ricordata fusioni ed acquisizioni
[10:42]  marcogiuly Silvansky: dimi pure
[10:42]  Neo Beningbrough: allora, le quote di mercato sono a volume?
[10:42]  Neo Beningbrough: nel senso, R&B compete sugli stessi livelli di prezzo
[10:43]  Neo Beningbrough: o acquisisce quota offrendo i prodotti a prezzi inferiori?
[10:44]  marcogiuly Silvansky: quella mostrata è la quota a valore, ma è importante crescere sia nei volumi sia nel fatturato
[10:44]  marcogiuly Silvansky: proprio perchè il prezzo è una variabile importantissima
[10:45]  marcogiuly Silvansky: il problema attuale, in questo periodo è proprio la crescita dei prezzi, come ognuno di noi sperimenta
[10:45]  graziavaleria Folland: bene al momento!
[10:45]  marcogiuly Silvansky: quindi per crescere occorre anche crescere nei volumi, non si può solo coi prezzi
[10:46]  Isabell Blackburn: Scusa, una domanda?
[10:46]  You: Vai
[10:46]  Neo Beningbrough: grazie.
[10:46]  marcogiuly Silvansky: per sapere se i nostri prodotti sono alti di prezzo occorre valutare le performance degli stessi
[10:46]  Isabell Blackburn: crescere nei volumi significa offrire maggiori quantità di prodotto?
[10:46]  Isabell Blackburn: o produrre dipiù?
[10:48]  Neo Beningbrough: forse il dott. albino ha perso il collegamento
[10:48]  MoniKa Fullstop: mi sa…
[10:48]  Dafne Frog: mi sa di sì
[10:48]  MoniKa Fullstop:
[10:49]  MoniKa Fullstop: Neo visto che hai scoperto una vena economista vuoi risponderea Isabel?
[10:49]  You: pi ù precisamente significa convincere il consumatore a scegliere maggiormente i nostri prodotti
[10:49]  You: è la risposta del dott. Albino
[10:49]  MoniKa Fullstop: per i volumi
[10:49]  Isabell Blackburn: grazie
[10:49]  MoniKa Fullstop: ok è arrivata
[10:49]  You: che è scomparso in SL, ma è qui vicino a me il RL
[10:50]  You: continuate pure, per il momento faccio io da mediatore
[10:50]  MoniKa Fullstop: l’importante è questo!
[10:50]  Marta Lanzius: credo che voglia dire puntare sulla comunicazione
[10:50]  MoniKa Fullstop: domande?
[10:50]  You: Dott. Albino: la produzione segue la domanda e non viceversa
[10:50]  Dafne Frog: sì
[10:50]  Isabell Blackburn: si
[10:50]  Dafne Frog: ne avrei una
[10:50]  You: vai dafne
[10:50]  MoniKa Fullstop: Dafne
[10:51]  Neo Beningbrough: quindi è un mercato in forte crescita
[10:51]  Dafne Frog: parlando di comunicazione è stata nominata in particolare la pubblicità
[10:51]  graziavaleria Folland: avrei una domanda,posso?
[10:51]  Neo Beningbrough: immagino almeno a 7-10 %?
[10:51]  MoniKa Fullstop: aspetta solo un attimo Grazia dopo Dafne ok?
[10:51]  Dafne Frog: ma a livello di comunicazione interna qual’è la vosyra filosofia
[10:51]  You: Rb sta crescendo più del mercato e più dei competitor
[10:51]  Dafne Frog: ?
[10:52]  Dafne Frog: ovvero quanto curate il rapporto con e tra i dipendenti?
[10:52]  You: questo vuol dire poter vendre volumi maggiori dei comptitor, mi sono spiegato?
[10:52]  MoniKa Fullstop: comunicazione interna quindi
[10:52]  Dafne Frog: sì
[10:52]  Neo Beningbrough: perfettamente
[10:53]  Isabell Blackburn: Scusa, una domanda?
[10:53]  MoniKa Fullstop: La domanda di Dafne è arrivata?
[10:53]  You: Comunicazione intendiamo pubblicità
[10:53]  MoniKa Fullstop: ok
[10:53]  You: ritorno al mio avatar
[10:53]  MoniKa Fullstop: allora Grazia e poi Isabelll ok?
[10:53]  Dafne Frog: quindi non attuate comun interna?
[10:53]  Isabell Blackburn: ok
[10:53]  graziavaleria Folland: puntate su prodotti innovativi, ma quanto investite in R&S?
[10:53]  You: continuiamo con la comunicazione interna
[10:54]  You: la risposta non era conclusa
[10:54]  graziavaleria Folland: a scusa
[10:54]  You: don’t worry
[10:54]  marcogiuly Silvansky: separiamo la comunicazione interna e quella esterna relativa alla promozione dei prodotti
[10:55]  marcogiuly Silvansky: per la seconda intendiamo gli spot, le pubblicità sui giornali e riviste, siti web….
[10:55]  marcogiuly Silvansky: La comunicazione è anche un servizio che noi facciamo per i nostri clienti, intendendo per clienti la grande distribbuzione
[10:55]  marcogiuly Silvansky: un conto è avere a scaffale un prrodotto ignoto, un conto uno pubblicizzato
[10:56]  marcogiuly Silvansky: per la comunicazione esterna poi c’è un livello intermedio
[10:57]  Dafne Frog: sì ma quello che intendevo riguardava il rapporto con le imprese acquisite
[10:57]  marcogiuly Silvansky: ovvero quella diretta alla grande distribuzione
[10:57]  Dafne Frog: il tipo di integrazione
[10:57]  Neo Beningbrough: ok, procediamo con una domanda alla volta, prego dott. albino
[10:58]  marcogiuly Silvansky: riprendo il teema della comunicazione alla grande distribbuzione
[10:58]  MoniKa Fullstop: grazia
[10:58]  Dafne Frog: ok grazie
[10:58]  MoniKa Fullstop: oppure alle fine con le domande come preferisce il Dott,.Albino
[10:59]  Neo Beningbrough: va bene così
[10:59]  marcogiuly Silvansky: il consumatore viene coinvolto nella comunicazione coi mass media
[10:59]  Neo Beningbrough: continuiamo con le domande, il dott. albino conclude la risposta precednete
[10:59]  graziavaleria Folland: si, dato che puntate a prodotti innovativi, quanto investe in R&S?
[10:59]  marcogiuly Silvansky: la grande distribuzione attraverso incontri mirati di vendite e mmarketing
[10:59]  graziavaleria Folland: sucsate..m èartita
[11:00]  MoniKa Fullstop: Ci sono 3 domande
[11:01]  MoniKa Fullstop: Possiamo procedere?
[11:01]  graziavaleria Folland: si
[11:01]  Isabell Blackburn: yes
[11:01]  Neo Beningbrough: credo che il dott. Albino sia offline, prosegue dal pc di Spice
[11:01]  You: ripasso la tastiera al dott. Albino che risponde a grazia
[11:02]  MoniKa Fullstop: ok
[11:02]  You: Come avete colto la R&D è importantissima per Rb
[11:02]  MoniKa Fullstop: grazia a te
[11:02]  graziavaleria Folland: si
[11:02]  graziavaleria Folland: in % quanto investe all anno
[11:03]  You: Abbiamo divrsi centri ed uno i questi è vicino al sito produttivo che abbiamo a Mira, a 10 km da venzia
[11:03]  You: diciamo a doppia cifra
[11:03]  You: altre domande?
[11:03]  Isabell Blackburn: io
[11:03]  graziavaleria Folland: ok,grazie!
[11:03]  You: vai
[11:04]  Isabell Blackburn: in relazione alla pubblicità, quanto conta la scelta dello slogan e del colore per le confezioni?
[11:05]  You: noi più che slogan puntiamo sulla spiegazione dell’uso del prodotto
[11:05]  You: ricordate per caso Cillit bang opp vanish?
[11:05]  MoniKa Fullstop: sì!
[11:05]  Isabell Blackburn: si, proprio vanish avevo in mente
[11:05]  You: la pubblicità insisteva su una prova del prodotto
[11:05]  MoniKa Fullstop: vero
[11:06]  Isabell Blackburn: si
[11:06]  You: poi il colore dell confezione e la confezione stessa è un tool di promozione utilizzatissimo
[11:06]  You: infatti ci copiano
[11:06]  Isabell Blackburn: è buon segno, no?
[11:06]  You: torno dal mio avatar
[11:07]  Neo Beningbrough: pefertto, direi di proseguire con le slide per poi procedere con altre domande
[11:07]  Isabell Blackburn: ok
[11:07]  goblin Bing: posso fare una domanda
[11:08]  marcogiuly Silvansky: questo è il network distributivo+6
[11:08]  marcogiuly Silvansky: si
[11:08]  You: vai goblin
[11:08]  goblin Bing: vorrei sapere come vi siete rapportati rispetto a certe nuove pratiche di fruizione di alcuni mezzi di comunicazione, come la rete, ad esempio, e se queste hanno cambiato il modo di presentare in pubblicità il vostro prodotto
[11:09]  goblin Bing: e cosa ne pensate ad esempio del passaparola come forma pubblicitaria
[11:09]  goblin Bing: passaparola in rete intendo
[11:09]  marcogiuly Silvansky: il web è sentito come uno dei tanti strumenti, non l’unico
[11:09]  marcogiuly Silvansky: dipende dal target di clienti
[11:10]  marcogiuly Silvansky: se andate per esempio sul sito di veet oppure quello di napisan potete constatare cosa voglio dire
[11:10]  marcogiuly Silvansky: per napisan, per esmpio, abbiamo fatto un concorso per eleggere il bimbo che farà lee prossimo pubblicità
[11:10]  goblin Bing: e di SL cosa pensate?
[11:11]  marcogiuly Silvansky: al momento non abbiamo sviluppato nulla ad hoc, ma potrebbe in futuroù
[11:11]  MoniKa Fullstop: magari qualche focus group con clienti…potrebbe essere?
[11:12]  marcogiuly Silvansky: potrebbe, sì
[11:12]  Neo Beningbrough: ci sono altre domande?
[11:12]  Riky Soderstrom: posso?
[11:12]  Neo Beningbrough: vai Riky
[11:12]  Riky Soderstrom: visto che il gruppo mi sembra in crescita
[11:13]  Riky Soderstrom: volevo sapere in quali figure professionali era intenzionato ad investire
[11:14]  marcogiuly Silvansky: la crescita ovviamente è omogenea, in tutte le funzioni
[11:14]  Riky Soderstrom: esistono delle posizioni aperte?
[11:15]  marcogiuly Silvansky: avevo già concordato con Silvia di raccogliere il cv interessati: ho anticipato l’annuncio
[11:15]  marcogiuly Silvansky: termino la pres
[11:16]  marcogiuly Silvansky: il network come vedete si compone di due centri distributivi separati
[11:16]  marcogiuly Silvansky: uno per household ( prodotti per la casa) e uno per i prodotti otc
[11:16]  CoreAdmin Vita: se fai vedere l’athena card
[11:16]  CoreAdmin Vita: al bar
[11:17]  marcogiuly Silvansky: mi interessa farvi vedere che anche nella supply vogliamo portare innovazione
[11:18]  marcogiuly Silvansky: abbiamo un programma per proporre ai nostri clienti, quindi la GD, diverse forme di collaborazione
[11:19]  marcogiuly Silvansky: è nostra intenzione cercare di avvicinare i clienti anche dal punto di vista delle operations
[11:19]  marcogiuly Silvansky: con loro cercare sinergie
[11:19]  marcogiuly Silvansky: e migliorare l’efficienza del network complessivo
[11:20]  marcogiuly Silvansky: E.D.I. sta per trasmissione in formato elettronico di ordini e fatture
[11:20]  marcogiuly Silvansky: OSA è lo studio “dell’ultimo miglio”; come far trovare il prrodotto sullo scaffale
[11:20]  Neo Beningbrough: Avete funzioni specifiche per il Category Management?
[11:21]  marcogiuly Silvansky: Il category mgmt è uno dei progetti principe che proponiamo ai nostri clienti
[11:21]  marcogiuly Silvansky: in particolare nelle categorie, molte, nelle quali siamo leader, come Finish
[11:22]  marcogiuly Silvansky: il category mgmt definnisce come far progredire all’interno di un retailer il volume generato da una categoria, ottimizzando l’assortimento nei punti vendita
[11:22]  marcogiuly Silvansky: avete altre ddomande in geeneralee su RB’
[11:23]  Neo Beningbrough: Avete altre domande?
[11:23]  Isabell Blackburn: Scusa, una domanda?
[11:24]  marcogiuly Silvansky: vai
[11:24]  Isabell Blackburn: come nasce nel loro settore un nuovo prodotto, dalla tecnologia o dal mercato
[11:25]  marcogiuly Silvansky: da entrambi: se hai in mente freshmatic, quel deodorante che spruzza ad intervalli è la tecnologia
[11:26]  marcogiuly Silvansky: se pensi a Multicolor, quel detergente per colorati che non fa mischiare i colorri dal mercato
[11:26]  Isabell Blackburn: ricordo
[11:26]  Neo Beningbrough: Benissimo,
[11:26]  Neo Beningbrough: vi vedo belli stanchi
[11:27]  Neo Beningbrough: non avete altre domande immagino
[11:27]  Isabell Blackburn: ho qualche difficoltà a passare i mess
[11:27]  Isabell Blackburn: mi dice error
[11:27]  MoniKa Fullstop: la tecnologia stasera ci è un poco avversa…purtroppo
[11:27]  Neo Beningbrough: strano….
[11:28]  Dafne Frog: molto avversa
[11:28]  Dafne Frog: continua a darmi errori
[11:29]  marcogiuly Silvansky: preciso, ma penso abbiate capito, che le figure ricercate vanno dalla R&D, alla logistica, finanza, MKTG e vendite
[11:29]  marcogiuly Silvansky: inoltre è importante anche la mobilità internazionale
[11:30]  Neo Beningbrough: benissimo, invierò anche il mio curriculum!
[11:30]  marcogiuly Silvansky: per R&D: cosa vuoi inventare?
[11:30]  Neo Beningbrough: mmm magari uno spry deumidificante istantaneo!
[11:31]  MoniKa Fullstop: interessante neo
[11:31]  Neo Beningbrough: ecco, ha preso il volo
[11:31]  marcogiuly Silvansky: c’è veet for men: vuoi fare da tester?
[11:31]  MoniKa Fullstop: almeno da consumatore dico
[11:31]  Neo Beningbrough: bè, volentieri!
[11:32]  MoniKa Fullstop: altre domande?
[11:32]  You: Se non avete altre domande, visti i problemi di connessione, direi di chiudere…
[11:32]  CoreAdmin Vita: anche io mi offro da tester subito!
[11:32]  You: Ok, allora ringraziamo il dott. Albino per essere stato qui con noi
[11:32]  marcogiuly Silvansky: saluti a tutti e piacere di avervi conosciuto
[11:33]  You: e lo invito sulla nostra community
[11:33]  MoniKa Fullstop: grazie per il suo tempo
[11:33]  Dafne Frog: grazie mille
[11:33]  marcogiuly Silvansky: grazie a tutti
[11:33]  Neo Beningbrough: Grazie a tutti per la presenza
[11:33]  You: Ciao a tutti!
[11:33]  MoniKa Fullstop: grazie a tutti!
[11:33]  Dafne Frog: ciao!
[11:33]  Riky Soderstrom: ciao a tutti alla prossima
[11:34]  Axerald Beerbaum: ciao a tutti!
[11:34]  MoniKa Fullstop: a presto

Ecco una nuova edizione della mia presentazione, formato video, con colonna sonora speciale.

Spero vi piaccia.

Make photo slide shows at www.OneTrueMedia.com

Allego qui altre mie slide, nelle quali descrivo il personaggio guida da me scelto: Steve Jobs.

Con il motto da me coniato: Ideare è potere.

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[10:46] Betta Munro: Buonasera a tutti gli Argonauti
[10:47] Betta Munro: è un piacere avervi qui per questo secondo incontro
[10:47] Betta Munro: con Accenture
[10:47] Betta Munro: io sono Betta, la SL project manager di Accenture Italia
[10:47] Betta Munro: e qui con me ci sono le mie colleghe Val e Elettra
[10:47] Betta Munro: dell’ufficio Recruiting
[10:47] Val Macchi: Anche per me è un piacere rinnovare l’incontro!
[10:47] Elettra Imako: Buonasera a tutti!
[10:47] Val Macchi: Bentrovati!
[10:47] Elettra Imako: grazie per la partecipazione
[10:48] Val Macchi: Direi che possiamo introdurre la nostra azienda!
[10:48] Elettra Imako: chi di noi ci conosce?
[10:48] Norbert Mornington: io
[10:48] Elettra Imako: bene!
[10:48] Jago McDonnell: Io ho letto di voi sul sito
[10:48] Elettra Imako: cosa conoscete? sapete?
[10:48] Val Macchi: bene!
[10:48] Jago McDonnell: e conosco un amico che lavora in Accenture a Roma
[10:48] Axerald Beerbaum: anch’io ho letto sul sito
[10:48] Elettra Imako: volete provare a darci una definizione?
[10:49] Norbert Mornington: consulenti globali
[10:49] Val Macchi: bene, andiamo un pò più nel dettaglio
[10:50] Val Macchi: siamo un’azienda globale di Management Consulting
[10:50] Val Macchi: ovvero consulenza strategica
[10:50] Val Macchi: Systems Integration&Technology
[10:50] Val Macchi: ovvero realizziamo e implementiamo sistemi informativi
[10:51] Elettra Imako: e servizi di outsourcing
[10:51] You: Benvenuta Nocturna
[10:51] Elettra Imako: ovvero gestiamo per conti di aziende clienti
[10:51] Nocturna Miles: grazie scusate!
[10:51] Elettra Imako: interi processi e funzioni aziendali
[10:51] Betta Munro: accomodati prego, le colleghe stanno raccontando cosa è Accenture
[10:51] Val Macchi: siamo presenti in 49 paesi
[10:51] Elettra Imako: vi diamo qualche numero!
[10:52] Val Macchi: in Italia siamo oltre 8500
[10:52] Val Macchi: con sedi a Milano, Roma, Torino e Verona
[10:52] Elettra Imako: i consulent però lavorano presso i clienti
[10:52] Elettra Imako: quindi lavorano in trasferta
[10:52] Val Macchi: in Italia e all’estero
[10:52] Val Macchi: infatti l’Italia appartiene alla Region IGEM
[10:53] Betta Munro: (per favore, non cliccate sulle slides)
[10:53] Elettra Imako: ovvero coordina lo sviluppo del business in questi paesi
[10:53] Elettra Imako: non sono però solo questi i paesi nei quali è possibile viaggiare!
[10:53] Elettra Imako: abbiamo progetti in moltissimi paesi del mondo
[10:54] Val Macchi: i clienti presso cui operano i consulenti
[10:54] Val Macchi: sono imprese di medie e grandi dimensioni
[10:54] Val Macchi: appartenenti a tutti i settori di mercato
[10:54] Elettra Imako: quelli elencati sono solo alcuni esempi!
[10:55] Elettra Imako: un consulente può lavorare a progetti presso clienti appartenenti a vari settori di mercato
[10:55] Elettra Imako: non solo di un unico settore
[10:55] Elettra Imako: avete domande?
[10:55] Elettra Imako: mi raccomando interrompeteci per qualsiasi dubbio!
[10:55] Sun Mikoyan: per ora e’ tutto chiaro
[10:55] Elettra Imako: bene!
[10:55] Val Macchi: è tutto chiaro?
[10:55] Giada Haggwood: anche per me..
[10:55] Jago McDonnell: si!
[10:55] Nocturna Miles: si
[10:55] Axerald Beerbaum: sì, tutto chiaro
[10:55] Riky Soderstrom: yes
[10:55] Val Macchi: proseguiamo…..
[10:56] Elettra Imako: allora
[10:56] Elettra Imako: dicevamo
[10:56] Elettra Imako: l’offerta di Accenture prevede 3 tipologie di servizi
[10:56] Val Macchi: il management consulting interviene nella definizione di strategie di business
[10:57] Elettra Imako: la System Integration & Technology si occupa di analisi e disegno di processi aziendali
[10:57] Elettra Imako: per realizzare soluzioni tecnologiche che efficientino i processi stessi
[10:57] Val Macchi: l’outsourcing supporta i clienti nella gestione di interi processi aziendali
[10:57] Elettra Imako: gestendo per intero aree di processo che non rappresentano il core business del cliente
[10:58] Val Macchi: i tre servizi coesistono sui medesimi progetti
[10:58] Val Macchi: integrando competenze differenti
[10:58] Val Macchi: ci sono domande sui servizi?
[10:58] Elettra Imako: quale è il percorso di crescita possibile?
[10:59] Elettra Imako: un neolaureato può entrare in Accenture con la qualifica di Analyst
[10:59] Elettra Imako: ed occuparsi di attività relative all’analisi funzionale dei processi
[10:59] Elettra Imako: ed in generale di attività di supporto al team
[11:00] Val Macchi: il consultant ha una visione più ampia del progetto
[11:00] Val Macchi: coordina gli analyst
[11:00] Val Macchi: e si interfaccia maggiormente con il cliente
[11:00] Elettra Imako: il manager è responsabile di gestire un progetto in tutti i suoi aspetti
[11:00] Elettra Imako: budget
[11:00] Elettra Imako: risorse
[11:00] Elettra Imako: tempistiche…
[11:00] Elettra Imako: ed è un dirigente!
[11:01] Elettra Imako: l’ultimo step prevede la qualifica di Senior Executive!
[11:01] Elettra Imako: un imprenditore a tutti gli effetti
[11:01] Elettra Imako: gestisce le relazioni di alto livello con i clienti
[11:01] Elettra Imako: e sviluppa il business
[11:01] Elettra Imako: in pratica…
[11:01] Elettra Imako: individua nuove opportunità di progetto e nuovi clienti
[11:01] Val Macchi: la velocità del processo di crescita dipende da una logica meritocratica
[11:02] Elettra Imako: e da alcune tempistiche stabilite su carta
[11:02] Elettra Imako: ad esempio il passaggio da analyst a consultant
[11:02] Elettra Imako: è possibile dopo un monimo di 24 mesi
[11:02] Elettra Imako: *minimo
[11:02] Elettra Imako: bene, domande?
[11:02] Jago McDonnell: è un tempo breve!
[11:02] Riky Soderstrom: posso?
[11:02] Betta Munro: siete ancora svegli?
[11:03] Betta Munro: certo Riky, vai
[11:03] Nocturna Miles: certo!
[11:03] Norbert Mornington: si si
[11:03] Nocturna Miles: non si dorme su sl
[11:03] Nocturna Miles:
[11:03] Elettra Imako: si, in effetti in 5, max 6 anni si diventa dirigenti!
[11:03] Riky Soderstrom: volevo chiedere se il vostro gruppo si occupa anche di formazione del personale
[11:03] Riky Soderstrom: e di risorse umane in generale
[11:03] Riky Soderstrom: deformazione professionale
[11:03] Elettra Imako: nel senso della formazione che ricevono i consulenti?
[11:04] Riky Soderstrom: nel senso che nei progetti che vi trovate ad affrontare
[11:04] Riky Soderstrom: se esiste anche il processo formativo nelle aziende…
[11:04] Riky Soderstrom: formare gli altri…
[11:04] Elettra Imako: si, all’interno del Management Consulting
[11:04] Sun Mikoyan: anch’io ho una domanda
[11:04] Elettra Imako: esiste uno specifico ambito
[11:04] Elettra Imako: che si occupa di Human Performance
[11:05] Riky Soderstrom: come affrontate il progetto
[11:05] Val Macchi: anche Sun aveva una domanda
[11:05] Val Macchi: vai
[11:05] Riky Soderstrom: gli fornite specialisti
[11:05] Riky Soderstrom: o formate del loro personale?
[11:05] Sun Mikoyan: vi occupate anche di conslenze legali?
[11:05] Elettra Imako: sono i nostri consulenti a lavorare direttamente con il cliente
[11:06] Val Macchi: i nostri progetti non riguardano gli aspetti legali
[11:06] Elettra Imako: il cliente poi dedica a sua volta alcune sue risorse
[11:06] Norbert Mornington: Scusa, una domanda?
[11:06] Elettra Imako: che saranno altrettanto ben formate sulle attività di progetto
[11:06] Elettra Imako: è più chiaro?
[11:06] Val Macchi: si interviene su processi e organizzazioni in un’ottica più ampia
[11:06] Elettra Imako: prego Norbert
[11:06] Norbert Mornington: mi sono sempre chiesto come fate ad affrontare in scioltezza qualsiasi settore produttivo, come fate ad acquisire subito il knowhow?
[11:07] Elettra Imako: all’interno di un team di progetto ci sono profili junior…
[11:07] Elettra Imako: ma anche professionisti di quel settore produttivo!
[11:07] Elettra Imako: un manager è assolutamente esperto del settore di mercato all’interno del quale lavora
[11:07] Val Macchi: Sun, ho risposto alla tua domanda?
[11:07] Sun Mikoyan: si, grazie
[11:08] Elettra Imako: assumiamo anche professionisti con esperienza!
[11:08] Elettra Imako: se non abbiamo in azienda alcune competenze
[11:08] Norbert Mornington: grazie, è chiaro
[11:08] Axerald Beerbaum: Scusa, una domanda?
[11:08] Elettra Imako: prego
[11:08] Axerald Beerbaum: nella formazione interna del personale, è usato e-learning?
[11:08] Elettra Imako: assolutamente si
[11:09] Elettra Imako: abbiamo una piattaforma di e-learning
[11:09] Elettra Imako: molto ricca e popolata di corsi fruibili online
[11:09] Axerald Beerbaum: una piattaforma proprietaria?
[11:09] Val Macchi: come potete vedere nella slide
[11:09] Val Macchi: ci sono diverse modalità di erogazione della formazione
[11:09] Elettra Imako: e una soluzione customizzata per Accenture
[11:09] Elettra Imako: accessibile solo da personale Accenture
[11:09] Val Macchi: tra cui i corsi cbt
[11:09] Nocturna Miles: Scusa, una domanda?
[11:10] Elettra Imako: vai
[11:10] Nocturna Miles: adottate il telelavoro in qualche caso?
[11:10] Axerald Beerbaum: è usata anche SL per la formazione?
[11:10] Elettra Imako: tipicamente non i consulenti…
[11:10] Elettra Imako: difficile
[11:10] Nocturna Miles: quindi no
[11:10] Elettra Imako: i progetti richiedono la presenza fisica presso i clienti!
[11:11] Nocturna Miles: si ma a parte il lato cliente magari per coordinarvi tra voi
[11:11] Nocturna Miles: ?
[11:11] Val Macchi: nelle funzioni interne di staff è più probabile
[11:11] Riky Soderstrom: avete preso in considerazione SL x fare formazione?
[11:11] Val Macchi: anche se non comune
[11:11] Betta Munro: allora, SL è il mio campo
[11:11] You: Vai Betta
[11:11] Norbert Mornington: date a betta quel che è di betta
[11:11] Betta Munro: in questo momento stiamo utilizzando SL soprattutto per il recruiting
[11:11] MoniKa Fullstop: in che modo?
[11:11] Betta Munro: tra qualche giorno aprirà la nuova isola Accenture Careers
[11:11] Riky Soderstrom: tipo stasera?!?
[11:11] Nocturna Miles:
[11:11] MoniKa Fullstop: per il recruiting?
[11:12] Betta Munro: sì, anche stasera
[11:12] Betta Munro: la nuova isola aprirà presto
[11:12] Betta Munro: e sarà possibile visitarla
[11:12] Riky Soderstrom: potevo mettermi lo smoking…lo sapevo!
[11:12] Betta Munro: contiene molto materiale relativo alla nostra azienda
[11:12] Norbert Mornington: possiamo davvero?
[11:12] Betta Munro: manderò a Spicy un invito per fare un giro
[11:12] Betta Munro: purtroppo stasera è ancora chiusa
[11:12] Nocturna Miles: grazie!!
[11:12] Norbert Mornington: grazie
[11:12] Betta Munro: stanno finendo gli ultimi ritocchi
[11:12] You: lo distribuirò molto volentieri!
[11:13] Betta Munro: cmq anche internamente ci stiamo organizzando per usare SL per meeting e incontri
[11:13] Betta Munro: anche di formazione
[11:13] Betta Munro: SL è una realtà molto nuova
[11:13] Nocturna Miles: wow *_*
[11:13] Kenigma Papp: ottimo..
[11:13] Betta Munro: e benchè il mio gruppo proponga SL come parte della nostra offering ai clienti
[11:14] Betta Munro: Accenture in sé si sta strutturando per accedere a SL per questo tipo di attività
[11:14] Betta Munro: sapete bene che il problema principale
[11:14] Betta Munro: a livello corporate
[11:14] Betta Munro: per l’accesso a SL
[11:14] Betta Munro: sono le configurazioni standard dei firewall aziendali
[11:14] Betta Munro: che bloccano le porte di SL
[11:14] Nocturna Miles: eh già
[11:14] Nocturna Miles: come fate?
[11:14] Betta Munro: è uno scoglio che sta rallentando un po’ tutti, in Italia e nel mondo
[11:15] Betta Munro: noi abbiamo fatto realizzare una rete nuova, separata da quella aziendale globale
[11:15] Riky Soderstrom: poi ci si mette anche la pesantezza del client…
[11:15] Betta Munro: in modo da poter lavorare agevolmente su SL
[11:15] You: Anche Riky è un esperto di SEcond Life
[11:15] You:
[11:15] Nocturna Miles: mamma mia che lavoro!!
[11:15] Betta Munro: ma stiamo evolvendo le policy global per prevedere l’uso di SL dagli uffici
[11:16] Giada Haggwood: wow..
[11:16] Betta Munro: siamo un’azienda globale, dopotutto
[11:16] Giada Haggwood: Scusa, una domanda?
[11:16] You: vai
[11:16] Betta Munro: vai Giada
[11:16] Giada Haggwood: come avviene il processodi recruiting su SL?
[11:16] Betta Munro: beh, Accenture non ha ancora organizzato eventi di recruiting su SL
[11:16] Betta Munro: questo di stasera è più un incontro conoscitivo
[11:17] Betta Munro: nell’isola Careers, ogni ufficio recruiting delle diverse region organizzerà degli eventi specifici
[11:17] Giada Haggwood: certo, ma come prevedete di affrontarla nella vostra nuova isola?
[11:17] Betta Munro: dedicati a certi gruppi di giovani talenti
[11:17] Betta Munro: noi, come gruppo IGEM, ci stiamo ancora organizzando
[11:18] Betta Munro: il primo evento sull’isola lo faranno i colleghi Australiani
[11:18] Giada Haggwood: beh, un bel modo di sondare il terreno..
[11:18] Betta Munro: ma il mio team ha supportato l’agenzia per la realizzazione dell’isola
[11:18] Betta Munro: che è stata costruita da un’agenzia australiana, THe Project Factory
[11:18] Giada Haggwood: molto interessante..
[11:19] Betta Munro: rispetto ai nostri colleghi internazionali, in questo momento noi italiani siamo quelli più avanti, come utilizzo di SL
[11:19] Betta Munro: siamo gli unici che lo offrono come servizio ai clienti!
[11:19] Giada Haggwood: wow
[11:19] Nocturna Miles: non ci avrei mai creduto! grandi
[11:19] Riky Soderstrom: posso fare una domanda?
[11:19] Jago McDonnell: la sensazione è che non vi siano affatto confini geografici!
[11:19] Norbert Mornington: beh, che onore
[11:19] Betta Munro: poi, quando finiamo la presentazione, andremo a fare un giro a vedere qualcuna delle nostre creature
[11:20] Betta Munro: jago, sai… un confine c’è
[11:20] Betta Munro: si chiama time-zone, ed è terribile
[11:20] Norbert Mornington: oddio!
[11:20] Nocturna Miles: ehehhe
[11:20] Betta Munro: ho lavorato per tre mesi con gli australiani, e sono davvero dall’altra parte del mondo
[11:20] Nocturna Miles: basta non dormire mai!
[11:20] Betta Munro: eheheh esatto
[11:20] Jago McDonnell: immagino che sia impegnativo
[11:20] Betta Munro: se fossimo virtuali non avremmo bisogno di dormire
[11:20] Jago McDonnell: ma di enorme soddisfazione?
[11:21] Betta Munro: Riky, avevi una domanda=
[11:21] Betta Munro: ?
[11:21] Riky Soderstrom: si
[11:21] Riky Soderstrom: volevo chiedervi se vedete second life come uno sviluppo futuro e quindi x ora un esercizio di stile
[11:21] Riky Soderstrom: oppure può avere un utilizzo già ora?
[11:22] Betta Munro: allora
[11:22] Betta Munro: per noi SL è già uno strumento utile
[11:22] Betta Munro: e anche ai nostri clienti lo proponiamo come un canale di marketing e di comunicazione
[11:22] Betta Munro: per la promozione del proprio brand
[11:23] Betta Munro: verso un target molto specifico, che sono gli utenti italiani di SL
[11:23] Betta Munro: non sappiamo cosa succederà in futuro
[11:23] Betta Munro: se SL resterà in posizione dominante come ora
[11:23] Betta Munro: nel contesto dei mondi virtuali
[11:23] Betta Munro: o se sarà comprato, soppiantato, o altro
[11:23] Betta Munro: però i mondi virtuali sono entrati nel nostro modo di vivere la rete
[11:23] Betta Munro: e sono qui per restare
[11:24] Norbert Mornington: Scusa, una domanda?
[11:24] Riky Soderstrom: io lavoro su SL
[11:24] Betta Munro: Riky, anche io
[11:24] Riky Soderstrom: e mi fa enormemente piacere sapere che un grande gruppo come il vostro creda nelle potenzialità di questo mezzo
[11:24] Riky Soderstrom: mi fa ben sperare
[11:24] Betta Munro: io ti parlo di quella che è la mia esperienza
[11:25] Betta Munro: visto che sono comunque su SL da un po’
[11:25] Betta Munro: come Accenture non abbiamo una posizione ufficiale su SL
[11:25] Betta Munro: diciamo a livello Global
[11:25] Betta Munro: però ti posso dire che io ci credo e che, per ogni lavoro fatto per il cliente, cerco di fare in modo che sia interessante e sensato
[11:25] Betta Munro: qualcosa che i resident trovano utile
[11:26] Betta Munro: i concept SL che realizziamo partono sempre “da dentro”, cioè cercano di essere la risposta a un bisogno
[11:26] Betta Munro: evitiamo di portare modelli di business RL dentro SL
[11:26] Riky Soderstrom: spesso copia del web…
[11:26] Betta Munro: ma accompagniamo le aziende RL a conoscere questo mondo e le sue regole
[11:27] Betta Munro: già… fare di una location SL una riproduzione 3D di un sito è una cosa molto inutile
[11:27] Betta Munro: chi lo fa dimostra di non conoscere affatto come si vive dentro SL
[11:28] Betta Munro: altre domande?
[11:28] Norbert Mornington: si
[11:28] Norbert Mornington: sul vostro sito ho visto che cercate per lo più ingegneri e laureati economia
[11:29] Betta Munro: passo la parola a Val e Elettra
[11:29] Elettra Imako: è vero!
[11:29] Norbert Mornington: che spazi ci sono per un laureato in comunicazione, ad esempio?
[11:29] Elettra Imako: le assunzioni più voluminose
[11:29] Elettra Imako: avvengono ovviamente per la consulenza
[11:30] Elettra Imako: ed è per questo che ricerchiamo prevalentemente laureati in ingegneria ed economia
[11:30] Val Macchi: le lauree più umanistiche sono spendibili nelle funzioni interne
[11:30] Val Macchi: sulle sedi di Milano e Roma, perlopù
[11:30] Val Macchi: *perlopiù
[11:30] Norbert Mornington: menomale, temevo di non avere speranze
[11:30] Sun Mikoyan: una laurata in giurisprudenza che lavoro potrebbe svolgere da voi?
[11:31] Sun Mikoyan: avete uno stidio legale interno?
[11:31] Elettra Imako: all’interno delle funzioni di staff
[11:31] Elettra Imako: esiste l’area legal
[11:31] Elettra Imako: ancora una volta però
[11:31] Elettra Imako: non ci sono posizioni costantemente aperte per queste funzioni
[11:31] Elettra Imako: può però capitare…
[11:32] Sun Mikoyan: ok, buono a sapersi!
[11:32] Val Macchi: ma per entrare a far parte del gruppo Accenture,
[11:32] Val Macchi: occorre avere alcune caratteristiche personali
[11:32] Val Macchi: quali buona dose di energia
[11:32] Val Macchi: determinazione
[11:33] Val Macchi: voglia di lavorare in gruppo
[11:33] Val Macchi: flessibilità e proattività
[11:33] Val Macchi: vi riconoscete?
[11:33] Elettra Imako: per qualsiasi informazione
[11:33] Norbert Mornington: sono io quello
[11:33] Val Macchi: bene Norbert!
[11:33] Norbert Mornington:
[11:33] Elettra Imako: potete visitare il sito riportato sulla slide!
[11:33] Elettra Imako: professioni.accenture.it
[11:34] Elettra Imako: troverete tutte le posizioni di lavoro al momento aperte
[11:34] Val Macchi: e avete la possibilità di inserire il vostro cv nel database
[11:35] Betta Munro: va bene
[11:35] Betta Munro: allora, se non ci sono altre domande…
[11:35] You: facciamo un giro?
[11:35] Betta Munro: possiamo partire in gita
[11:35] Norbert Mornington: yuuuuu
[11:35] Norbert Mornington: porto i panini
[11:36] Betta Munro: così vediamo un paio di realizzazioni che nascono da idee Accenture
[11:36] You: Ok, Neo spiegaci come funziona l’anello
[11:36] Betta Munro: troveremo qualcosa di buono lì dove andiamo
[11:36] Betta Munro: ricordatevi di alzarvi dalla sedia prima di fare il teleport
[11:36] Betta Munro: andiamo a vedere prima il New Cafe Society Bar
[11:37] Jago McDonnell: ok, qui c’è del materiale informativo sul tavolino
[11:37] Betta Munro: una location esclusiva che abbiamo realizzato per Sanpellegrino
[11:37] Betta Munro: sì, chi vuole può scaricare la brochure
[11:37] Elettra Imako: potete prenderlo!
[11:37] Betta Munro: con tutte le informazioni su Accenture
[11:37] Jago McDonnell: ok!
[11:37] Betta Munro: la trovate sul tavolo
[11:37] MoniKa Fullstop: Kenigma ce lo siamo giocati!…
[11:37] Norbert Mornington: preso, grazie
[11:38] Nocturna Miles: uhm se apro un pdf con sl aperto esplode il pc
[11:38] Nocturna Miles: >.<
[11:38] Norbert Mornington: c’è anche tyger woods?
[11:38] Betta Munro: ehhee
[11:38] Betta Munro: Tiger è il nostro testimonial
[11:38] Norbert Mornington: lo adoro
[11:38] Betta Munro: chissà se qualche volta verrà a trovarci in Second Life
[11:38] Norbert Mornington: magari!!!!
[11:39] Betta Munro: se siete pronti, andiamo?
[11:39] Norbert Mornington: siù
[11:39] Sun Mikoyan: ok
[11:39] Jago McDonnell: ok
[11:39] Giada Haggwood: pronti
[11:39] Axerald Beerbaum: ok
[11:39] Betta Munro: allora, sanpellegrino
[11:39] Val Macchi: bene, andiamo allora
[11:40] Neo Beningbrough: Sanpellegrino
[11:40] Neo Beningbrough: mmm mi si apre torino!!!
[11:41] You: io non riesco ad usarlo sto’ coso
[11:41] MoniKa Fullstop: Neo perdona la mia negligenza…se puoi…come funziona?
[11:41] Neo Beningbrough: lo sidovrebbe prima indossare
[11:41] MoniKa Fullstop: dov’è?
[11:41] IKS Telemap is ready listening to 0
[11:41] Neo Beningbrough: prima funzionava, ma ora non mi va più…..mi tp a torino!!
[11:41] IKS Telemap is ready listening to 0
[11:41] CoreAdmin Vita: no tranquilla giada
[11:41] CoreAdmin Vita: non camminerete mai soli!
[11:42] You: neanche il Signore diceva certe cose
[11:42] You:
[11:42] Norbert Mornington: ahahahahahaha
[11:42] MoniKa Fullstop: esiste la funzione “coppino” per Kenigma? la gesture dico?
[11:42] MoniKa Fullstop:
[11:42] Norbert Mornington: ahahahaha
[11:42] You:
[11:42] Norbert Mornington: scompiscio
[11:42] Giada Haggwood:
[11:42] MoniKa Fullstop: lo tratto così solo perchè è uno dei miei….
[11:43] You: brava, tu sì che sei una coach dura!
[11:43] MoniKa Fullstop:
[11:43] Neo Beningbrough: sanpellegrino
[11:43] Giada Haggwood: effettivamente però…
[11:43] MoniKa Fullstop: :))
[11:43] Norbert Mornington: mi è successp qualcosa
[11:43] Giada Haggwood: mica vorrà dormire qui tutta la notte?
[11:44] MoniKa Fullstop: ci stanno offrendo un teleport…lo avete anche voi?
[11:44] Norbert Mornington: si ma vedo in controluce una terra lontana
[11:44] Shanta Aeon: io no
[11:44] IKS Telemap is ready listening to 0
[11:44] Shanta Aeon: ma mi sa che stasera io non riesco proprio a fare niente da sto’ internet point
[11:45] You: io sì, vado e ti teleporto Shanta, ok?
[11:45] Shanta Aeon: grazie!
[11:45] Betta Munro: ci trovate un bel ciondolo a stella
[11:45] Connecting to in-world Voice Chat…
[11:45] Connected
[11:45] Betta Munro: un tatuaggio
[11:45] Betta Munro: e i bicchieri di vetro di murano
[11:45] Betta Munro: allora
[11:45] Betta Munro: questo è il Cafe Society bar
[11:45] MoniKa Fullstop: Grazie Riky!
[11:45] Betta Munro: realizzato per Sanpellegrino
[11:45] Nocturna Miles: bello
[11:45] Betta Munro: è un progetto di Accenture
[11:46] Betta Munro: pensato per il lancio del prodotto nuovo Aranciata e Limonata
[11:46] Betta Munro: nel mercato anglosassojne
[11:46] Betta Munro: è una location molto italiana
[11:46] Betta Munro: nel senso + alto e chic del termine
[11:46] MoniKa Fullstop: vero!
[11:46] Betta Munro: quell’italianità di lusso che all’estero è il posizionamento di sanpellegrino
[11:46] Giada Haggwood: già..
[11:46] Betta Munro: pensate che un’aranciata può costare anche 5 dollari!!
[11:46] Norbert Mornington: oi betta
[11:46] Nocturna Miles: ammazzate!!
[11:46] Giada Haggwood: cavoli! lusso vero!
[11:46] Betta Munro: i contenuti, a parte il bel posto, sono culturali
[11:46] Riky Soderstrom: l’aranciata sanpellegrino è buonissima!
[11:47] Betta Munro: una mostra fotografica
[11:47] MoniKa Fullstop: all’estero sono questi i colori e le atmosfere dei posti itialiani!
[11:47] Nocturna Miles: credo sia l’unica aranciata che contiene arancia o sbaglio?
[11:47] CoreAdmin Vita: carinissima
[11:47] Betta Munro: degli scatti degli studenti del corso di laurea di fotografia di Melbourne
[11:47] Betta Munro: (altri australiani!)
[11:47] Norbert Mornington: o cosa prendete offro io
[11:47] Norbert Mornington: ?
[11:47] Betta Munro: che sono stati scelti per il calendario Sanpellegrino del 2008
[11:47] Betta Munro: venite dentro
[11:47] Betta Munro: forza
[11:48] Giada Haggwood: fantastico!
[11:48] Betta Munro shouts: FORZA!
[11:48] Betta Munro: vedete
[11:48] Axerald Beerbaum: mooolto bello!
[11:48] Betta Munro: questi sono gli scatti vincenti
[11:48] Norbert Mornington: che eleganza!
[11:48] Jago McDonnell: molto bello!
[11:48] Betta Munro: il locale è stato costruito seguendo le loro linee guida del marchio
[11:48] Nocturna Miles: wow!!
[11:48] Riky Soderstrom: really italian style
[11:48] Betta Munro: ed è stato lanciato prima dell’estate
[11:49] Betta Munro: Silvia dovrebbe avervi girato il video della serata del lancio
[11:49] Norbert Mornington: ma ne vogliono fare anche uno nella RL?
[11:49] Betta Munro: piccola conferenza stampa del Marketing di sanpellegrino
[11:49] Betta Munro: poi presentazione della mostra fotografica
[11:49] Betta Munro: quindi party in piscina con un DJ dal vivo
[11:49] Betta Munro: una bella serata
[11:49] Betta Munro: qui abbiamo fatto altri due eventi
[11:49] You: il linkper accedere al video lo trovate sulla Community
[11:50] Betta Munro: uno per i residenti italiani
[11:50] Betta Munro: e uno per quelli britannici
[11:50] Betta Munro: ora ci stiamo organizzando per trovare un location manager
[11:50] Betta Munro: che gestisca il bar
[11:50] Betta Munro: venite fuori
[11:50] Betta Munro: vi faccio vedere il resto
[11:50] MoniKa Fullstop: sorry
[11:50] Riky Soderstrom:
[11:50] Betta Munro: qui a bordo piscina si possono organizzare bellissime feste
[11:51] Betta Munro: sotto il segno del marchio sanpellegrino
[11:51] Betta Munro: in pratica
[11:51] Betta Munro: è un posto dove organizzare delle feste molto chic
[11:51] Betta Munro: dall’altra parte dell’isola invece c’è Fashion Experience The Future
[11:51] Betta Munro: una location che abbiamo costruito per il mondo della moda
[11:51] Norbert Mornington: mi sono impigliato sotto l’ombrellone!
[11:51] Betta Munro: è tutta attrezzata
[11:51] Betta Munro: a disposizione degli stilisti
[11:52] Nocturna Miles: stai volando nobert
[11:52] Betta Munro: che in questo modo, per assaggiare SL , non devono farsi costruire l’isola
[11:52] Nocturna Miles: vieni giu
[11:52] Betta Munro: ma possono partire piano e poi, eventualmente, crescere
[11:52] Betta Munro: vogliamo andare?
[11:52] Norbert Mornington: grazie nocturna
[11:52] Nocturna Miles: gluglu norbert!
[11:52] Nocturna Miles: era meglio volare
[11:52] Nocturna Miles:
[11:52] Norbert Mornington: infatti
[11:52] Betta Munro: possiamo volare a nord est
[11:52] Nocturna Miles: lol
[11:53] Norbert Mornington: ahaha
[11:53] Nocturna Miles: che goduria però
[11:53] Betta Munro: potete venire qui quando volete
[11:53] Betta Munro: la musica è bella
[11:53] Betta Munro: e si può stare in piscina
[11:53] CoreAdmin Vita: non so nuotare
[11:53] CoreAdmin Vita: neanche in sl
[11:53] Betta Munro: e ballare
[11:53] CoreAdmin Vita: che destino avverso
[11:54] Nocturna Miles: che bel tuffo giada!
[11:54] Betta Munro: sedetevi sulla pallina verde
[11:54] Giada Haggwood: eh eh
[11:55] Betta Munro: allora, direi che per stasera abbiamo finito
[11:55] Betta Munro: restate pure quanto volete
[11:55] You: Grazie Betta!
[11:55] Nocturna Miles: grazie di tutto!!
[11:55] Betta Munro: Grazie a voi per essere venuti
[11:55] You: Ringraziamo tutte per l’ospitalità
[11:55] Giada Haggwood: grazie mille
[11:55] Norbert Mornington: grazie mille per l’incontro
[11:55] Betta Munro: spero che verrete a trovarci in SL
[11:55] Riky Soderstrom: ciao a tutti
[11:55] Val Macchi: Grazie a tutti!
[11:55] Norbert Mornington: è stato interessante
[11:55] Betta Munro shouts: CIAO A TUTTI!
[11:55] You: Sicuramente!
[11:55] Shanta Aeon: grazie davvero1
[11:55] Val Macchi: e buona continuazione!
[11:55] Jago McDonnell: Ciao, grazie mille!
[11:55] Norbert Mornington: grazie anche per la connessione su linkedin
[11:55] Giada Haggwood: grazie ancora
[11:56] Nocturna Miles: la voglio anch’io!!
[11:56] Betta Munro: chi si fa un tango?
[11:56] Norbert Mornington: con te?
[11:56] Nocturna Miles: dov’è il tatuaggio del gift bag
[11:56] Nocturna Miles: ?
[11:56] Nocturna Miles: ma io non sento musica voi si?
[11:56] Giada Haggwood: donde?
[11:56] Giada Haggwood: no io neanche
[11:57] Elettra Imako: ciao jago!!!!!!!!!!!!

[8:51] Betta Munro: questo è il nostro conference center
[8:51] Betta Munro: qui organizziamo le attività di comunicazione
[8:52] You: L’avevo visto in una visita precedente
[8:52] Betta Munro: l’isola ha aperto da qualche mese
[8:52] You: ma non c’era tutta questa bella gente
[8:52] Betta Munro: ehehe sei arrivata giusto in tempo spicy
[8:52] You: Quindi questa poltrona enorme è la mia???
[8:52] Val Macchi: Grazie!
[8:52] Betta Munro: ti abbiamo conservato la poltrona
[8:52] Betta Munro: fai sit here sul cuscinone però
[8:52] Betta Munro: che altrimenti le foto vengono male
[8:52] CoreAdmin Vita: ciao silvia
[8:53] You: così non sono un pò troppo sdraiata?
[8:53] You: tra l’altro mi sono appena resa conto di aver perso i piedi!
[8:53] Betta Munro: vuoi che cambi la posa sul cuscino?
[8:53] You: no, non ti preoccupare
[8:53] Betta Munro: hai perso le scarpe non i piedi
[8:53] Anthonius Anthony: Ciao a tutti!!
[8:53] Betta Munro: ciao anthonius benvenuto
[8:53] You: io mi vedo i pieci monchi
[8:54] Elettra Imako: Ciao Anthony!
[8:54] Betta Munro: sei del gruppo di Argon?
[8:54] You: Ciao Anthonius!
[8:54] Anthonius Anthony: si sono del gruppo Argon
[8:54] Elettra Imako: Benvenuto in Accenture
[8:54] Val Macchi: Ciao, benvenuto! Accomodati pure!
[8:54] Betta Munro: ottimo allora accomodati pure, vi stavamo aspettando
[8:54] Anthonius Anthony: ok grazie!
[8:54] You: ne vedo un altro in lontananza
[8:55] Betta Munro: aspettiamo il quarto d’ora accademico
[8:55] Isabell Blackburn: ok
[8:55] Betta Munro: ciao goozmer
[8:55] Goozmer Boucher: ciao a tutti
[8:55] You: Ciao Goozmer
[8:55] Anthonius Anthony: Ciao!
[8:55] Betta Munro: benvenuti all’Accenture Conference Center
[8:55] Betta Munro:
[8:55] Elettra Imako: Ciao Goozmer!
[8:55] Isabell Blackburn: cioa
[8:55] Dafne Regina is Online
[8:55] Goozmer Boucher: Bel posto…. complimenti
[8:55] Betta Munro: grazie goozmer
[8:56] Val Macchi: Grazie!
[8:56] Betta Munro: noi di Accenture abbiamo delle linee guida di brand molto rigorose, creare questo posto è stato una bella sfida
[8:56] Isabell Blackburn: è
[8:56] Anthonius Anthony: Fan di Tiger Woods???
[8:56] Betta Munro: però Tiger Woods fa la sua figura anche qui
[8:56] Betta Munro: eheh
[8:56] Betta Munro: Tiger Woods è il nostro testimonial
[8:56] Anthonius Anthony: beh ve lo siete scelti scarso!!
[8:57] Goozmer Boucher: Tiger Woods è un grande!
[8:57] Elettra Imako: Tiger è stato scelto come testimonial in quanto rappresenta lìhigh performance
[8:58] Betta Munro: High performance delivered è il nostro payoff
[8:58] Elettra Imako: lo vedete anche sotto il logo nello schermo
[8:58] Betta Munro: e Tiger è il testimonial perfetto
[8:58] Betta Munro: se volete, sul monitor piccolo dietro di voi
[8:58] Betta Munro: o sul monitor sopra il bar
[8:58] Anthonius Anthony: ma sotto il punto di vista sportivo?? o cosa???
[8:58] Betta Munro: potete vedere il video della nostra pubblicità
[8:59] Betta Munro: con Tiger
[8:59] Goozmer Boucher: Tiger mi ricorda Obama…. ha sfondato in un ambiente molto conservatore
[8:59] Elettra Imako: certo, è un high performen nella sua disciplina
[8:59] Anthonius Anthony: ma ce ne sono altri di high performance in altre discipline!
[9:00] Anthonius Anthony: tipo Jordan per il basket!
[9:00] Anthonius Anthony:
[9:00] Elettra Imako: abbiamo scelto lui perchè ha raggiunto l’apice con il suo stile
[9:00] Goozmer Boucher: Jordan è vecchio…. ora c’è Lebron James, o il mitico Kobe Bryant
[9:01] Val Macchi: ha portato innovazione nella sua disciplina
[9:01] Elettra Imako: è comunque solo un testimonial
[9:01] Betta Munro: scusate se vi interrompo
[9:01] Betta Munro: Spicy, quando ci sono tutti potresti darci un ok
[9:01] Betta Munro: così iniziamo la presentazione?
[9:01] You: ok, stiamo aspettando ancora qualcuno
[9:02] Betta Munro: ok
[9:02] Claux Kronfeld: buonasera a tutti
[9:02] Betta Munro: ciao Claux
[9:02] Betta Munro: benvenuto
[9:02] Goozmer Boucher: ciao
[9:02] Isabell Blackburn: ciao
[9:02] Anthonius Anthony: CIao
[9:02] Claux Kronfeld: scusate il lieve ritardo
[9:02] Elettra Imako: buonasera Klaux
[9:02] Marta Lanzius: ciao
[9:02] Val Macchi: Ciao e benvenuto!
[9:02] Elettra Imako: Benvenuto!
[9:02] Betta Munro: tranquillo, abbiamo il quarto d’ora accademico anche in Accenture
[9:02] Claux Kronfeld: ok
[9:02] Betta Munro: ma solo per stasera
[9:02] Claux Kronfeld: perfetto
[9:02] Elettra Imako: Benvenuta anche a Marta
[9:02] Marta Lanzius: buonasera a tutti
[9:03] Anthonius Anthony: Ciao
[9:03] Marta Lanzius: non volevo interrompervi
[9:03] Betta Munro: ma no figurati
[9:03] Betta Munro: stiamo aspettando tutti per iniziare
[9:03] You: e intanto ci stiamo concentrando sui testimonial di Accenture!
[9:03] Betta Munro: si, chiacchieravamo sul nostro conference center
[9:03] You have offered friendship to Betta Munro
[9:04] Betta Munro: tra l’altro, posso svelarvi una cosa in anteprima
[9:04] Betta Munro is Online
[9:04] Betta Munro: presto aprirà l’isola Accenture Careers
[9:04] Betta Munro: a livello global
[9:04] Claux Kronfeld: interessante
[9:04] Claux Kronfeld: !!!
[9:04] Betta Munro: tutta dedicata ai candidati che vorranno conoscere Accenture in SL
[9:04] Isabell Blackburn: avete fatto “pubblicità” alla presenza di accenture in Sl
[9:05] Isabell Blackburn: ?
[9:05] Betta Munro: ciao Cesco, benvenuto
[9:05] Cesco Bailey: salve a tutti
[9:05] Isabell Blackburn: ?
[9:05] Elettra Imako: Benvenuto Cesco, accomodati!
[9:05] Betta Munro: Isabell, sono usciti degli articoli all’inizio
[9:05] Dafne Frog: ciao cesco
[9:05] Anthonius Anthony: Ciao
[9:05] Betta Munro: quando abbiamo fatto l’evento ECR
[9:05] Val Macchi: Ciao! Benvenuto anche a te
[9:05] MoniKa Fullstop is Online
[9:05] You: Ciao Cesco
[9:05] Betta Munro: a parte questo
[9:05] Goozmer Boucher: Ciao Cesco, hai trovato casa?
[9:06] Betta Munro: di solito comunichiamo gli eventi e le location che realizziamo per i nostri clienti
[9:06] Betta Munro: ma di questo parleremo dopo
[9:06] Elettra Imako: Da dove venite?
[9:06] Isabell Blackburn: ok, grazie betta
[9:06] Claux Kronfeld: io sicilia
[9:06] Marta Lanzius: io siena
[9:06] Goozmer Boucher: io Milano
[9:06] Isabell Blackburn: napoli
[9:06] Claux Kronfeld: ma vivo a torino per studio
[9:06] Betta Munro: ciao Monika, benvenuta
[9:06] MoniKa Fullstop: Grazie perdonate il ritardo!
[9:06] Betta Munro: che bello, la forza di SL
[9:06] Dafne Frog: milano +o-
[9:07] Betta Munro: siamo in tutta italia, e siamo qui
[9:07] MoniKa Fullstop: io sono a Londra!
[9:07] Val Macchi: Bene, abbiamo una presenza da tutta Italia, allora!
[9:07] Claux Kronfeld: si, è eccezionale
[9:07] Elettra Imako: wow, sconfiniamo!
[9:07] Betta Munro: siete davvero un bel gruppo
[9:07] Neo Beningbrough is Online
[9:07] You: Ciao Kerol
[9:07] Dafne Frog: monica hai ricevuto la mia mail?
[9:08] You: Ci siamo quasi tutti
[9:08] Betta Munro: kerol, clic destro sul cuscinone e “sit here”
[9:09] Betta Munro: dicevo
[9:09] You: aspettiamo solo qualche altro minuto per completare il quarto d’ora accademico e poi partiamo
[9:09] Isabell Blackburn: ok
[9:09] Betta Munro: se vi piace, nel monitor c’è la pubblicità di Accenture
[9:09] Kerol Schism: ciao a tutti eccomi
[9:09] Neo Beningbrough is Offline
[9:09] Cola Ferraris: ciao a tutti
[9:09] Elettra Imako: Ciao Cola!
[9:09] Betta Munro: Ciao Cola, benvenuto
[9:09] Dafne Frog: ciao cola
[9:10] Cola Ferraris: l’incontro è telepatico?
[9:10] Cola Ferraris:
[9:10] Betta Munro: non abbiamo ancora iniziato Cola
[9:10] Betta Munro: vi stavamo aspettando
[9:10] MoniKa Fullstop: la pubblicità che vediamo è worldwide o specifica per l’Italia o l’Europa?
[9:10] Betta Munro: qualcuno è rimasto intrappolato nel teleport
[9:10] Betta Munro:
[9:11] MoniKa Fullstop: ve lo chiedo dopo…:)
[9:11] Betta Munro: allora
[9:11] Betta Munro: la pubblicità è global
[9:11] Betta Munro: ma vengono selezionati gli spot
[9:11] Betta Munro: per il mercato locale
[9:11] Betta Munro: e quindi noi di Accenture Media Agency li localizziamo
[9:12] Betta Munro: per il mercato italiano
[9:12] MoniKa Fullstop: ok! grazie!
[9:12] Isabell Blackburn: capito
[9:12] Neo Beningbrough is Online
[9:12] Betta Munro: Cesco si è addormentato
[9:12] Elettra Imako: mi sa di si!
[9:12] Betta Munro: Spicy, direi che possiamo inziare?
[9:13] You: Manca ancora qualcuno, ma direi di partire
[9:13] You: gli altri li recuperiamo in corsa
[9:13] Betta Munro: concordo
[9:13] You: Faccio solo una breve introduzione
[9:13] Betta Munro: va bene, allora la parola a SIlvia
[9:13] You: Innanzitutto benvenuti a tutti gli argonauti!
[9:13] Cola Ferraris: grazie
[9:13] You: E grazie dell’ospitalità al team di Accenture!
[9:13] Betta Munro: benvenuti
[9:13] Val Macchi: Buonasera a tutti!
[9:13] Cesco Bailey: scusate
[9:13] Elettra Imako: Benvenuti ragazzi!
[9:13] Claux Kronfeld: è un piacere essere qui
[9:14] Cesco Bailey: problemi con il computer
[9:14] You: Questo è il terzo incontro che facciamo con le aziende e forse oggi rispetto agli scorsi incontri tutti voi avete una maggiore consapevolezza
[9:14] You: rispetto alle vostre aree di interesse
[9:14] You: dato che ne abbiamo parlato nel corso dei colloqui individuali
[9:15] You: quindi sfruttate questa occasione e approfittate della presenza di Betta, Val e Elettra
[9:15] You: per raccogliere quanto più informazioni possibile!
[9:15] You: Non vi rubo altro tempo, quindi lascio la parola a Betta!
[9:16] Betta Munro: benvenuti anche da parte mia
[9:16] Betta Munro: a nome di Accenture
[9:16] Betta Munro: io sono Betta, il SL project Manager di Accenture Italia
[9:16] Betta Munro: lavoro in Accenture Media Agency, che è l’genzia di comunicazione e multimedia
[9:17] Betta Munro: e mi occupo sia di SL che di progetti web e altri aspetti di comunicazione
[9:17] Goozmer Boucher: ho visto un articolo su di te, non mi ricordo dove
[9:17] Betta Munro: oggi sono qui per parlarvi della nostra esperienza in SL come Accenture
[9:17] Betta Munro: e dei progetti che realizziamo per i nostri clienti
[9:17] Betta Munro: le mie colleghe, invece
[9:18] Betta Munro: vi parleranno di quanto il talento sia apprezzato in Accenture
[9:18] Betta Munro: e delle caratteristiche dei candidati ideali
[9:18] Betta Munro: lascio a loro la parola, quindi
[9:18] Betta Munro: e poi riprenderò alla fine
[9:18] Elettra Imako: Ciao a tutti
[9:18] Elettra Imako: sono Elettra
[9:19] Elettra Imako: lavoro all’interno dell’ufficio Risorse umane in Accenture
[9:19] Elettra Imako: mi occupo di selezione del personale
[9:19] Val Macchi: Ciao, io sono Val e lavoro con Elettra nell’ambito del Recruiting
[9:20] Elettra Imako: Prima di tutto volevamo darvi una panoramica su Accenture
[9:20] Elettra Imako: chi di voi conosce già l’azienda?
[9:20] Anthonius Anthony: Io
[9:20] Elettra Imako: cosa sapete di noi?
[9:20] Isabell Blackburn: io un po’
[9:20] Isabell Blackburn: ho visitato il sito
[9:20] Anthonius Anthony: mi avete chiamato anche due volte!
[9:20] Isabell Blackburn: e ne ho sentito parlare
[9:20] Elettra Imako: bene!
[9:20] Claux Kronfeld: io
[9:20] Dafne Frog: anch’io ho visto il sito
[9:21] Val Macchi: Speriamo di soddisfare tutte le vostre curiosità
[9:21] Claux Kronfeld: vi occupate di consulenza
[9:21] Marta Lanzius: anche io ho visitato il sito
[9:21] Elettra Imako: qualcuno vuole provare a spiegarci cosa ha capito?
[9:21] Dafne Frog: che cercate un sacco di ingegneri…
[9:21] Elettra Imako: abbiamo preparato qualche slide per fornirvi le principali informazioni
[9:22] MoniKa Fullstop:
[9:22] Betta Munro: abbiamo una bella presentazione dell’azienda
[9:22] Elettra Imako: verissimo, ma non solo!
[9:22] Betta Munro: ora facciamo andare le slides
[9:22] Betta Munro: se avete problemi a visualizzarle ditemelo
[9:22] Betta Munro: ci vuole un pochino per scaricarle
[9:22] Betta Munro: perchè le immagini si devono rezzare
[9:22] MoniKa Fullstop: ok
[9:22] Cola Ferraris:
[9:22] Betta Munro: vi prego di NON cliccare sullo schermo
[9:22] Isabell Blackburn: ok
[9:22] Betta Munro: grazie
[9:23] Elettra Imako: allora cominciamo
[9:23] Elettra Imako: Siamo un’azienda globale di Management Consulting, Systems Integration & Technology e Outsourcing, presente in 49 Paesi con 175.000 professionisti, di cui 8.500 in Italia.
[9:23] Elettra Imako: In italia siamo presenti con 4 sedi
[9:23] Elettra Imako: Milano, Roma, Torino e Verona
[9:23] Elettra Imako: ma i nostri professionisti operano principalmente presso il cliente
[9:24] Elettra Imako: quindi una caratteristica della professione del consulente è la mobilità
[9:24] Betta Munro: prossima slide
[9:24] Elettra Imako: mi raccomando
[9:24] Elettra Imako: fermateci per qualsiasi domanda quando ne avete!
[9:24] Isabell Blackburn: io ho una domanda
[9:24] Claux Kronfeld: scusate, le domande alla fine o durante?
[9:24] Claux Kronfeld: ok
[9:25] Elettra Imako: durante
[9:25] You: se muori dalla voglia di farla puoi anche durante
[9:25] Betta Munro: ci piace interagire, non fare i monologhi
[9:25] Claux Kronfeld: perfect
[9:25] MoniKa Fullstop: ok, Isabel aveva una domanda
[9:25] Isabell Blackburn: sì
[9:26] Isabell Blackburn: per mobilità, cosa intendete? dipsonibilità a viaggiare o muoversi all’interno del territorio dove si trova la sede?
[9:26] Elettra Imako: disponibilità a viaggiare
[9:26] Elettra Imako: e a lavorare presso la sede del cliente,
[9:26] Elettra Imako: in italia ma anche all’estero
[9:26] Isabell Blackburn: capito
[9:26] Betta Munro ha fatto un bellissimo progetto a Mosca
[9:26] Elettra Imako: indipendentemente dalla città di asunzione!
[9:27] Claux Kronfeld: a spese e con mezzi propri?
[9:27] Elettra Imako: no, paga l’azienda
[9:27] Elettra Imako: provvede alle spese di viaggio, vitto e alloggio!
[9:27] Claux Kronfeld: egrande!
[9:27] Elettra Imako: come vedete da questa slide
[9:27] Val Macchi: Siamo organizzati in 13 aree geografiche
[9:28] Anthonius Anthony: quanto può durare la consulenza??? in tempo???
[9:28] Betta Munro: dipende dalla durata del progetto
[9:28] Betta Munro: di solito qualche mese
[9:28] Val Macchi: L’Italia coordina lo sviluppo del business nei paesi dell’Est e del Medio Oriente
[9:28] Elettra Imako: generalmente si parla di qualche mese
[9:29] Claux Kronfeld: per la sua posizione strategica?
[9:29] Elettra Imako: per i nostri consulenti è quindi possibile viaggiare e muoversi all’interno di questa area geografica
[9:29] Val Macchi: per i successi dimostrati a livello di business
[9:29] Elettra Imako: ed anche per la numerosità dei nostri consulenti
[9:29] Elettra Imako: maggiore rispetto ai paesi elencati
[9:29] Claux Kronfeld: ok, grazie
[9:30] Elettra Imako: la Romania ad esempio è entrata da poco a far parte di quest’area
[9:30] Elettra Imako: i nostri clienti appartengono a tutti i settori di mercato
[9:30] Isabell Blackburn: la sua entrata è in relazione anche al suo ingresso nell’ue?
[9:31] Elettra Imako: la slide mostr a alcuni esempi di clienti al momento attivi
[9:31] Betta Munro: isabell, conserva la domanda per dopo magari
[9:31] Isabell Blackburn: ok, grazie e scusatemi
[9:31] Elettra Imako: si tratta di medio-grandi aziende presenti sul mercato italiano
[9:31] Betta Munro: no figurati
[9:31] Claux Kronfeld: non siete a portata di pmi?
[9:31] Elettra Imako: i nostri consulenti hanno la possibilità di lavorare per aziende appartenenti a più settori di mercato
[9:31] Elettra Imako: e fare esperienze diversificate
[9:32] Elettra Imako: questo è un elemento di arricchimento
[9:32] Betta Munro: ragazzi
[9:32] Betta Munro: non cliccate sullo schermo!
[9:32] Val Macchi: Claux, vista la portata degli interventi di trasformazione di ACCENTURE il target è rappresentato da aziende di grandi dimensioni
[9:33] You: Fate i bravi!
[9:33] Claux Kronfeld: ok, grazie
[9:33] Val Macchi: con organizzazioni complesse e tipicamente leader nei propri mercati di riferimento
[9:33] Elettra Imako: avete altre domande sul tema?
[9:33] Betta Munro: o possiamo andare avanti?
[9:34] Isabell Blackburn: una su uno dei clienti
[9:34] Isabell Blackburn: posso?
[9:34] Elettra Imako: prego
[9:34] Elettra Imako: vediamo!
[9:34] Isabell Blackburn: pfizer è stata acquisita da johnson and johnson
[9:35] Isabell Blackburn: quindi adesso anche la Johnson rientra tra i clienti?
[9:35] Betta Munro: dovremmo chiedere ai nostri colleghi che lavorano con le società pharma
[9:35] Isabell Blackburn: ok
[9:35] Betta Munro: ci sono sempre molte evoluzioni nel mercato
[9:35] Betta Munro: pensate alle fusioni delle banche in italia
[9:36] Elettra Imako: dovremmo aggiornare ogni settimana le presentazioni!!!
[9:36] Claux Kronfeld:
[9:36] Elettra Imako: bene andiamo avanti
[9:36] Betta Munro: ora parliamo dei servizi di Accenture
[9:36] Elettra Imako: ok, Accenture focalizza la propria offerta di servizi in 3 ambiti
[9:37] Elettra Imako: il Management Consulting che si occupa di consulenza strategica, direzionale ed organizzativa
[9:37] Elettra Imako: Systems Integration & Technology
[9:37] Elettra Imako: che si occupa di revisioen di processi
[9:37] Elettra Imako: implementazione tecnologiche
[9:38] Elettra Imako: disegno di architetture ed infrastrutture IT
[9:38] Elettra Imako: e poi i Servizi alle Imprese
[9:38] Elettra Imako: dove Accenture gestisce processi aziendali del cliente per intero
[9:39] Elettra Imako: ad esempio l’amministrazione.
[9:39] Elettra Imako: la logistica
[9:39] Val Macchi: Sui progetti i team lavorano in maniera integrata apportando competenze diversificate
[9:40] Claux Kronfeld: vi occupate anche di finanza straordinaria e strutturata?
[9:40] Val Macchi: Il vantaggio competitivo di ACCENTURE risiede proprio nella capacità di fornire un servizio integrato
[9:40] Elettra Imako: si
[9:41] Elettra Imako: si tratta di una linea di servizio specifica del management Consulting
[9:41] Elettra Imako: chiamata Finance & Performance Management
[9:41] Marta Lanzius: anche la comunicazione aziendale rientra nei vostri compiti?
[9:41] Claux Kronfeld: ok, immaginavo ma non ero sicuro
[9:41] Claux Kronfeld: grazie
[9:41] Betta Munro: no, la comunicazione aziendale di Accenture ricade nella sfera del Marketing
[9:42] Betta Munro: mentre per i clienti ricade nel Management consulting
[9:42] Isabell Blackburn: perchè vengono separate come attività?
[9:42] Marta Lanzius: quindi per i clienti ve ne occupate
[9:42] Marta Lanzius: in parte
[9:43] Betta Munro: ti posso fare l’esempio di Accenture Media Agency
[9:43] Marta Lanzius: ok
[9:43] Betta Munro: noi supportiamo i clienti per la realizzazione della presenza Internet
[9:43] Betta Munro: per l’internet Marketing
[9:43] Betta Munro: per Second Life
[9:43] Betta Munro: per la realizzazione di prodotti di e-learning
[9:43] Marta Lanzius: perfetto
[9:43] Betta Munro: ma ovviamente la comunicazione strettamente di marketing del cliente è gestita dal cliente stesso
[9:44] Marta Lanzius: grazie
[9:44] Val Macchi: possiamo proseguire?
[9:44] Elettra Imako: il percorso di crescita prevede 5 livelli di anzianità
[9:45] Elettra Imako: tipicamente le giovani risorse senza esperienza vengono inserite con la qualifica di Analyst
[9:45] Elettra Imako: si tratta di neolaureati
[9:45] Elettra Imako: l’analyst si occupa di realizzazione operativa e supporta il team nelle varie attività di progetto
[9:46] Elettra Imako: dopo circa due anni è possibile il passaggio alla qualifica di Consultant
[9:46] Anthonius Anthony: il passaggio come avviene?? esame???
[9:46] Elettra Imako: che mantiene una certa identità operativa me è in gradi d